Ledarskap
Som ledare i en organisation är det viktigt att hela tiden utvecklas tillsammans med sina kollegor. Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling, sociala processer och andra tips och trix för dig som vill förbättra effektivitet och resultat.
Vägen till ett mer kommunikativt ledarskap
Elaine Eksvärd är grundare av Snacka Snyggt och en framgångsrik ledarskapstränare i en tid när företag har stora kommunikationsutmaningar. Hon har också en frekvent media närvaro och är författare till en rad bästsäljande retorikböcker.
Våga vara medmänniska i sommar
När det kommer till den psykiska ohälsan blir många ängsliga. Vi hålls tillbaka av de risker vi ser oss ta i att eventuellt trampa någon på tårna, missbedöma situationen eller inte kunna prestera de svar vi fått för oss förväntas. Vilket gör att många värdefulla chanser går förlorade. Vår rädsla för att göra fel har kommit att stå i vägen för vår vilja att göra rätt.
Därför dröjer den gröna omställningen
En omfattande kommunundersökning som publicerats av Europeiska investeringsbanken (EIB) lyfter fram flera skäl till varför den gröna omställningen dröjer.
Fem skäl att hoppa på AI-tåget
Vikten av att vara tidigt ute och implementera AI i ert företag kan inte underskattas. Genom att vara en pionjär och anta AI-teknologin tidigt kan ni skapa en betydande konkurrensfördel på er marknad.
Så här flexibelt arbetsliv vill vi ha
Vi kommer inte att återgå till de gamla kontorslivet. Där är de flesta experter eniga. Men vad är det då vi ser framför oss? Den senaste trenden handlar om att gå från fem dagar till fyra dagars arbetsvecka och kommer med flera fördelar.
Ett bolag utan chefer - hur fungerar det?
För tre år sen bestämde vi oss på Aimfor för att bli en så kallad Teal-organisation, alltså ett bolag helt utan chefer.
Chefer känner sig pressade att implementera AI
Hur tänker chefer och ledare kring utvecklingen av AI? En färsk undersökning från Workday visar bland annat att majoriteten av chefer anser att medarbetare ska vara involverade i beslut som rör AI men också att nästan 70 % känner sig pressade att implementera AI.
Tre sätt att använda AI
Tre sätt AI kan användas i din organisation för att ta lärande och kunskap till en ny nivå.
Sömnens betydelse
En viktig pusselbit för hälsa, välbefinnande och prestation.
Hur avgör man om det är ett visselblåsarärende?
I vår egenskap av externa mottagare av visselblåsarärenden för klienter, utredare av visselblåsarärenden och bollplank i visselblåsarärenden får vi ofta frågan om hur man avgör om det är ett visselblåsarärende eller inte.
Framtidens ledaregenskaper - vi inte kan vara utan
3000 ledare världen över har svarat på vilka ledaregenskaper som är viktigast för framtiden, där långsiktigt tänkande och visioner toppar listan.
Därför släpps HR inte in i de högsta beslutsrummen
I svåra tider spelar HR-avdelningarna en avgörande roll för att stötta sina organisationer och deras förmåga. Samtidigt släpps de inte in i de högsta beslutsrummen. Ny forskning visar en bristande förståelse och samverkan mellan HR och ledning.
Ledarskap och organisation – hur du bygger effektiva team
Idag finns en stark koppling mellan ledarskap och organisation i de flesta företag och den relationen är avgörande för att nå framgång. Ett effektivt ledarskap är en nyckel till att bygga och utveckla högpresterande team. Men hur går det till och hur kan en skicklig ledare påverka både medarbetare och företagskultur för att uppnå framgång?
Så här behåller du dina medarbetare - fem tips!
Att få medarbetarna att stanna kvar är en av chefernas viktigaste uppgift. Ida Ljungberg, HR-och arbetsrättsexpert på Simployer rekommenderar att fokusera på att utveckla en behållarkultur.
Så här mycket kostar det att förlora en medarbetare
När personal av olika skäl lämnar sitt jobb för en annan arbetsgivare kan det handla om saker som arbetsmiljö, lön eller arbetsvillkor. Att ersätta personer som väljer att sluta är kostsamt. Det lönar sig att ta hand om sina anställda, framförallt i svåra tider.
Sweden’s Best Managed Companies 2023 - se hela listan
Den 8 juni under en prisceremoni på Sergel Hub i Stockholm tilldelades årets företag utmärkelsen Sweden’s Best Managed Companies 2023, en kvalitetsutmärkelse för svenska privata företag.
En hyllning till glädjespridarna!
Första gången jag träffade Janne var i Almedalen. Han var marknadschef hos en av mina kunder. Det var märkligt, men när Janne var med, mådde alla lite bättre. Detta trots att han inte gjorde så mycket väsen av sig.
Traditionell hierarki eller självstyrande team – självledarskap på arbetsplatsen
I dagens snabbrörliga och konkurrensutsatta arbetsmiljö är traditionella strukturer inte alltid det effektivaste sättet att anpassa sig till förändringar. Istället blir det allt vanligare att övergå till självstyrande team där ledarskapet har en central plats – i alla roller. Men hur kan du skapa team där medarbetarna tar ansvar som driver framgång? Här är några exempel.
Detta förväntar sig generation Z från arbetsgivarna
Deloitte har publicerat sin 2023 Gen Z and Millennial Survey. Rapporten belyser de fokus arbetsgivare bör ha för att dessa generationer ska trivas på arbetet och uppleva att de bidrar till en positiv samhällsförändring.
Varför det kan vara dåligt att fokusera på ditt Varför…
Jag träffar många företag som vill komma fram till sitt Varför. De har workshops och processer (som jag ibland hjälper dem att leda) för att hitta sina kärnvärden, och sitt syfte.
Alfabossen
Var tionde man sägs vara en alfahanne. Vi kan känna igen alfahannen som en hårdför och uppgiftsorienterad man med extremt starka åsikter.