Kraven på de svenska arbetsgivarna
En ny undersökning från GlobalConnect, visar att av de skandinaviska länderna står Sverige ut som det land där flest är villiga att byta jobb för fler timmar på hemmakontoret. För ledare och arbetsgivare kan detta vara en viktig faktor att titta närmare på.
- 44 procent, nästan varannan svensk, har den senaste tiden funderat på att byta jobb för att kunna jobba hemma mer.
- I Danmark är motsvarande siffra 19 procent.
- I Norge är siffran 38 procent.
Distansarbetet fick ett uppsving under pandemin och har sedan dess varit hett omdebatterat. Under förra året släpptes en global undersökning som visade att företag kan förlora mycket på att medarbetarna jobbar hemma. Men för svenskarna är möjligheten att jobba hemifrån en viktig faktor.
Hybrid- och distansarbetet är här för att stanna och för svenskar är det särskilt viktigt när man väljer arbetsgivare. Det gäller därför för arbetsgivare att se till att distansarbete fungerar i företagens organisation och arbetssätt. Digitalisering och automatisering är viktigt för att ta svenska företag framåt och det börjar med att alla på företaget ska kunna lita på att den digitala infrastrukturen i bolaget klarar av det moderna arbetssättet.
Henrik Hammarström, chef för GlobalConnect Sverige.
Gränsen mellan jobb och privatliv riskerar dock att suddas ut vid fler timmar på hemmakontoret. Personer som jobbar hemma är, enligt en FN-undersökning, generellt mer stressade än de som jobbar från kontoret. Samtidigt är flexibiliteten något som många letar efter.
30 procent av svenskarna uppger i undersökningen att de
väljer bort ett jobb om det inte finns möjlighet att jobba hemifrån.
Om undersökningen
Undersökningen genomfördes, på uppdrag av GlobalConnect Sverige, som en webbaserad undersökning med Voxmeters CAWI-system (Computer Assisted Web Interview) bland totalt 1 000 respondenter i Danmark, 1 002 i Sverige och 1 032 i Norge i åldrarna 25-67 år. Datainsamlingen genomfördes under perioden 28 augusti 2023 till 12 september 2023.
