Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Topplista - Organisationerna som är bäst på att främja hälsa och friskvård
Intresset för friskvård på arbetsplatsen fortsätter att öka. En ny genomgång av hur friskvårdsbidrag används visar vilka arbetsgivare som lyckas … »
Kulturen – där varumärket lever ut, eller inte
Fem år efter pandemin är världen ändå ganska konstig. Visst? Kaos, stress, ängslighet och rädsla verkar vara de enda konstanterna. »
Coach, mentor, expert eller rådgivare – vem ska egentligen få styra upp kaoset på jobbet?
Det finns en särskild sorts förvirring som bara uppstår på arbetsplatser. Den infinner sig när din chef meddelar att “nu … »
Tillit i praktiken
I en tid av AI, snabb förändring och ökad oro behöver ledare våga vara tydliga, ärliga och närvarande. Siri Wikander … »
Ny ISO-standard gör kvinnohälsa till en arbetsmiljöfråga
För första gången lanseras en global ISO-standard för kvinnohälsa på arbetsplatsen. Standardens syfte är att säkerställa att organisationer identifierar och … »
När inkluderingen brister kan det kosta företag framtidskompetens visar ny rapport
Neurodivergenta individer besitter i högre grad kompetenser inom de områden som väntas bli mest efterfrågade på arbetsmarknaden fram till 2030, … »
Fyradagarsveckan minskar stressen och ökar produktiviteten enligt en ny nordisk studie
En ny studie från Sverige och Norge där elva verksamheter testat kortare arbetsveckor visade att stressen minskade, sömnen ökade och … »
Så stärker offentlig sektor sitt arbetsgivarvarumärke
När konkurrensen om kompetens hårdnar står offentlig sektor inför ett vägval. Linus Holmgren, Employer Brandingchef i Nacka kommun, delar med … »
Arbetsgivare hänger inte med när NPF-diagnoser ökar
Allt fler får diagnoser inom NPF, men arbetslivet är ofta dåligt anpassat. Enligt Helena Larsson Berggren, expert på NPF i … »
Sluta vattna döda processer – AI avslöjar vad som faktiskt funkar
Många organisationer använder AI för att effektivisera arbetssätt som egentligen borde ifrågasättas. »
Stockholm Business Expo – mötesplatsen där företag växer, affärer skapas och framtiden formas
Vill du öka tillväxten, hitta nya verktyg för att utveckla ditt företag och inspireras av några av Sveriges mest inflytelserika … »
Nu introduceras ett förstastöd som stärker inkluderande arbetsplatser
Christoffer Ankarstrand och David Backlund lanserar ett kostnadsfritt förstastöd som hjälper både medarbetare och arbetsgivare att hantera utmaningar i arbetslivet. … »
Fem avgörande rekryteringstrender inför 2026
AI förändrar hur jobb hittas, kandidater söker mer kontinuerligt och transparens blir ett hygienkrav. Med utgångspunkt i ny data presenterar … »
En ny studie visar stora nordiska skillnader i hur anställda pratar om psykisk hälsa
Hur öppna är vi egentligen med mental ohälsa på jobbet? En ny nordisk studie visar stora skillnader mellan länderna. Danskarna … »
Så bygger HR trygghet internt och attraktionskraft externt
Många organisationer arbetar fortfarande reaktivt med rekrytering trots att de vet att kampen om kompetens är långsiktig. Hur kan HR … »
Lojal personal har bara två val
Jag ringde upp det stora larmföretaget för en tid sedan och sa att jag nog skulle hoppa av. Det var … »
Framtidens arbetsplats börjar med en enkel fråga: Fungerar din dag?
Mitt i ett samtal om vad som faktiskt gör arbetsdagar enklare sade en kund något som stannade kvar hos mig: … »
Nu är den klar! Sammanslagningen som ska ge HR-team kraftfullare verktyg
Grade och Talentech har gått samman och bildar nu Nordens ledande HR-techbolag. Genom sammanslagningen skapas en enhetlig, AI-driven HR-plattform som … »
Vad är vad i psykisk hälsa-debatten? Utan rätt frågor kommer vi aldrig finna våra svar
Kommer på mig själv att stundtals bli tokig i den pågående psykisk hälsa-debatten. Varför då? Jo, bland annat för att … »
AI kräver nytt ledarskap – därför måste HR ta en central roll i omställningen
Det talas ofta om att AI kommer förändra jobben. Det stämmer – men det är bara halva sanningen. Den andra … »
Så skapar du psykologisk trygghet på arbetsplatsen
Psykologisk trygghet har seglat upp som ett av de viktigaste begreppen inom modernt HR-arbete och ledarskap. Inte som en tillfällig … »
När ledare möter sina egna gränser
I sin forskning vid Karolinska Institutet har Julia Romanowska visat att en konstbaserad, icke-instruktiv praktik kan påverka ledarskap på djupet. … »