Webinar
Nedan har vi samlat artiklar till våra webinarer.
Vill du se våra webinarer som är inspelade så hänvisar vi till vår YouTube-kanal
5 steg för att hantera misskötsamhet och underprestation
Misskötsamhet och underprestation är bland det svåraste en arbetsgivare behöver hantera – men att inte agera är oftast det största … »
Tre utmaningar som formar framtidens HR – är du redo?
Lönetransparens blir lag, förväntningarna på HR-rollen skruvas upp och AI går från snack till verklighet. HR-världen befinner sig just nu … »
5 steg för att lyckas med organisationsförändringar
Att genomföra en organisationsförändring är en av de största utmaningarna en arbetsgivare kan stå inför. Oavsett omfattning påverkas alltid medarbetarna … »
Är din organisation redo för framtidens kompetenskrav?
När kompetenskraven förändras nästan dagligen och gamla färdigheter snabbt tappar i värde, ökar kraven på både medarbetare och chefer snabbare … »
Vad formar framtidens personalförmåner?
Att attrahera och behålla talanger blir allt mer utmanande. Nya generationer kliver in på arbetsmarknaden med helt andra förväntningar, tekniken … »
Sjuk av att jobba – varför mår vi så dåligt?
Att minska den psykiska ohälsan och skapa arbetsplatser där vi mår bra är inte helt enkelt. Men det går. När … »
Friska medarbetare ger lönsamma företag
En frisk arbetsplats är en stark arbetsplats, sägs det – ändå kostar sjukfrånvaro och sjuknärvaro svenska arbetsgivare miljardbelopp varje år. … »
Tre steg till AI-kompetens hos alla
AI är här för att stanna, men hur ser du till att hela organisationen följer med i utvecklingen? I detta … »
Inspirera till rörelse, gemenskap och omtanke – med Rosa Bandet-kampanjen
Vill du veta mer om Rosa Bandet-kampanjen och hur ditt företag kan vara med och bidra? I detta webinar berättar … »
Från onboarding till lojalitet – med AI som verktyg
Hur får du nyanställda att snabbt bli engagerade – och engagerade medarbetare att stanna och växa? I takt med att … »
Så formar HR framtidens AI
AI förändrar arbetslivet i grunden och HR har en nyckelroll i denna utveckling. I det här webinaret visar vi varför … »
Har dina chefer rätt verktyg för att förebygga ohälsa?
Att arbeta förebyggande med sjukfrånvaro kräver mer än en välformulerad policy – det kräver rätt verktyg, mod att agera tidigt … »
Hälsa och arbetsliv 2025: Kan jobbet bli en blå zon?
I en tid där allt fler svenskar lever längre och arbetslivet förändras, ställs företag inför nya möjligheter och utmaningar. Företag … »
Är din rekrytering framtidssäkrad? 5 frågor (och svar) som avgör om du hänger med
Rekryteringslandskapet förändras snabbt. Nya krav från kandidater, ökad konkurrens om talanger och teknikutveckling ställer allt högre krav på hur vi … »
Lönetransparensdirektivet – är ni på banan?
Med drygt ett år kvar tills EU:s lönetransparensdirektiv träder i kraft är det hög tid att se över hur ni … »
Kan man förutsäga engagemang, motivation och arbetsprestation?
Vill du lära dig hur engagemang och motivation hos kandidater kan förutsägas och hur detta kan bidra till en mer … »
Så kan Neurodiversity stärka din arbetsplats
Personer med NPF (neuropsykiatriska funktionsvariationer) har ofta eftertraktade färdigheter, men rätt förutsättningar krävs för att de ska nå sin fulla … »
Skapa en säker arbetsmiljö med ISO 45001
Vill du lära dig hur din verksamhet kan få bättre struktur och tydligare ansvarsfördelning – samtidigt som ni minskar risken … »
Står ni inför upphandling eller implementation av ett nytt HR-system?
Nytt år, nya möjligheter – och kanske en ny satsning på digitalisering av era HR-processer? Om din organisation har budgeterat … »
Smart tillväxt – bästa strategierna för global expansion med Remote
Att expandera till nya marknader är en möjlighet för tillväxt och framgång, men det kräver att du hanterar lokala lagar, … »
Skapa kultur med bravur – från flum till praktik
Företagskultur är en av de mest kraftfulla, men samtidigt mest svårdefinierade, aspekterna av en framgångsrik organisation. Hur kan vi omvandla … »
Använd HR-data smartare – Pandoras väg till affärsframgång
Många ser fortfarande HR-data som ett sätt att uppfylla regler och krav. Men vad händer om du istället använder den … »