Ledarskap
HR behöver en självklar plats i ledningsgruppen
Många företag säger att medarbetarna är deras viktigaste resurs. Ändå är HR ofta en stödfunktion snarare än en strategisk motor. … »
Lärande är en investering – inte en kostnad. Men bara om ni mäter effekten
Du har säkert hört den gamla historien om vd:n och ekonomichefen som diskuterar kompetensutveckling. ”Vad händer om vi satsar pengar … »
Lönetransparens en utmaning – få anställda upplever rättvisa och insyn
Om nio månader blir EU:s direktiv om lönetransparens lag i Sverige – men bara hälften av arbetsgivarna satsar aktivt på … »
Välkommen till Personal & Chef – mässan för chefer, HR och ledare
Registreringen till Nordens största mötesplats för chefer, HR och ledare har precis öppnat. Ta del av ett brett seminarieprogram, träffa … »
Kampen om talangerna hårdnar – men mobilitet kan vara lösningen
Svenska företag riskerar att halka efter i kampen om talangerna. En ny global EY-undersökning visar att mobilitet – att kunna … »
Min medarbetare mår dåligt – vad ska jag göra?
Den 10 oktober uppmärksammas World Mental Health Day, en dag som påminner oss om hur avgörande den psykiska hälsan är … »
Vem ringer du om du behöver gömma en kropp?
Många av oss upplever oss bli lite klokare med åren. Livserfarenheterna hjälper oss att få lite mer distans till saker, … »
Det blir dyrt om du likställer transparens med tydlighet
Vi talar ofta om vikten av transparens i ledarskap. Det låter bra. Att vara öppen, dela information och bjuda in … »
5 steg för att lyckas med organisationsförändringar
Att genomföra en organisationsförändring är en av de största utmaningarna en arbetsgivare kan stå inför. Oavsett omfattning påverkas alltid medarbetarna … »
Emma Lythell: Eran med enbart mänskliga kollegor är snart över
Har du någon gång stannat upp och betraktat ditt team, precis som det ser ut idag? Kanske är det sista … »
När arbetslivet blir som fotboll – flexibilitet är vägen till framgång
Företag och fotbollsklubbar står inför samma utmaning: att bygga vinnande lag genom att ta in rätt specialister vid rätt tidpunkt. … »
Nu tar 55+:arna plats på talanglistan
Trots att många 55+:are sitter på unik kompetens och lång erfarenhet stängs de fortfarande ute från arbetsmarknaden. Nu tar 4potentials … »
Så kan vi lösa kompetensbristen: börja med att våga se människan!
Jag scrollar LinkedIn och ser samma sak varje vecka. Högkompetenta människor. Chefer. Specialister. Experter. De skriver öppet om hur de … »
Svenskarnas syn på lön förändras – fler vill ha öppenhet
”Ökad transparens ligger i tiden.” En ny undersökning visar att fler svenskar än tidigare vill dela med sig av sin … »
Hur hanterar du den jobbiga typen på din arbetsplats?
På jobbet, bland familjemedlemmar och i vänskapskretsen finns ibland en person som du och andra förhåller sig till mer än … »
Ny handbok ska hjälpa svenska företag att rekrytera internationell spetskompetens
Svenska företag står inför en växande kompetensbrist – särskilt inom tech och STEM, där 18 000 nya specialister behövs varje … »
Går det att undvika stress... egentligen?
Går det att undvika stress... egentligen? Vi ser det som en självklar del av livet. Stress. Det hör till, säger … »
Från idé till självklar mötesplats – så växte Recruitment Awards fram
Nomineringen till 2026 års Recruitment Awards har öppnat, och branschens mest framstående aktörer har nu chans att hyllas. Grundaren Dejan … »
Elaine Eksvärd föreläser i Årjäng – Hanza tar ställning mot mobbning
Den 30 september får eleverna på Årjängs högstadieskola besök av retorikern och författaren Elaine Eksvärd. Med stöd av företaget Hanza … »
Tre råd från edtech-experten: Så väljer du som HR-chef rätt utbildningslösning
När svenska företag som Ericsson och Atlas Copco satsar på språkutbildning för sina anställda handlar det inte bara om kommunikation … »
Lär dig hur du kan skapa varaktig förändring och utveckling i din organisation
Många HR-ledare vill gärna gå i täten med initiativ som utvecklar sina medarbetares kompetenser och skapar bättre förståelse och internt … »
Regeringen föreslår en skärpning av lagen om företagshemligheter 2026
Ändringarna föreslås träda i kraft vid årsskiftet 2026. Förslaget innebär att även den som haft laglig tillgång till tekniska företagshemligheter … »