Chef
Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.
Grönare digitalisering börjar med frågan: Behöver vi verkligen bygga det här?
När digitalisering blivit synonymt med teknisk tillväxt och utveckling riskerar vi att bygga allt som går, men inte alltid det som behövs. Resultatet är dyra, energikrävande IT-system med låg effekt och svag eller obefintlig verksamhetsnytta. För företag som vill ligga i framkant handlar verklig digital transformation inte om mer, utan om smartare.
Lojal personal har bara två val
Jag ringde upp det stora larmföretaget för en tid sedan och sa att jag nog skulle hoppa av. Det var för dyrt. Jag sa också till dem att det är märkligt hur de bara prioriterar att köpa nya kunder istället för att värna om oss som varit kunder sedan länge. Det här är jättevanligt och rätt irriterande. Man ska alltså lämna för att få del av erbjudanden. Tänk vilket slöseri med tid och pengar
Så bygger du hållbarhet direkt i affären - Malin Thorsén lanserar ny handbok för näringslivet
Tekniska lösningar och strategier räcker inte för att lyckas med hållbar omställning. I Att utveckla hållbara affärsmodeller: en praktisk vägledning visar Malin Thorsén hur ledarskap, tydlighet och medarbetarengagemang är avgörande för att företag ska kunna omsätta sina hållbarhetsambitioner i konkret affärsutveckling.
Kraftig ökning av AI i Sverige men kompetensen halkar efter
På bara ett år har AI gått från experiment till vardagsverktyg för majoriteten av de nordiska kontorsarbetarna. Men samtidigt som optimismen är stor saknas en strukturerad kompetensutveckling.
Rapportsläpp! Pensionstrender 2026 – 6 trender som formar framtidens pensioner
Hur påverkas arbetsgivare och svenskarnas pensioner och trygghet av längre arbetsliv, AI och ekonomisk oro? SPP:s nya rapport "Pensionstrender 2026" ger HR-ansvariga konkreta insikter och identifierar sex trender som påverkar arbetslivet och har betydelse för både beslutsfattare och medarbetare.
Checklistan som hjälper chefer att lyckas 2026
En ny rapport visar tydligt att det inte är de stora strategiska initiativen som avgör hur ledarskapet upplevs, utan de små, handlingarna i vardagen. Transparens, dialog och tillitsbyggande beteenden visar sig vara de viktigaste faktorerna för att skapa engagemang och förtroende.
När förändringar och risker är de nya normalerna – så rustar du organisationen
Det räcker inte längre att ha en stabil plan för hur vi återhämtar oss efter en kris. I en värld som kännetecknas av teknisk disruption, cyberhot och global osäkerhet måste förmågan att upprätthålla affärskritiska funktioner byggas in i organisationers DNA – i affärsmodell, IT-struktur och inte minst styrning.
HR:s checklista mot julstress
Inför jul och årsskifte stiger stressnivåerna på många svenska arbetsplatser, när hög arbetsbelastning, ekonomisk oro och sociala krav sammanfaller. Avonova varnar nu för ökade sjukskrivningar om arbetsgivare inte agerar – och lyfter konkreta råd för hur HR-chefer kan stötta sina medarbetare under årets mest pressade period.
Hur får vi världens mest attraktiva arbetsmarknad – utan att hämma global rörlighet?
Sverige är ett av världens mest innovativa länder. Vi har framstående universitet, hög digital mognad och en företagskultur som ofta lyfts som förebild. Ändå halkar vi efter när det gäller att attrahera och behålla internationell talang – särskilt inom snabbväxande branscher som tech, AI och fintech.
Sociala medier på jobbet – eller jobbet på sociala medier?
Med sociala medier som en självklar del av vår vardag har gränsen mellan privatliv och arbetsliv blivit alltmer suddig. För arbetsgivare innebär det nya utmaningar – inte minst när det gäller vad medarbetare publicerar på nätet. Samtidigt ökar antalet frågor från arbetstagare som undrar vad arbetsgivaren egentligen har rätt att tycka till om.
Min jultext till dig – Tala, fråga, lyssna, respektera
Vi går in i december. En månad som många förknippar med mycket glädje men också en tid på året när känslan av att inte må bra, kan kännas som allra mest. Jag vill därför skicka med dig Always Minds medmänskliga stödord; Tala, fråga, lyssna och respektera. En stöttande, peppande, tröstande röst ifall att du behöver.
Micael Dahlen om lyckan på jobbet - Fyra faktorer som spelar störst roll
Vi tillbringar en stor del av våra liv på jobbet, men vad gör arbetet egentligen med vår lycka? Professor Micael Dahlen, en av Sveriges mest inflytelserika röster inom välbefinnandeforskning, menar att jobbet formar oss mer än vi tror.
Ny rapport visar att Sverige förenklar lönehanteringen när resten av världen blir mer komplex
När världens lönemarknader blir allt mer svårnavigerade bryter Sverige mönstret. Årets Global Payroll Complexity Index visar att digitalisering och tydliga regelverk gör Sverige till ett av få länder där lönehanteringen faktiskt blir enklare.
Så här förändrar AI personalchefens roll – fyra avgörande förändringar för 2026
Svenska företag kämpar med att förstå hur AI-teknik ska integreras i verksamheten. samtidigt som HR-chefer måste hantera en förändrad roll. Här är fyra avgörande förändringar för HR-chefer att hålla koll på nästa år.
Är du chef? Dela din erfarenhet och bidra till ny forskning
Hur lär sig chefer och vilka villkor krävs för att utvecklas i en arbetsvardag präglad av ständig förändring? Tre studenter vid Linköpings universitet genomför en enkätstudie och söker nu chefer med personalansvar som vill dela med sig av sina erfarenheter och bidra till forskningen om lärande i arbetslivet.
Var befinner ni er på er ledarresa?
Hur rustar vi våra ledare för framtiden? Har vi ett ledarskap som faktiskt klarar att bära vår strategi? Och vad behöver förändras i ledarskapet om organisationen ska nå dit vi vill?
Därför väljer vi tystnaden – och varför psykologisk trygghet behövs
Tänk dig att du sitter på ett möte och har en idé som kan förändra allt. Men du väljer att vara tyst. Eller att du ser en allvarlig risk i verksamheten – något som kan få stora konsekvenser om det inte åtgärdas – men du säger ingenting. Eller att du i ledningsgruppen behöver ställa en fråga för att kunna lösa en central arbetsuppgift i din vardag, men du låter bli.
Stockholm Business Expo – mötesplatsen där företag växer, affärer skapas och framtiden formas
Vill du öka tillväxten, hitta nya verktyg för att utveckla ditt företag och inspireras av några av Sveriges mest inflytelserika ledare och entreprenörer? Mässan Stockholm Business Expo är helt kostnadsfri – men värdet du får med dig är ovärderligt. Här får du insikterna, idéerna och kontakterna som kan ta ditt företag till nästa nivå.
När kaos blir norm – så kan HR rusta för framtidens trassel
I en värld där osäkerhet är det enda som är konstant – från störda leveranskedjor och plötsliga prishöjningar till nya transparenskrav och oväntade konflikter – hamnar HR ofta i hetluften.
Vill du ha ansvarstagande medarbetare? Sluta påpeka allt
Att vara chef handlar inte om att säga mest, utan om att lyssna mest. Det menar Elaine Eksvärd, som ser allt från konflikträdsla till överkommunikation som vanliga fallgropar. Här delar hon sina rakaste råd för att skapa ansvarstagande team och självledarskap som faktiskt fungerar.
Varför HR-rekrytering inte bara handlar om kompetens – utan om mod
När en HR-chef rekryterar till sin egen HR-avdelning hamnar hen ibland i en ovanligt laddad situation. Det handlar inte bara om att fylla en tjänst – utan om att välja någon som kliver rakt in i hens värld. Någon som kan hens språk, hens metoder, hens spelplan. Det är lite som att be en dirigent välja den musiker som både ska förstärka orkestern – och potentiellt kunna ta över dirigentpinnen en dag.