Ledarskap
Som ledare i en organisation är det viktigt att hela tiden utvecklas tillsammans med sina kollegor. Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling, sociala processer och andra tips och trix för dig som vill förbättra effektivitet och resultat.
Framtidsspaningar HR bör ha koll på
Maria Reinholdsson, HR-chef på Telenor har bred erfarenhet av att utveckla HR-organisationer. Här berättar hon i en intervju om hur … »
Det här måste du kunna om lönekartläggning och rapportering
Visste du att alla företag och organisationer är skyldiga att årligen genomföra en lönekartläggning? Syftet är att identifiera och motverka … »
HR digitalisering 2.0: filstrukturer
Fil och katalogstrukturerad lagring kan snabbt börja kosta för mycket. Filstrukturer och dokumentvolymer växer i många organisationer. Rätt snabbt hamnar … »
Består ditt team av funktioner eller personer?
Vid ett tillfälle i livet var jag chef och hade en son på dagis. Han var tre-fyra år och jag … »
Sju frågor till en HR-direktör
Marie Hallander, HR-direktör på Akademiska Hus, är årets mottagare av Competensumpriset. Priset delas ut av Competensum, till företag som ses … »
Hybridledarskap = Virtuellt ledarskap?
Nu när restriktionerna släppts och vi ser ljuset i slutet av pandemitunneln så kommer kontorsanställda snart få damma av sina … »
Dags att sätta lön - magkänsla eller algoritm?
Att sätta lön är något som de flesta chefer inte ser som årets höjdpunkt. Att genomföra samtal med medarbetare som … »
6 tips: Ta ditt medarbetarengagemang till nästa nivå
Att skapa engagemang bland medarbetarna är en viktig utmaning för många företag och organisationer. Forskning visar att engagerade medarbetare är … »
“KITA = Kick In The Ass”
Eller vad motiverar oss egentligen att gå till jobbet... Motiveras vi människor av andra saker idag än vad vi gjorde … »
Lönsamt bolag genom snällhet fungerar
Nu är det dags att vi kämpar för en verklighet där vi får se mindre av rubriker om utnyttjande av … »
En lärande och kompetensdriven organisation – finns den?
Frågan är väl snarare – finns det icke-lärande organisationer? Nej, givetvis inte – men det gäller att ha ett ramverk … »
Det introverta ledarskapet
Linus Jonkman arbetar med organisationsutveckling och organisationskultur. Han är författare, föreläsare, illustratör och HR-profil. I intervjun reder han ut begreppen … »
Har du koll på vad du kan förvänta dig?
Rådgivare, mentor, handledare eller affärscoach? Under de senaste 10 åren har nästan alla börjat ta hjälp av en professionell samtalspartner … »
7 frågor till en HR-chef
Sofie Almqvist Gärtner är 34 år och People Director på Apotekgruppen. Hon ansvarar för att utveckla Apoteksgruppens framgång genom medarbetarna, … »
Förändrade krav i spåren av pandemin
Här är kompetenserna som efterfrågas mest av svenska chefer. Corona har inneburit den kanske största förändringen på arbetsmarknaden under flera … »
Hemvändarhösten - fem punkter att tänka på
Det kan vara ett stort steg för många att komma tillbaka till arbetsplatsen i höst. Och just nu finns det … »
Ingångsjobben ökar
Ny data från LinkedIn visar vilka branscher som har flest antal ingångsjobb, där tillverkningsindustrin ligger i topp tätt följt av … »
Trendskifte för självstyrt lärande
Ny statistik från Cornerstone OnDemand visar att självstyrt lärande online ökade mycket snabbt under början av 2020, upp till en … »
Chefer måste ta ett större ansvar
Många chefer och medarbetare strävar efter att den individuella lönen ska vara rättvis. En inte helt enkel uppgift. Vad är … »
Vanligaste misstagen med webbinarium
Att hålla webbinarium har på senare tid snabbt blivit en mycket populär metod för att kommunicera med kunder och andra … »
Fyra vanliga fel med din lönerevision
Du är en HR-chef som sitter i ledningsgruppen och i rollen som chef “håller i spakarna” för den årliga lönerevisionen. … »
Klart du ska vara konflikträdd!
Nu är det pang på kära chef: Var rädd för konflikter. Gå inte på myten om att konflikter är utvecklande. … »