Att erbjuda friskvårdsbidrag är en populär förmån som ger flera fördelar för arbetsgivare, både ekonomiskt och i form av personalvård. Hälsofrämjande initiativ visar att arbetsgivaren värnar om långsiktigt välmående, vilket ofta kan leda till ett starkare engagemang från medarbetarna.
Organisationerna som är bäst på att främja hälsa
En ny kartläggning från Epassi visar vilka organisationer som är bäst på att främja hälsa och friskvård på arbetsplatsen. Sammanställningen bygger på data som visar organisationernas nyttjande av friskvårdsbidraget.
" Vi vill inspirera fler arbetsgivare att satsa på friskvård och få fler medarbetare att använda sitt friskvårdsbidrag. Arbetsplatser som fokuserar på personalens välmående ser inte bara ökad trivsel, utan även förbättrad produktivitet och lägre sjukfrånvaro. Det är en win-win-situation både för organisationerna och medarbetarna. "
Åsa Severgårdh, vd Epassi Sweden.
Kartläggningen ska uppmuntra ett ökat nyttjande av friskvårdsbidraget genom att uppmärksamma årets mest aktiva arbetsplats; de arbetsgivare som har den högsta aktiveringsgraden av friskvårdsbidraget bland sina anställda, och de arbetsgivare som har lyckats öka aktiveringsgraden av friskvårdsbidraget allra mest.
Hela topplistan - “Årets mest aktiva arbetsplats”
Academic Work, Svensk Exportkredit, Max Matthiessen och Lidköpings kommun är bland de bästa arbetsgivarna på att främja friskvård och hälsa på arbetsplatsen.
- Bäst friskvård, privat, mellanstor - Visita
- Bäst friskvård, privat, stor - Max Matthiessen
- Bäst friskvård, offentlig, mellanstor - Hyresbostäder i Norrköping
- Bäst friskvård, offentlig, stor - Svensk Exportkredit
- Störst förbättring, privat, mellanstor - Nolato Cerbo,
- Störst förbättring, privat, stor - Academic Work
- Störst förbättring, offentlig, mellanstor - Hyresbostäder i Norrköping
- Störst förbättring, offentlig, stor - Lidköpings kommun
Om sammanställningen
Sammanställningen bygger på data som visar organisationernas nyttjande av friskvårdsbidraget, och totalt ligger friskvårdsstatistik för cirka 250 000 medarbetare till grund för resultatet. Insamlingen av data har pågått sedan januari 2024 och har samlats in under hela året.
Om Epassi
Epassi grundades i Helsingfors 2007 med betallösningar för personalförmåner i Norden, Tyskland, Nederländerna, Italien, Storbritannien och Irland.
Epassi Group betjänar över 30 000 arbetsgivare och deras mer än 17 miljoner anställda, med närmare 80 000 tjänsteleverantörer som samarbetspartners.
Epassi Sweden hjälper över 1 000 arbetsgivare att erbjuda deras totalt 1 miljon medarbetare digitala lösningar för friskvård, lunch- och cykelförmån. Epassi är ett ledande fintech-företag, erkänt av Financial Times som ett av Europas snabbast växande företag under 2022, 2023 och 2024.
