Ledarskap
Som ledare i en organisation är det viktigt att hela tiden utvecklas tillsammans med sina kollegor. Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling, sociala processer och andra tips och trix för dig som vill förbättra effektivitet och resultat.
5 anledningar till att dina kollegor funderar på att byta jobb
Att ha en hög personalomsättning brukar vara kostsamt, men idag är det enklare att byta jobb än någonsin och många gör det. Faktiskt så mycket som en halv miljon människor i Sverige byter arbetsplats – varje år. För att få dina medarbetare att trivas och stanna kvar i verksamheten är det därför extra viktigt att hålla koll på varför de slutar. Här är några av de 5 största anledningarna:
Vart femte företag ställer in julfirandet
En ny undersökning visar hur chefer och beslutsfattare på svenska företag valt att prioritera kronorna nu när det är tuffare tider ekonomiskt. Samt hur de väntas prioritera under nästa år, med mindre sociala sammankomster och förmåner för de anställda och ökat fokus på utbildning och löner.
Så får du tillgång till duktiga medarbetare
Söker du personal som alltid kommer i tid och engagerar sig lika mycket i lagerhyllan som i teamets samlade framgångar?
Tips för att skapa delaktighet i det hybrida mötet
Många trivs bra med att jobba hemifrån vilket är en av många fördelar med hybrida möten. Distansarbete ett par dagar i veckan kan göra oss mer engagerade, vi blir mer produktiva och upplever färre distraktioner. Delaktighet var ämnet när AVS hade ett panelsamtal i Göteborg. Här får du tips för hur du skapar mer jämlika och inkluderande möten.
Digitaliseringen försenas - VD:ar prioriterar annat
Digitaliseringen av svenska ekonomiavdelningar har gått framåt under de senaste åren. En utveckling som nu riskerar att stanna av när VD:ar måste prioritera utmaningar kopplade till konjunkturen enligt en ny undersökning med 75 VD:ar och 105 ekonomichefer i Sverige.
Tidsbrist bromskloss för landets chefer
Att få tiden att räcka till i en rekryteringsprocess är något som de allra flesta chefer och rekryterare anser är svårast. Främst gäller det tid för att intervjua men även för att svara på frågor och ansökningar. Dessutom har chefer svårt att hitta tiden för att starta upp en rekrytering.
Ser du dina medarbetare?
Frågan kanske låter självklar, men att verkligen se och förstå sina medarbetare är inte alltid en självklarhet. Varför det är viktigt landar egentligen i hur du vill vara som ledare. Om du får dina medarbetare att bli trygga och känna förtroende för dig, då kommer det bli enklare att göra ditt jobb; att leda. I en hybrid arbetsmiljö är detta extra angeläget. Men hur kommer du dit? Här följer några tips.
Så får du saker att bli gjorda
Som ledare kan det vara frustrerande när medarbetare inte gör det ni kommit överens om. Det påverkar både resultat och samarbete negativt och kan i värsta fall smitta av sig på arbetsmiljön. Genom att använda rätt verktyg kan du få till en beteendeförändring i organisationen. Här är några konkreta tips.
Intresset för e-learning växer bland chefer
Intresset för e-learning har ökat i Sverige. T.ex passerade Junglemap antalet genomförda kurser 2021 redan i september i år. Vad beror det ökade intresset på och hur ser framtiden ut? Gustav Berghog vd för Junglemap kommenterar.
Den digitala revolutionens tredje fas
Samhället är på väg in i den digitala revolutionens tredje fas, där digital teknik blir arbetslivets blodomlopp. Var femte arbetsuppgift skulle kunna automatiseras redan idag, eller inom en mycket snar framtid enligt en färsk undersökning.
Hur pigga är egentligen dina medarbetare?
Svenska medarbetare uppvisar flera tecken på stressymptom, vilket påverkar både sömn och koncentrationsförmåga. Detta framkommer via en ny medarbetarstudie som Zebrain, en digital plattform för medarbetarutveckling via coaching, har tagit fram.
Fem frågor om Quiet Quitting till dig som har personalansvar
När jag var ung vuxen startade jag ett fotbollslag med några kompisar. På min arbetsplats fanns Anders. Jag frågade om han ville hänga på. ”Javisst” svarade han. ”Om det inte blåser.”…?
Fem tecken på obalans i er företagskultur
Finns det särskilda signaler att hålla utkik efter för att förstå om företagskulturen inte är riktigt så framgångsrik som planerat? Absolut. I alla fall om man frågar Fons Trompenaars, författaren och personen bakom Trompenaars cultural dimensions model.
Utmaningen med HR i ett tillväxtföretag
Minnovation har under de senaste fyra åren ökat sin tillväxt med 2567 procent och nådde i år en omsättning på 150 MSEK. Men det finns också utmaningar för HR i en växande organisation där man kan behöva ta snabba beslut. Peter Åberg, vd för Minnovation kommenterar.
Så skapar du en wow-känsla hos dem som lyssnar på dig
Vill du verkligen nå ut med ditt budskap nästa gång du talar inför publik? Skapa en wow-känsla hos dem som lyssnar på dig? Till och med bli ihågkommen och kanske omtalad? Då ska du läsa boken Presentationslyftet. Här bjuder vi på sju tips direkt ur boken.
Sluta snacka om effektiva möten
Vart jag än vänder mig hör jag samma uttryck från organisationer: Vi måste ha effektivare möten! Effektiva processer. Effektivare det ena och det andra.
4 tips för att bli en bättre ledare
Genom att hela tiden sträva efter att bli en bättre ledare kan du förbättra förutsättningarna för både dig, ditt team och hela organisationen. Här är 4 sätt att leda på ett sätt som kan hjälpa dig att skapa stöttning, gemenskap, motivation och en positiv företagskultur.
Därför är engagemang viktigt i svåra tider – 3 tips på hur du lyckas
I svåra tider är det en utmaning att behålla engagemanget hos sina medarbetare. Men det är också då det bör satsas på som mest. Här är 3 tips på hur du motiverar och engagerar när det är tufft.
Så påverkar dåligt ledarskap en grupp
Ofta talar vi om ett bra ledarskap och vad det kan leda till – men vad är motsatsen och hur påverkar dåligt ledarskap en grupp? Hur mycket skada kan ett så kallat destruktivt ledarskap faktiskt göra i en organisation – och vilka varningstecknen bör man hålla utkik efter? Här är några sätt ett dåligt ledarskap kan påverka:
Så blir du och din organisation stjärnor på självledarskap
I dagens snabbrörliga arbetsklimat är självledarskap viktigare än någonsin. Vi integrerar mer med varandra, hanterar mer information och behöver sortera och analysera större och större mängd data – vilket ställer stora krav på dagens ledare. Självledarskap hjälper till att prioritera, fördela ansvar och tydliggöra dina och verksamhetens mål.
Är du en inkluderande ledare?
Det pratas mycket om ledarskap och vad som är ”rätt” och ”fel”. Inte minst har det inkluderande ledarskapet fått mycket uppmärksamhet de senaste åren, eftersom det ofta resulterar i nöjda, engagerade och lojala medarbetare. I slutändan är det ändå medarbetarna som är avgörande för företagets effektivitet och affärer.