- Kompetensbristen är redan ett problem.
50 procent av de kommunala företagen uppger att brist på kompetens hindrar verksamheten. - En 35-timmarsvecka riskerar att öka bemanningsproblemet.
Kortare arbetstid innebär behov av fler anställda för att upprätthålla samma verksamhet. - Kostnaderna väntas öka.
74 procent bedömer att arbetstidsförkortning skulle öka företagets kostnader.
Debatten om arbetstidsförkortning har blivit en av de stora frågorna inför valet 2026. Men för de kommunala bolag som ansvarar för samhällskritiska verksamheter handlar frågan mindre om lönekostnader och mer om möjligheten att bemanna verksamheten.
Debatten om arbetstidsförkortning handlar nästan uteslutande om vad det kostar. Men för kommunala bolag som ska säkerställa trygg vatten- och elförsörjning, omsorg och räddningstjänst dygnet runt är frågan snarare var personalen ska komma ifrån. Det är den frågan vi vill att politiken tar på allvar, inte minst nu inför valet
John Nilsson, förhandlingschef på Sobona
Vattenförsörjning, räddningstjänst och omsorg kan inte stänga när arbetsdagen är slut. Nu varnar kommunala bolag för att en 35-timmarsvecka kräver fler medarbetare samtidigt som hälften redan har svårt att hitta rätt kompetens.
Kompetensbrist är redan ett hinder
Enligt Sobonabarometern 2026 uppger 50 procent av vd i kommunala företag att kompetensbrist redan i dag är ett hinder för verksamheten. Samtidigt bedömer tre av fyra att en lagstadgad arbetstidsförkortning till 35 timmar i veckan skulle leda till högre kostnader, och lika många ser problem med schemaläggningen i verksamheter som pågår dygnet runt.
Frågan är inte enbart om vi har råd att korta arbetstiden, utan lika mycket hur möjligheterna ser ut att få tag på den kompetens som krävs för att fylla luckorna
John Nilsson
Om Sobonabarometern
Sobonabarometern är en årlig undersökning som sedan 2022 samlar in fakta och nyckeltal från kommunala företag i Sverige.
Årets undersökning genomfördes i december 2025 och baseras på svar från 155 vd:ar eller motsvarande i kommunala företag som är medlemmar i Sobona. Representerade branscher är bland annat vatten och miljö, energi, räddningstjänst, fastighet och besöksnäring.
