Inspiration
Letar du inspiration inom ditt HR-arbete? Välkommen att läsa mer om allt som rör din jobbvardag.
Du får det team du förTJÄNAR
Alldeles nyligen tog jag bilen till ett stort företag för att föreläsa om arbetsglädje och kommunikation på deras kickoff.
Jobbar ni i stuprör?
Eller har ni förmågan att jobba tillsammans för att med gemensamma insatser lösa ett problem?
Hur är du när du presenterar?
Less is more...
Välkända varumärken lockar unga
Välkända varumärken lockar när unga söker jobb sommaren 2023. Ericsson toppas listan tätt följt av Gröna Lund.
Förflytta medarbetare från riskgrupp till friskgrupp
Varför arbeta proaktivt med att höja konditionen hos medarbetarna och vad krävs?
Hur skapar man ett hållbart engagemang?
Ett ökat engagemang gör inte bara att vi mår bättre – vi presterar också bättre och vi orkar längre. Men ett engagemang kommer inte bara ur tomma intet och för att förstå hur det hela hänger ihop är det viktigt att ha koll på vilka mekanismer som ligger bakom.
Starta året med 10 tips för en lyckad hälsoplan
Nytt år, nya friska möjligheter! Nu har du ett drömläge att starta upp 2023 på bästa sätt. Genom att sätta en plan för hälsa och välmående på arbetsplatsen, som möter anställdas förväntningar kan ni sticka ut och fira segrar som bättre engagemang, arbetsglädje och ett starkare employer brand. Challengize delar sina bästa tips för en lyckad hälsoplan.
Över 600 personer hittade ett nytt jobb - Jobbfestivalen i Kungsträdgården
Den första Jobbfestivalen i Kungsträdgården - som genomfördes i september 2022 – besöktes av fler än 10 000 personer och efter två månader hade över 600 av dessa fått ett jobb.
Från ord till handling – att lyckas med inkludering!
Välkommen till frukostseminarium! Kan vi genom att skapa mer inkluderande arbetsplatser lösa rekryteringsbehoven och skapa affärsnytta? Hur går vi från ord till handling?
Här är sociala medierna HR bör satsa på 2023
Sociala medier är idag en naturlig del av företagens HR-processer. Oavsett om vi vill lägga ut en jobbannons eller informera om något annat som händer i verksamheten är tiden när vi enbart kunde koncentrera oss på att få ut en annons i dagstidningen förbi. Men i vilka sociala medier föredrar målgruppen att följa oss?
Fem bästa tipsen - Så här använder du Linkedin
Varannan svensk använder inte LinkedIn, enligt en ny Sifo-undersökning. Dessutom är det fler som använder LinkedIn för att hålla kontakten med kollegor och vänner, än att leta eller söka efter jobb. Här följer 5 tips från Kristin Oloffson, rekryteringsspecialist Randstad på hur du får ut det mesta av LinkedIn.
7 saker ditt företag kan göra för klimatet 2023
Som företag finns det mycket att göra för att begränsa er klimatpåverkan. Nu när vi precis gått in i ett nytt år är det dags att ställa om och tänka nytt. Här är förslag på 7 saker du och ditt företag kan göra för att hjälpa till att nå Sveriges miljömål enligt Agenda 2030.
Tips för att skapa delaktighet i det hybrida mötet
Många trivs bra med att jobba hemifrån vilket är en av många fördelar med hybrida möten. Distansarbete ett par dagar i veckan kan göra oss mer engagerade, vi blir mer produktiva och upplever färre distraktioner. Delaktighet var ämnet när AVS hade ett panelsamtal i Göteborg. Här får du tips för hur du skapar mer jämlika och inkluderande möten.
Feedbackrevolutionen
Feedbackrevolutionen – neuroledarskap i praktiken är skriven för dig som vill förstå varför feedback kan vara svårt, varför vi ofta undviker att ge varandra feedback eller kan reagera negativt på feedback vi får.
Senaste nytt från HR-Dagen2022
HRnytt fanns givetvis på plats under HR-Dagen2022 för att fånga upp nyheter och trender, utbyta erfarenheter med utställare och ta del av intressanta föreläsningar. Hade du inte möjlighet att delta? Ingen fara, vi har sammanfattat några av de viktigaste punkterna.
Flow på jobbet – så skapar du förutsättningarna
Att vara i flow på jobbet kan ge fem gånger så hög produktivitet. Tyvärr är flow ett känsligt tillstånd som är svårt att hamna i på kommando. Men genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare kan du se till att ni oftare hamnar i flow.
Fördomsfri rekrytering – så funkar det
Att göra rekryteringen fördomsfri är ett mål för många företag, men det kan vara svårare än förväntat. Även om vi utför åtgärder för att se till att skapa så mycket mångfald som möjligt har vi som människor och medarbetare en tendens att omedvetet söka likheter och speglingar av oss själva i andra. Därför är det extra viktigt att se till att rekryteringsprocessen främjar en fördomsfri rekrytering – här är några tips på vägen.
Rädda hjärnan med mikropauser
Precis som ett batteri behöver vi ladda ibland för att kunna vara vårt bästa jag på jobbet. Pauser tillför syre till både muskler och hjärna, men de behöver inte alltid vara långa eller innehålla mycket aktivitet. En mikropaus räcker långt.
Här är HR-trenderna som är värda att hålla koll på 2023
Så här dags börjar det ofta spekuleras vilka de största trenderna inom HR är inför nästa år. Även om många är branschspecifika finns det några gemensamma nämnare som behöver få fokus på de flesta HR-avdelningar i framtiden – här är några:
Minimera onödiga arbetsuppgifter – så gör du
Inom forskningen kallas onödiga arbetsuppgifter för ”illegitima”. Det vill säga de uppdrag som egentligen ligger utanför en roll och kan kännas onödiga, men som är en del av arbetsdagen. Till exempel att lägga in värden på flera ställen, eftersom systemen inte synkar som de ska. Eller annat som får dig att tänka: ”Varför gör jag det här?”
Så skapar du en wow-känsla hos dem som lyssnar på dig
Vill du verkligen nå ut med ditt budskap nästa gång du talar inför publik? Skapa en wow-känsla hos dem som lyssnar på dig? Till och med bli ihågkommen och kanske omtalad? Då ska du läsa boken Presentationslyftet. Här bjuder vi på sju tips direkt ur boken.