Chef
Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.
Ledarskapet avgör hälsan på jobbet
En ny rapport från Skandia visar att närvarande chefer skapar friskare medarbetare. Chefen kan vara skillnaden mellan sjukskrivning och välmående. Rappporten visar att ett närvarande och stödjande ledarskap minskar risken för utbrändhet, medan brist på tid och tydlighet ökar ohälsan.
Var tredje svensk arbetsgivare misstänker AI-användning under jobbintervju
I Sverige uppger en tredjedel av arbetsgivarna att de misstänker AI-användning under jobbintervjuer. Andra slutade att använda ett AI-verktyg på grund av problem med rättvisa, effektivitet eller efterlevnad. Resultatet blir en rekryteringsvärld i snabb omvandling.
AI gör jobbet enklare – men kollegorna gör oss tryggare
Svenskar blir allt tryggare i att använda AI i arbetet, men förtroendet ligger fortfarande hos människan. LinkedIns senaste undersökning visar att medan fler använder tekniken med självförtroende, är det kollegornas råd och den egna magkänslan som väger tyngst när besluten ska tas.
Teamet bakom tryggheten – så förenklar SPP pensioner
På SPP arbetar vi nära våra kunder med målet att göra pension och försäkring enkelt, tryggt och värdeskapande. Genom dedikerade kundteam erbjuder vi ett samarbete som bygger på förtroende, expertis och långsiktighet. Vi lär känna varje företag på djupet och finns där när det behövs så att du som HR-ansvarig kan fokusera på det som är viktigast.
Alla vill ha agentisk AI – men få vet hur man får den att fungera
Företagens satsningar på agentisk AI har accelererat kraftigt under 2025, men resultaten uteblir. Enligt Qliks nya rapport har de flesta företag budget och strategi på plats, men kompetens och styrning släpar efter. Endast 18 procent uppger att de använder agentisk AI i full skala.
Här kommer de AI-verktyg som gör verklig skillnad i HR-arbetet
Två av tre företag som använder AI ser redan ökad lönsamhet. För HR handlar det om mer än siffror – det handlar om att äntligen få tid för det som faktiskt påverkar medarbetarna. Här är de AI-verktyg som gör skillnad.
Vill du bli CTO? Här är den krassa sanningen
NANDA-rapporten från MIT om framgångar och misslyckanden med generativ AI i företagsvärlden bekräftar en grundläggande sanning: välj inte en karriär inom teknik om du söker trygghet. Branschen förändras ständigt när ny teknik rör sig genom Gartners hypecykel. För den som siktar på rollen som Chief Technology Officer (CTO) handlar det om att utveckla en kombination av teknisk kompetens, strategiskt tänkande och ledarskap för att förbli relevant.
5 steg som vänder förändringsmotstånd
Oro, tvekan och frustration är naturliga känslor i förändringar. Chefer behöver lära sig att hantera dem för att lyckas med förändringsledning. Fem stycken ”N” är användbara verktyg för ledare.
”Sömnen är mindre skör än vi tror” – intervju med professor Torbjörn Åkerstedt
Han har lett världens sömnforskare, byggt upp stressforskningsinstitutet i Stockholm och tillbringat decennier med att undersöka vad som händer när vi sover. Nu vill professor Torbjörn Åkerstedt lugna en sömnstressad befolkning. De flesta av oss får faktiskt tillräckligt med sömn.
Är du högkänslig? Känner du in andras känslor och blir du trött av starka ljud?
I en värld som hyllar tempo och prestation glömmer vi ofta de inkännande, känsliga kollegorna. Eller är kanske du en av dom som känner in rummet innan någon ens hunnit säga ett ord? Som märker när stämningen skiftar, att fläkten låter för mycket eller att lampan i taket blinkar. Då är du kanske högkänslig.
Självledarskap i motvind – Aron Anderson om mod, motivation och mental styrka
Den 5 februari 2026 gästar föreläsaren, inspiratören och äventyraren Aron Anderson mässan Personal & Chef med föreläsningen Självledarskap i motvind. Med erfarenhet från en barndom med cancer, livet i rullstol och expeditioner till världens mest krävande platser berättar han hur vi kan hitta vår inre drivkraft när livet eller jobbet känns som tuffast – och varför den mentala styrkan ofta är viktigare än den fysiska.
Så här förebygger du konflikter – innan de växer
I det här avsnittet träffar vi Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering, medgrundare till Medlingscentrum och författare till boken ”När samarbetet skaver, en ledares handbok i att förstå, förebygga och hantera konflikter”. Här delar hon med sig av bland annat hur små, subtila beteenden snabbt kan förgifta en grupp och hur du som ledare kan förebygga konflikter innan de blir alltför stora.
”Varje ledningsgrupp jag möter brottas med samma konflikter”
Nästan alla ledningsgrupper har konflikter – och samma grundproblem. Ledarutvecklaren Öjvind Sterner förklarar hur han vänder destruktiva motsättningar till kreativ kraft i sitt arbete med att ledningsgrupper.
Dags att hylla dem som håller oss trygga – hjältarna bakom Sveriges försvarsförmåga
Det fanns en tid då man helst inte nämnde att man arbetade i en bransch som producerade material för försvaret. Många såg det som något man kanske tjänade pengar på, men inte kunde vara stolt över. Lite som olja, tobak eller annan industri som ansågs moraliskt tveksam. Den tiden är förbi.
AI ger avkastning, men många företag står fortfarande på startlinjen
AI har gått från experiment till konkret affärsnytta. En ny global undersökning visar att två av tre företag redan ser ökad bruttomarginal, medan många andra fortfarande står i startgroparna. Skillnaden mellan dem som agerar nu och dem som väntar riskerar att snabbt växa.
Förberedelse och kommunikation är nycklarna till en lyckad omorganisation
En omorganisation kan skapa nya möjligheter och göra verksamheten mer effektiv – men det är också en komplex process som påverkar både struktur och människor. För att lyckas krävs noggranna förberedelser och en tydlig kommunikation. Här är stegen som gör skillnad.
Show, skratt och skarpt ledarskap – All Inclusive är tillbaka
Den 25 november återvänder “All Inclusive – Aaron Kroon med gäster” till Oscarsteatern. Efter förra årets succé utlovas ännu mer mod, skratt och skarpa samtal om ledarskap som vågar vara både mänskligt och inkluderande.
Osynlig ohälsa bland kvinnor kostar arbetslivet miljarder – men går att förebygga
Kvinnors sjukfrånvaro är nästan dubbelt så hög som mäns. Ändå saknas kvinnospecifika perspektiv i många företags hälsostrategier.
När tystnaden talar högst på kontoret
Det är inte alltid ljudet som stör mest på jobbet. Ibland är det just tystnaden som skriker högst.
HR tappar inflytande när besluten flyttas till IT - Var fjärde IT-krona går till outnyttjade licenser
När IT-kostnaderna saknar transparens riskerar HR-avdelningen att hamna i korselden när ledningen kräver besparingar. Outnyttjade licenser, skugge-IT och utspridda investeringar gör att beslut om nedskärningar ofta fattas utan förståelse för konsekvenserna – och det är kompetensutveckling och HR:s digitala verktyg som drabbas först.
HR behöver en självklar plats i ledningsgruppen
Många företag säger att medarbetarna är deras viktigaste resurs. Ändå är HR ofta en stödfunktion snarare än en strategisk motor. I en tid då affärsbeslut i allt högre grad handlar om människor, kultur och kompetens är det ett misstag.