78% kan tänka sig byta jobb om förmånerna inte är tillräckliga
"Den stora studien om personalförmåner" med över 870 svenska deltagare avslöjar ett oroande gap mellan vad arbetsgivare erbjuder och vad anställda faktiskt värdesätter. Medan arbetsgivare ofta prioriterar försäkringar, visar studien att 65% av medarbetarna anser att satsningar på hälsa och utbildning är viktigare. Samtidigt förblir nästan en tredjedel av de erbjudna förmånerna outnyttjade, vilket tyder på ett behov av omvärdering.
Att ignorera dessa insikter kan leda till höga personalomsättningskostnader och minskad konkurrenskraft på en marknad där talangerna har många alternativ. Hela 78% av medarbetarna är villiga att byta jobb för bättre förmåner, vilket understryker vikten av att agera nu. Här kan du ladda ner rapporten med studiens resultat.
Se inspelat webinar
I detta webinar får du lära dig hur du kan omvandla dessa insikter till handlingar som inte bara möter, utan överträffar medarbetarnas förväntningar.
Med insikter från Åsa Severgårdh, VD på Epassi Sweden kommer du att få konkreta verktyg och strategier för att förbättra organisationens förmånsutbud och arbetsstyrkas hälsa. Du får även höra Lisa Göthberg, HR-chef på DHL, dela sina bästa lärdomar och insikter kring hur man lyckas med hälsa och förmåner. DHL har ett gediget hälsoarbete på plats med Epassi som sin friskvårdspartner, och har fått utmärkelser som Top Employer Global 2024 Guld samt en hög rankning i Great place to works årliga certifiering av arbetsplatser. Webinaret modereras av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR.
Missa inte chansen att få insikt i de senaste trenderna och hur du kan applicera dem i din egen verksamhet.
Under webinaret kommer du att lära dig:
- Hur anställdas och arbetsgivares perspektiv på personalförmåner skiljer sig åt – var finns det störst behov för organisationer att se över sin hantering?
- Hur Epassis digitala förmånslösning kan hjälpa arbetsgivare att enkelt nå fram till alla medarbetare och möta deras förväntningar.
- Konkreta tips och råd från Epassi och DHL på hur ni lyckas med förmånshanteringen och tar ert hälsoarbete till nästa nivå.
Om Epassi
Epassi Group är Europas ledande digitala lösning för personalförmåner med en räckvidd på nästan 15 miljoner användare, över 20 000 arbetsgivare och mer än 74 000 tjänsteleverantörer. Epassi är ett banbrytande fintechbolag i Norden och har utsetts av Financial Times till ett av de snabbast växande bolagen i Europa 2022 och 2023. Den unika och skalbara lösningen använder mobil teknik och betalningslösningar för att öppna upp en värld av möjligheter för hälsa och välbefinnande, och kombinerar alla förmåner i en användarvänlig tjänst. Läs mer på epassi.se
