Skribent
Annika Hegardt
Chefsredaktör
Som chefredaktör på HRnytt ansvarar Annika för det redaktionella innehållet och för att bevakningen håller hög kvalitet, är relevant och ligger rätt i tiden. Med stort engagemang för HR, arbetsliv och ledarskap driver hon innehåll som både informerar, inspirerar och skapar värde för HRnytts läsare. Hon är journalist och tidigare medgrundare till ledarskapsmagasin med intervjuer om ledarskap.
Kontakta Annika
Det senaste från Annika
715 artiklar
Topp 10 - Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2024
Idag släpps den årliga undersökningen Randstad Employer Brand Research där över 6000 svenskar har svarat.
Hanna - vinnare av Årets HR-personlighet 2024
Great Place to Work® genomför varje år den största medarbetarundersökningen i världen. Hanna Eriksson, People & Culture Manager på TB-Group är vinnaren av Årets HR-personlighet. Hanna har byggt TB-Group:s HR från grunden med fokus på att skapat en framgångsrik arbetsplatskultur.
Nytt HR-bolag behövs när behovet av affärsnära HR ökar
Nylanserade Zoey erbjuder konsulter och rekrytering inom HR och Talent Acquisition. Caroline Dufva, vd för det nya bolaget berättar för HRnytt om den spännande satsningen.
Kan kompetensgapet bli en möjlighet?
Företag i Sverige letar efter kompetens och resurser som aldrig förr. Särskilt inom IT är situationen akut. Det talas om att utbilda fler och att säkerställa att rätt kompetens kommer ut från lärosätena. Men det talas mindre om möjligheterna för företag att internt se till att medarbetarna uppgraderas specifikt inom de områden som efterfrågas.
360° feedback - en möjlighet för både självreflektion och personlig utveckling
360° feedback handlar om hur du kan mäta och driva beteenden och koppla det till kultur och värderingar. Det handlar också om hur du kan utveckla ledarutveckling och självledarskap. Peter Lysell, grundare till Insights For You och Christian Lindholm, vd, berättar mer i en intervju för HRnytt.
Hälsoutmaningar fungerar som en väckarklocka
Hederas ledning har gjort en hälsoresa möjlig för samtliga anställda. Förra våren kom de igång med ett hälsoår för sina tjänstemän med Challengize som vald hälsopartner.
Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024 - cheferna får toppbetyg
För tjugoandra året i rad får vi veta vilka organisationer som fått högst betyg av medarbetarna själva. Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024 utses av Great Place to Work. Castra, Visionite och Nora Consulting Engineers är vinnare i var sin storlekskategori.
Jobben som försvann - branscherna med störst nedgång första kvartalet 2024
Samtidigt som arbetslösheten ökar har var fjärde jobbannons försvunnit. En färsk rapport från Jobbland visar branscherna som störtdykt mest.
Så kan ett hälsoår stärka både teamet och affären
En tuffare omvärld och övergång till ett hybridkontor efter pandemin ställde helt nya krav på Fastighetsbyrån att sticka ut i konkurrensen, både som arbetsgivare och på fastighetsmarknaden.
En majoritet ur Generation Z vill kunna göra hälsosamma matval
text
Åtta steg som skapar en bättre företagskultur på en hybrid arbetsplats
En ny rapport visar att ledare behöver bli bättre på att prioritera medarbetarnas individuella behov. Genom att också investera i kulturen går det att skapa framgång som hybrid arbetsplats.
Drop-in koncept för hårklippningar blir roligt inslag i kontorsmiljön
Du har säkert sett dem. Cutters hårsalonger som erbjuder snabba drop-in hårklippningar till ett fast pris. Nu flyttar de in på kontoren. Richard Leckne, VD för Cutters i Sverige berättar om hur idén kom till och de första kunderna, Nordea och Schibsted.
Vilka egenskaper värdesätter studenter hos en framtida arbetsgivare?
Universums stora studentundersökning 2024 visar vilka företag och organisationer svenska studenter helst arbetar för och vilka egenskaper de värdesätter hos en framtida arbetsgivare. Över 23 000 respondenter från 34 olika högskolor och universitet i Sverige har svarat.
Kompetensgapet är det största säkerhetsproblemet – AI kan vara en lösning
Svårigheter att få tag på kompetent IT-personal leder till en mängd utmaningar: suboptimerade lösningar, driftsproblem, projektförseningar, missade möjligheter till intäkter och mer. Men det kanske största problemet är att svårigheter att hitta IT-personal leder till cybersäkerhetsluckor. Att använda AI är ett sätt att hantera utmaningarna.
Vem gör det osynliga arbetet på din arbetsplats?
En ny undersökning avslöjar att synen på vem som gör det osynliga arbetet på jobbet skiljer sig mellan män och kvinnor.
Vinnare av Årets Rekryteringsföretag 2024
För fjärde året i rad arrangerades Sveriges största gala för rekryterings- och bemanningsbranschen. Under prisutdelningen på Hamburgers Börs gick Årets Rekryteringsföretag till Oddwork. Daniella på Oddwork ger sina bästa tips för en lyckad rekrytering till HRnytt:s läsare.
Fyra förändringar som kan påverka det flexibla arbetslivet
Hur kommer det flexibla arbetslivet att se ut framöver? SD Worx experter berättar om de största förändringarna att hålla ögonen på.
Trygg anställning och hög lön lockar unga
En färsk undersökning visar att trygga anställningar och hög lön lockar studenter mer än utmanande arbetsplatser. I listan över de mest attraktiva arbetsplatserna toppar myndigheter inom säkerhetsområdet.
