Hur du växer ditt ledarskap
- Prioritera ledarskapet. Avsätt tid för reflektion och lärande.
- En process över tid. Välj en kurs som sträcker över flera månader, så att det hinner fastna.
- Social interaktion. Diskutera med andra, du får insikter när du interagerar med andra. Ta gärna med en kollega på samma kurs.
- Forskning är förenklad. Säkerställ att ditt val av kurs bygger på senaste forskningen om välmående och prestation, utifrån hur hjärnan fungerar. Men säkerställ att den är lätt att ta till sig så den går att använda praktiskt.
Proffs-coacherna som delar sin kunskap med dig
LedarLyftet är en utbildning med Bodil Jonason och Christer Olsson. Den senare är en av Sveriges mest efterfrågade inspiratörer och föreläsare. Christer är fiskarsonen som tidigt gjorde en radikal karriär och tillhörde toppen av Svenskt näringsliv. Fokus låg på att prestera, leverera, tjäna och förtjäna, men han var inte lycklig och inombords skavde hela tiden känslan av att inte vara tillräckligt duktig.
Till slut sa Christers dåvarande mentor till honom att det hela började bli lite löjligt och att han borde gå till en psykolog. Christer avfärdade det hela med att det minsann inte var något fel på honom. ”Det är just det som är ditt problem. Du begriper inte att det inte är något fel på dig, det är därför du ska gå dit”, sa mentorn. Christer fick en helt annan insikt och insåg även att det fanns många som tänkte precis som han gjort. Han valde att bli coach, föreläsare och resande i sunt bondförnuft.
Bodil arbetar idag som coach till ledare verksamma över hela världen i olika branscher. Hon ledde själv en internationell affärsenhet under flera år, men första gången hon fick frågan om att bli chef, så sa hon ”jag kan ju knappt leda mig själv – hur skall jag kunna leda andra?” Men hon hade en bra chef, som sa: ”Du kan ju alltid lära dig”. På den vägen bar det vidare och idag är hon certifierad i Neuroledarskap, ICF-coach och certifierar andra i Emotionell Intelligens och Styrkebaserat ledarskap.
Nätverka tillsammans
Tillsammans är ledordet i kursen LedarLyftet som går på djupet med hur vi som sociala varelser ibland krånglar till det onödigt mycket för att upprätthålla vår sociala status. Du och jag tror ibland att vi inte duger som vi är och ger oss inte tid att reflektera. Våra hjärnor blir konstant matade med information och problemlösning. Känslan av höga förväntningar är ibland svåra att leva upp till, men alla borde istället fråga sig ”Vad har jag lärt mig idag?”
Under LedarLyftet träffas människor från olika branscher med olika kunskap och får lösa varandras problem tillsammans, att lära av och med varandra med verkligheten som pedagogiskt verktyg. Att kunna se att det är en fördel att ha olikheter i gruppen, det är inte bra om alla är stöpta i samma form.
Ledarlyftet – kursstart 5 mars 2024
Få 10% rabatt med koden:LLHRN24
Byggstenar för ett hälsosamt ledarskap
Bra chefer skapar resultat genom andra. Att få medmänniskor att må bra och prestera är det som ger ett bra resultat. En styrka hos framtida ledare är att våga visa sig sårbara, och inte tro att de måste ha svaren på allt eller lösa problem helt själva. Problem löses bäst TILLSAMMANS. Fler tänker bättre än en, människor älskar att bli involverade och att få ta ansvar. En bra chef bör ha förmågan för struktur och samtidigt vara lyhörd för ständig förändring. Att våga vara autentisk och prestigelös och leda med att ställa frågor.
LedarLyftets innehåll
- Egen coach, samtal med egen grupp
- Emotionell intelligens, egen profil och hur man stärker sig och andra
- Att bygga starka team, psykologisk trygghet
- Grundstenar i hur du skapar engagemang
- Värderingsarbete för individ och grupp
- Coachande frågor och Growht Mindset
Vad säger andra om LedarLyftet?
Energin som skapas är fantastisk och varje stärkt ledare smittar av sig på medarbetare och resultatet de levererar. Enligt Gallup påverkar ledarens förmåga 70% av medarbetarnas prestation.
”Jag hade ett magiskt medarbetarsamtal igår, och jag är säker på att det inte hade gått till på samma sätt om det hade ägt rum innan kursstarten. Så två stycken gick igår hem lyckliga från jobbet trots att bara en gått kurs. ”
– Lisa Lundström, VD Electroheat
För många deltagare är påverkan på deras privata liv, större än perspektivet för jobbet. Du kan läsa själv vad andra säger om kursen här»
Erbjudande:
HRnytts läsare får 10% rabatt när de bokar med referens LLHRN24. Kursen är unik och går 1–2 gånger per år. Nästa kurs startar 5 mars med begränsat antal platser.
