Enligt Epassi, som samarbetar med 138 kommuner runt om i landet, finns en tydlig trend där investeringarna i friskvård ökar markant.
Totalt har nu 29 av Epassis kommunkunder fattat beslut om att höja bidraget inför nästa år. Höjningarna ligger på mellan 200 och 1 600 kronor, med ett genomsnitt på 719 kronor. Det handlar om kraftiga ökningar, där vissa kommuner väljer att dubbla bidraget.
- Epassi ser utvecklingen som ett steg i rätt riktning, både för landets kommuner som arbetsgivare och för medarbetare som får bättre förutsättningar att prioritera sin hälsa. Friskvård är ett konkret verktyg för välmående, och i en tid när kostnaderna ökar är det rimligt att även friskvårdsbidraget följer med utvecklingen, säger Åsa Severgårdh, vd på Epassi.
Enligt Epassis studie Personalförmåner 2025 är ett för lågt friskvårdsbidrag en av de vanligaste orsakerna till att förmånen inte används. Var tredje medarbetare uppger att de avstår helt eftersom bidraget inte räcker till önskad aktivitet. När bidraget höjs ökar tillgången till fler aktiviteter, vilket i sin tur leder till högre nyttjandegrad.
Västra Sverige leder friskvårdstrenden
Av de 29 kommuner som redan beslutat om höjningar ligger en majoritet i Västra Götaland. Flera kommuner väljer också att dubbla summan, exempelvis från 1500 till 3000 kronor.
- Att investera i våra medarbetares hälsa är en långsiktig satsning som ökar trivsel och bidrar till en hållbar arbetsmiljö. Genom att höja friskvårdsbidraget vill vi ge fler möjlighet att hitta aktiviteter som passar dem och gör skillnad i vardagen, säger Lars-Åke Brattlund, HR-direktör i Örebro kommun.
Om Epassi
Epassi grundades i Helsingfors 2007 inom betallösningar för personalförmåner i Norden, Tyskland, Nederländerna, Italien, Storbritannien och Irland. Epassi Group betjänar över 30 000 arbetsgivare och deras mer än 17 miljoner anställda, med närmare 80 000 tjänsteleverantörer som samarbetspartners. Epassi Sweden hjälper över 1 000 arbetsgivare att erbjuda deras totalt 1 miljon medarbetare digitala lösningar för friskvård, lunch- och cykelförmån.
