Lär dig om tillitsbaserat ledarskap!

Att en ledare bör lita på sina medarbetare kan kännas uppenbart. Hur annars ska arbetet, organisationen och människorna som jobbar där utvecklas? Tillit och ledarskap kan dock tänkas vara aningen svårkombinerade begrepp, för en ledare behöver ju även inneha kontroll för att se till att uppgifter genomförs på det sätt som efterfrågats.

Ta makten över det du kan påverka

Mia Törnblom startade sitt första företag vid 19-års ålder. Sedan dess har hon startat en handfull verksamheter och jobbar idag med fokus på coaching och föreläsningar. Med sin unika superkraft att bygga relationer och att se möjligheter har hon utvecklat sina tjänster längst vägen.

Därför är utvärderingssamtal ute

Det är få anställda som ser fram emot sitt utvärderingssamtal, vilket inte är speciellt konstigt, eller hur? Ibland känns det mer som ’kritiksamtal’ eller så upplevs det som en skyldighet. Förutom stress ger detta inte mycket alls. Hur är det möjligt och vad fungerar?

Sju frågor till en HR-chef – Frida Amnå

Med bred erfarenhet från globala chefsroller, senast som Head of HR för H&M-gruppens nya affärsmodeller, Business Ventures tillträder Frida Amnå som Head of People för e-handelsföretaget för elbilar Carla. Så hur är det att byta bransch efter 10 år? Är HR-jobbet ungefär samma?

Ekonomiskt oberoende och rädslan att förlora allt

När han var 23 år bestämde han sig för att bli ekonomiskt oberoende, med friheten pengar ger som drivkraft. Superentreprenören Douglas Roos har drivit över 20 företag under sin karriär och gjorde sin första exit vid 38 års ålder.

Sommarläsning - Finn ditt drömliv

Finn din ikigai - ditt drömliv. Om konsten att åldras och förbli ung är en perfekt och inspirerande sommarbok för regniga dagar eller på mage på stranden.

Mod och prestigelöshet

Jag växte upp med en far som ofta visade att jag inte dög och med en mor som i stort sett ropade ”bravo!” till allt jag gjorde. Det gav mig svag självkänsla, men starkt självförtroende.

Sommarläsning - Missförstå mig fel

“Missförstå mig fel” är en lättläst, tankeväckande och humoristisk bok om hur vi blir bättre på att kommunicera med varandra. Passar för sommarens lata dagar i hängmattan.

Underskatta aldrig naivitet som tillgång

Malin Glemme snubblade in på mattor efter en lång karriär inom H&M. Det blev starten av egna varumärket Layered, som har dubblat omsättningen varje år sedan dess.

Mod och tillit

Mitt förtroende för andra människor korsar ibland gränsen till blåögdhet. Redan då jag träffar folk första gången och de beter sig på ett förtroendeingivande sätt, kan jag känna hur tilliten finns där. Jag sätter tilltro till dem utifrån deras skratt, utstrålning och i övrigt den vänlighet de visar mig.

Att ta revansch och överbevisa tvivlare

Simon Sköld är MMA-fightern som dansat i Let´s Dance. Tiotusentals svenskar följer hans vardag i sociala kanaler och genom tjänsten Simon Says coachar han användare till ett hälsosammare liv.

Såhär gör du era prestationsbedömningar till en fest

Just nu har många organisationer sina prestationsbedömningar. Ser de anställda och cheferna i din organisation fram emot detta? Eller är det snarare så att samtalen ses som ett "måste", som bara kostar tid och ger lite resultat?

Ju större VI desto mindre De

Checklista – är du en bra chef?

Vi vet alla hur viktigt det är att ha en chef som pekar ut riktningen när det gäller vår roll i en organisation. Men vad uppskattar medarbetarna mest hos en ledare och vad anser de innefattar ett gott ledarskap? Här är några ledtrådar från den senaste forskningen.

Så får du företaget att blomstra

Jag har bjudit in Fortnoxs bolagsdoktor Pia Eriksson och vill veta vad som rör sig i hennes huvud. Vi pratar om vilka utmaningar entreprenören står inför idag, hur man köper, driver och avvecklar bolag samt vilka smarta genvägar som finns i företagets livscykler.

Mod och värderingar

Mod är att bejaka rädsla och risk, d.v.s känna att man är rädd för att göra någonting men gör det i alla fall. För att man vill.

Vem är mest elak?

Breivik eller hans beundrare? Putin eller hans generaler?

Att motivera i motvind

2017 hamnade Nordens största kulturevenemang, Bokmässan, i rejält blåsväder. Frida Edman, 36 år, tog över som ansvarig för Bokmässan under hösten samma år. Den högerextrema tidningen Nya Tider hade ställt ut på mässan och Nazistiska NMR marscherade utanför.  Frida berättar om utmaningarna hon fick som ledare.

Här är de nya kraven på framtidens ledare

De senaste årens händelser i världen har kastat om våra prioriteringar och gjort tid för hälsa, familj, fritid och återhämtning till ännu viktigare faktorer av våra vardagsliv. Gratis lunch och ett fint kontor hamnar inte längre högst på önskelistan – men krävs av framtidens ledare och vad söker medarbetarna?

Från serieentreprenör till brandman

Efter 30 år som entreprenör, med tio bolag under bältet valde Sälens krogkung Anders Sessler att göra exit och bli brandman. Anders är den där typiska lagledaren som älskar att bygga team och han har haft sin mentor Tommy Söderberg att tacka för mycket.

En chef springer ett maraton, inte en sprint