HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Sömnens betydelse
En viktig pusselbit för hälsa, välbefinnande och prestation.
Hur kan AI påverka framtidens ledarskap?
Ny teknik har stor potential att påverka ledarskapet till det bättre, men hur kommer AI påverka ledarskapet i framtiden? Det är en fråga många ställer sig idag när AI visat sig vara en kraftfull verktygslåda.
Tips på hur du förbereder dig inför en anställningsintervju
Det kan vara svårt att veta hur du ska förbereda dig inför en intervju. Alla intervjuare är olika men det finns också vanliga frågor som ofta återkommer.
Hur fungerar det att implementera AI i HR?
Två bokstäver alla pratar om just nu är AI och hur den har revolutionerat många branscher – även HR. AI-teknik i HR-processer har möjlighet att förbättra personalhanteringen och effektivisera den. Här hittar du praktiska tips för att automatisera rutinuppgifter, förbättra rekryteringsprocessen och se till att främja personalens välbefinnande – med hjälp av AI i er HR.
Välj rätt redovisningsbyrå – guide till framgångsrik outsourcing
Att outsourca redovisningen till en kompetent redovisningsbyrå kan vara en stor strategisk fördel för en HR- avdelning. Genom att delegera de ekonomiska uppgifterna kan ni istället fokusera på er kärnverksamhet och samtidigt säkerställa en effektiv hantering av ekonomin. Här utforskar vi några viktiga faktorer att överväga när du ska välja redovisningsbyrå och påbörja ett framgångsrikt samarbete.
Mindfulness - vår tids life hack
Antar du utmaningen att prova något nytt i vardagen, ja till och med på jobbet, om effekten är mindre stress? Och dessutom bidrar till bättre sömn, fokus och kreativitet?
91 procent av svenskarna stör sig på innehåll i mejl
En ny undersökning visar att en klar majoritet av befolkningen retar sig på innehållet i mejlen de får. Allra vanligast är att störa sig på stavfel och bristande grammatik. Samtidigt tycker nästan 70 procent att det är svårt att använda lämpliga formuleringar i mejl.
Hur avgör man om det är ett visselblåsarärende?
I vår egenskap av externa mottagare av visselblåsarärenden för klienter, utredare av visselblåsarärenden och bollplank i visselblåsarärenden får vi ofta frågan om hur man avgör om det är ett visselblåsarärende eller inte.
Så stort är behovet av digital kompetensutveckling
En ny undersökning visar att en femtedel av yngre arbetande svenskar anser att de saknar nödvändig digital kompetens. En fjärdedel upplever att deras arbetsgivare inte stöttar dem i den kompetensutvecklingen
Framtidens ledaregenskaper - vi inte kan vara utan
3000 ledare världen över har svarat på vilka ledaregenskaper som är viktigast för framtiden, där långsiktigt tänkande och visioner toppar listan.
Lyckas med dina hälsoaktiviteter - Nio tips
Det mest grundläggande när det gäller lyckade hälsoaktiviteter på arbetsplatsen är att börja göra dem och lära sig på vägen. Det kan låta fånigt men vi stöter ofta på företag som ska ta tag i sin hälsosatsning lite längre fram.
Här får du tips på roliga och udda sommaraktiviteter
Sommaren är här och vi hoppas du får chansen att njuta av både vila och roliga aktiviteter. Tillsammans med hälsoföretaget Challengize ger vi tips på lite annorlunda sommaraktiviteter och tävlingar som du och dina nära och kära kan testa på i sommar.
Därför släpps HR inte in i de högsta beslutsrummen
I svåra tider spelar HR-avdelningarna en avgörande roll för att stötta sina organisationer och deras förmåga. Samtidigt släpps de inte in i de högsta beslutsrummen. Ny forskning visar en bristande förståelse och samverkan mellan HR och ledning.
Hands-on-avsnitt! Vad är egentligen ”den svenska modellen”?
”Den svenska modellen” är ett sätt att hantera arbetsrätt som skiljer Sverige från de flesta andra länder. Det innebär att arbetsmarknadens parter reglerar och kommer överens om vad som gäller för företaget och för de anställda. Sättet har gjort att vi är en av de länder i världen som har minst antal konflikter mellan arbetsgivare och arbetstagare och därmed minst antal förlorade arbetsdagar på grund av strejk. Men vad är egentligen den svenska modellen rent konkret och vad är skillnaden mellan kollektivavtal och huvudavtal – och alla andra arbetsrättslagar?
När hela havet stormar på kontoret
För några år sedan berättade en vän till mig om sin nya arbetssituation. Hen arbetade då på ett globalt företag och ingick själv i ett internationellt team där hen var den enda som arbetade från huvudkontoret i Sverige.
Hands on-avsnitt! Erinran (och vad det egentligen betyder)
Erinran är ett samtal där du som arbetsgivare medvetandegör din medarbetare att något inte är bra. Att du behöver att de gör en förändring om inte beteendet ska leda till uppsägning. Det är också ett viktigt steg som gör att en uppsägning så småningom ska kunna bli laglig.
Så här behåller du dina medarbetare - fem tips!
Att få medarbetarna att stanna kvar är en av chefernas viktigaste uppgift. Ida Ljungberg, HR-och arbetsrättsexpert på Simployer rekommenderar att fokusera på att utveckla en behållarkultur.
Så här mycket kostar det att förlora en medarbetare
När personal av olika skäl lämnar sitt jobb för en annan arbetsgivare kan det handla om saker som arbetsmiljö, lön eller arbetsvillkor. Att ersätta personer som väljer att sluta är kostsamt. Det lönar sig att ta hand om sina anställda, framförallt i svåra tider.
5 skäl att gå en utbildning i HR på distans
Att skaffa en utbildning eller kompetensutveckling inom Human Resources (HR) kan vara ett stort steg för att främja din karriär och öppna nya dörrar till spännande jobbmöjligheter. Men vad händer om du inte har tid och möjlighet att delta i en traditionell utbildning i ett klassrum? Då kan det vara tid att kika på distansutbildningar – här är 5 starka skäl till att du bör överväga att gå en HR-utbildning på distans.
Framgångsfaktorer för en lyckad HR utbildning
Att investera i en utbildning för HR är ett bra steg att stärka och utveckla företagets personalavdelning. En relevant och högkvalitativ utbildning kan komma hela organisationen till nytta – bland annat genom förbättrad personalhantering, rekrytering och arbetsmiljö. Här är några saker att tänka på när du vill kompetensutveckla via en HR utbildning.
Fem tips - Så här får du ett kontor som stöttar hybridarbete
Det mest funktionella kontoret är det som medarbetarna väljer att gå till. Hybridarbete idag ser ofta ut som att anställda arbetar 2-3 dagar i veckan på kontoret eller hemma i förhållandet 2:3 eller 3:2.