Klimakteriet, PMS/PMDS, urininkontinens, PCOS och endometrios påverkar vardag och arbetsförmåga – men syns sällan i sjukstatistik eller arbetsmiljöarbete.
I vår Ester Women’s Health Report visar vi att 70% av kvinnor i klimakteriet har symtom som påverkar deras arbete, men bara 15% får behandling. Och redan i unga år börjar mönstret: 22% av svenska tonårstjejer uppger att de stannar hemma från skolan varje månad på grund av mensvärk. För många fortsätter problemen in i vuxenlivet – med konsekvenser för arbetsliv, produktivitet och välmående.
Våra data visar att när arbetsgivare arbetar systematiskt med kvinnors hälsa kan sjukfrånvaron minska med i snitt 1,4 dagar per kvinna och år. Om det skulle gälla nationellt motsvarar det 12 miljarder kronor i besparingar per år.
Det handlar inte bara om att spara pengar – utan om att skapa hållbara arbetsplatser där kvinnor kan prestera och må bra genom hela arbetslivet.
Ett område i stark utveckling
Kvinnors hälsa är på väg att ta plats även internationellt:
- EU tar fram en Women’s Health Strategy till 2029.
- En ny global ISO-standard för kvinnors hälsa som blir vägledande för arbetslivet lanseras under 2026.
- I USA investerar allt fler företag i strukturerade hälsoprogram för kvinnor (läs senaste artikeln på ämnet i Forbes.
Det här är en chans för svenska arbetsgivare att gå före. Att börja prata om kvinnors hälsa på jobbet handlar inte om “mjuka frågor” - det handlar om ledarskap, produktivitet och jämställdhet.
Först när vi vågar synliggöra kvinnors hälsa i arbetslivet kan vi skapa verkligt friska och hållbara organisationer.
Lydia Graflund, VD och medgrundare av EsterCare
Om EsterCare
EsterCare är ett svenskt health tech-bolag som arbetar för att minska kvinnors sjukfrånvaro och skapa friskare, mer jämställda arbetsplatser.
