Chef
Lugnets oanade styrka – en nyckel till framgång för ledare och HR-chefer
I en affärsvärld där snabba beslut och ständiga förändringar är vardag, har vi paradoxalt nog tappat kontakten med ett av … »
Ge blod på arbetstid och rädda liv
Att ge medarbetarna möjlighet till samhällsengagemang på arbetstid blir vanligare inom employer branding. Förutom traditionella uppdrag inom välgörenhetsorganisationer har blodgivning … »
Personalcyklar - En investering för framtiden
För företag som vill satsa på sina anställdas hälsa, bidra till en bättre miljö utan att det kostar något, har … »
HR är inte bara ett framtidsyrke – det är ett yrke som formar framtiden
Vi är alla överens om att teknologin utvecklas snabbare än någon hinner säga paradigmskifte och digitalisering och AI är något … »
Se topplistan - Här kommer de bästa arbetsgivarna på friskvård
Friskvårdsbidrag är en uppskattad förmån som gör företag mer attraktivt för nya talanger. En ny kartläggning visar vilka organisationer som … »
Värdet av en inkluderande kommunikationsstrategi
Linda Vikström Nielsen är kommunikationschef för IKEA Sverige. Hon har en lång erfarenhet inom kommunikation och ledarskap, och brinner för … »
Psykiska ohälsans vara eller inte vara?
Psykisk ohälsa är ett väl använt begrepp. Vi möter det på arbetsplatsen, i media, i politiken och i våra privata … »
Unbossing i praktiken – vad händer när hierarkier på arbetsplatsen försvinner?
Är mellanchefen på väg att bli ett utdött yrke? Ja, i alla fall om Generation Z får bestämma. Trenden unbossing, … »
Vägen till en vinnande företagskultur
Linus Jonkman är en svensk författare, föreläsare och verksamhetsutvecklare med inriktning på organisationskultur och personlighetspsykologi. Han arbetar med att utveckla … »
Kraven på HR ökar – och nästan allt verkar handla om AI
Nyligen föreläste jag på en HR-konferens i vackra Singapore. Under de två första dagarna som jag var på plats, var … »
Hur kan 4-dagarsveckan påverka svenskt arbetsliv?
Intresset för en fyradagars arbetsvecka med bibehållen lön har ökat i Sverige under de senaste åren och det pågår flera … »
Fem viktiga HR-trender för 2025 – människan och AI i förstärkt samspel
År 2025 blir ett spännande år fyllt av spännande möjligheter och utveckling för HR. AI, arbetsstyrkans behov och hållbarhet kommer … »
En majoritet vill att deras arbetsplats ska erbjuda gemenskap
42 % av svenskarna har aktivt krävt bättre arbetsvillkor, och många är redo att byta arbetsplats om deras behov inte … »
Konflikter i ledningsgruppen?
Konflikter i ledningsgruppen är inte ovanliga. När starka personligheter med olika bakgrunder och perspektiv möts för att fatta viktiga beslut, … »
5 faktorer för att TOTALT misslyckas som HR
Har du tröttnat på din HR roll? Och vill ha hjälp med att komma ur den? Misströsta inte! Här kommer … »
Skogspromenader på kontoret kan minska stress och öka välmåendet
Tänk dig att du är i naturen med vind, fågelkvitter, ljus och skogsdofter men utan att du behöver lämna kontoret. … »
Fem faktorer som ökar engagemang, välmående och prestation!
Ledarskapet spelar en otroligt stor roll för medarbetarnas upplevda engagemang, välmående och prestation. Mycket större än vad du kanske tror! … »
En majoritet av svenskarna är positiva till vidareutbildning oavsett ålder
Att utbilda sig livet ut, ofta kallat livslångt lärande, har flera betydande fördelar både på det personliga och professionella planet. … »
Behåller du som ledare lugnet i tider av förändring?
Att vara ledare i dagens föränderliga värld är utmanande. Förändring och kaos är ofta närvarande, och det är lätt att … »
Inför 2025: Förbättra dina hybridmöten - 5 tips från Samhalls experter
Att få bättre hybridmöten, där vissa deltagare är på plats och andra deltar på distans, kräver planering och rätt verktyg. … »
Medarbetarengagemang - Nyckeln till en framgångsrik organisationskultur
Vi pratar ofta om medarbetarengagemang som något självklart och eftersträvansvärt. Men vad är det egentligen som skapar äkta engagemang på … »
Därför är en social arbetskultur helt avgörande för att behålla medarbetare
En social arbetskultur är viktig för medarbetare både för deras trivsel och för företagets framgång. Anställda som inte är socialt … »