Rekrytering
Topplistan 2023 - Här vill unga helst jobba
Academic Work har släppt sin stora undersökning Young Professional Attraction Index (YPAI). Vi presenterar topplistan som visar vad unga rankar … »
En global analys visar det mest eftertraktade färdigheterna på CV:n
Arbetsgivare från 30 olika länder värdesätter olika färdigheter och kompetenser där vissa färdigheter hamnar i topp. »
Undvik dessa 5 preboarding-misstag - och behåll dina medarbetare längre
Din medarbetares anställningsresa börjar redan vid kontraktssigneringen. Alltså flera veckor innan det officiella startdatumet. Tiden däremellan kallas preboarding och är … »
Hållbarhet – Så kan AI hjälpa er styra mot en grönare framtid
På en marknad där företag strävar efter att minimera sin påverkan på planeten har hållbarhetsinitiativ blivit centralt. Här utforskar vi … »
Hur AI påverkar rekryteringsprocessen
Teknologins framsteg har alltid varit en källa till fascination och har gett oss möjligheten att förbättra vårt arbete och våra … »
Rekrytering via videointervju - fördelar och fallgropar
För HR gäller det att ständigt leta innovativa sätt att effektivisera rekryteringsprocessen. Videointervjuer är en etablerad metod som blir allt … »
Så skapar engagemang större framgång
Engagemang bland medarbetarna är en av de viktigaste faktorerna för framgång, inte bara när det gäller produktiviteten, utan även för … »
Forskning visar: Framgångsrik onboarding minskar stressen hos nya medarbetare
Att börja ett nytt jobb kan kännas överväldigande. Framför allt i början av karriären. Spänning och förväntan varvas med ny … »
Vilka roller finns inom HR?
Inom HR-yrket finns det många roller som alla har en viktig funktion för att skapa en hälsosam och produktiv arbetsmiljö … »
Rekrytera med AI? Tänk på det här
Artificiell intelligens har blivit en oumbärlig resurs för HR-avdelningar – men det finns några saker som kan vara bra att … »
Hur jämställt rekryterar du?
Att rekrytera jämställt talas det mycket om – men hur väl känner du till hur det ligger till med jämställdheten … »
4 sätt att minska bias i rekryteringen – för mer mångfald och inkludering
För att kunna bygga mångfald och inkludering i arbetsstyrkan är det inte bara företagskulturen som är avgörande, utan allt börjar … »
Rekrytera topptalang – strategier som fungerar
Att bygga framgång med hjälp av kompetenta och engagerade medarbetare är hett just nu. Men hur attraherar du topptalang till … »
Så här attraherar och behåller du topptalanger
Vi vet att förmågan att attrahera, anställa, behålla och inspirera människor är avgörande för varje organisation, och ingen sektor är … »
Här är skälen till att Gen Z lämnar sin arbetsgivare
Generation Z, född mellan 1995 och 2005, har värderingar som ofta skiljer sig från Millenials. En färsk undersökningen visar vad … »
5 intressanta roller på framtidens HR-avdelning
Rollerna inom HR förändras ständigt, inte minst med tanke på den snabba teknologiska utvecklingen och hur den påverkar processerna. Framtidens … »
EQ avgörande vid rekrytering
Allt fler organisationer inser vikten av emotionell intelligens (EQ) i sina rekryteringsprocesser. Tekniska färdigheter och kvalifikationer är fortfarande viktigt, samtidigt … »
Rekrytera via sociala medier – Steg-för-steg guide
I dagens digitala arbetsklimat är sociala medier inte bara en palts för att dela bilder och uppdateringar, utan också kraftfulla … »
Framtidens rekrytering – trender som formar morgondagens arbetskraft
Rekrytering är ett område som ständigt förändras, inte minst med tanke på teknologiska framsteg som AI i kombination med ständigt … »
Hur många språk kan du? En nyckel till framgång på den globala arbetsmarknaden
En ny undersökning baserad på nästan 30 miljoner meritförteckningar från hela världen ger en unik inblick i jobbsökandes preferenser. Den … »
Detta prioriterar svenskarna i sitt arbetsliv
Nu börjar vi ta oss tillbaka till arbetet efter en skön semester. Vad är vi nöjda med och vad är … »
Lön och arbetsvillkor avgörande för att behålla unga talanger
Enligt Academic Works årliga undersökning Young Professional Attraction Index kan det ekonomiska läget få unga att välja andra jobb. »