Event
Webinar: Coronatestning på arbetsplatsen
Som arbetsgivare är du en viktig komponent för att minska spridning av COVID-19 i samhället. Den 19 april gick Folkhälsomyndigheten ut med en uppdaterad vägledning om snabbtester som ett sätt att minska risken för spridning – men vad bör du som arbetsgivare tänka på när det gäller snabbtester och vad behöver du vidta för åtgärder?
Webinar: Arbetsmiljöansvar under distansarbete
Funderar du på hur man bäst bör utforma sina medarbetares arbetsbehov under pandemin? Hur möjliggör man att medarbetarna mår så bra som möjligt, såväl fysiskt som psykiskt? Hur kan man se signaler på att medarbetarna inte mår bra? Vad har du som arbetsgivare för ansvar och möjligheter?
HR Galan 2021!
Ta chansen att nominera någon som du vill hylla. Nu öppnar nomineringen till några av de prestigefyllda HR-priserna som delas ut under HR Galan i höst av Sveriges HR Förening.
Hjärnans bästa vän
Det pratas mycket om sömn, inte minst inom hälsa men också nu under coronapandemin och distansarbete. Vilka risker ser vi under dessa speciella tider? När är det farligt att sova för lite? Och hur kan man som arbetsgivare tänka om sömn.
Så påverkar distansarbetet dina medarbetares hälsa
Efter 2020 har det blivit allt mer påtagligt hur distansarbetet påverkar oss som människor på flera olika sätt – både fysiska och psykiska. Samtidigt finns det fördelar som många medarbetare drar nytta av. Det senaste året har den psykiska ohälsan ökat i samhället och inom många organisationer. Hur ser det ut inom din organisation och vad har du för ansvar som arbetsgivare?
Digitalisera ert HR-arbete på ett säkert sätt
Svenska företag och organisationer ligger generellt i framkant med digitaliseringen. Däremot har HR-branschen halkat efter i denna stegrande utveckling. För många är vägen till ett pappersfritt kontor fortfarande lång.
Döden på arbetsplatsen
När en anhörig dör får man sig en riktig sorgsmocka. Alla företag, stora och små, behöver en strategi för vad man gör när en medarbetare förlorar en anhörig.
Därför är utveckling viktigare än nyrekrytering
Svenska företag borde fokusera mer på utveckling av personalen istället för att rekrytera nya medarbetare. Det menar HR-företaget Talentsoft.
Professionella nätverk vidgar din världsbild och fördjupar dina kunskaper
Nätverk effektiviserar arbetet med HR- och kompetensutveckling. Välj det nätverk som passar just din profession; HR generellt, rekrytering, hälsa/arbetsmiljö eller kompetensutveckling/utbildning med flera.
Det behövs ett skattesystem som premierar utbildning
Det behövs en blocköverskridande skattereform som gynnar utbildning, ansvarstagande och företagande och säkrar välfärdens finansiering.
Varför ska jag gå på öppna föreläsningar?
Gå på föreläsningar, skojar du? Allt är tillgängligt. Allt är sökbart. Allt är här och nu. Direkt i din dator. Så varför ska du gå och lyssna på en föreläsning av en verklig människa?
Skapa framgång med EQ
Idag är det viktigare än någonsin att alla i en organisation har hög social förmåga (EQ) för att företaget ska nå framgång - faktiskt viktigare än själva tjänsten eller produkten.
Professorn: Lärandet främjas inte
Det krävs mycket mer av pedagogiskt tänkande i utformningen av framtidens arbetsliv och organisationer. Det anser Jon Ohlsson, professor vid Stockholms universitet.
Twitterdiskussion blev HRunconf!
Har du varit på en konferens och upplevt att det största utbytet av kunskap skett i pausen? Det var på det sättet som HRunconf kom till.
Här hittar du framtidens HR
Hur når man talangerna i det digitala bruset och hur utvecklar man dem? Det ger Rethink HR svar på.
Prestera bättre med mindfulness
Allt fler företag använder sig av mindfulness för att prestera bättre. Psykologen och författaren Martin Ström förklarar hur och varför mindfulness fungerar.
Nå talangerna med storytelling
Att beröra känslor och tala till logiken samtidigt är ett effektivt sätt att nå ut i det intensiva mediebruset. Ulrika Nybäck, en av Sveriges främsta experter inom storytelling avslöjar hur man når nya talanger genom att skapa fängslande berättelser.
Att leda de som inte får lön
Skulle dina medarbetare stanna kvar utan lön? Det är den utmaningen som Malin Cronqvist står inför varje dag. - Är jag en dålig ledare har jag snart inga medarbetare kvar, säger Malin som driver organisationen Help to Help.
Ledarskap i offentlighetens ljus
Under åtta år hade Eva Hamilton ett av de mest offentliga och utsatta chefsuppdragen i landet. Här delar Svt:s förra vd med sig av sina ledarerfarenheter i tio konkreta tips.
När chefen är utsatt
Det är inte bara anställda som drabbas av psykisk ohälsa på grund av arbetsklimatet, även chefer och ledare blir utsatta. Kristina Bähr möter dagligen ledare som utsatts för långvariga kränkningar i sitt arbete.
Fullt fokus på kompetensutveckling
13 föreläsare, tolv seminarier och oändliga möjligheter i en fantastisk miljö. Kompetenstillväxtdagen är höstens mötesplats för dig som vill utvecklas.