Ju större VI desto mindre De

Checklista – är du en bra chef?

Vi vet alla hur viktigt det är att ha en chef som pekar ut riktningen när det gäller vår roll i en organisation. Men vad uppskattar medarbetarna mest hos en ledare och vad anser de innefattar ett gott ledarskap? Här är några ledtrådar från den senaste forskningen.

Så får du företaget att blomstra

Jag har bjudit in Fortnoxs bolagsdoktor Pia Eriksson och vill veta vad som rör sig i hennes huvud. Vi pratar om vilka utmaningar entreprenören står inför idag, hur man köper, driver och avvecklar bolag samt vilka smarta genvägar som finns i företagets livscykler.

Mod och värderingar

Mod är att bejaka rädsla och risk, d.v.s känna att man är rädd för att göra någonting men gör det i alla fall. För att man vill.

Vem är mest elak?

Breivik eller hans beundrare? Putin eller hans generaler?

Att motivera i motvind

2017 hamnade Nordens största kulturevenemang, Bokmässan, i rejält blåsväder. Frida Edman, 36 år, tog över som ansvarig för Bokmässan under hösten samma år. Den högerextrema tidningen Nya Tider hade ställt ut på mässan och Nazistiska NMR marscherade utanför.  Frida berättar om utmaningarna hon fick som ledare.

Här är de nya kraven på framtidens ledare

De senaste årens händelser i världen har kastat om våra prioriteringar och gjort tid för hälsa, familj, fritid och återhämtning till ännu viktigare faktorer av våra vardagsliv. Gratis lunch och ett fint kontor hamnar inte längre högst på önskelistan – men krävs av framtidens ledare och vad söker medarbetarna?

Från serieentreprenör till brandman

Efter 30 år som entreprenör, med tio bolag under bältet valde Sälens krogkung Anders Sessler att göra exit och bli brandman. Anders är den där typiska lagledaren som älskar att bygga team och han har haft sin mentor Tommy Söderberg att tacka för mycket.

En chef springer ett maraton, inte en sprint

Är du tillräckligt snabb att agera...

...när alla förutsättningar förändras?

Beröm i enrum - Kritisera i sällskap

Jag modererade Ledningsgruppsdagen för några år sedan och fick äntligen tillfälle att lyssna på min talarkompis Åsa Lundquist Coey. Hon är doktor i management och komplexitet och pratade om makt och ångest på ett synnerligen intressant sätt.

ADHD är ingen superkraft

Vi känner henne som retorikexpert på TV4, succéförfattare, föreläsare och förkämpe för barns rättigheter. Elaine Eksvärd är mångfacetterad både som människa och entreprenör.

Unga vill leda

En färsk undersökning visar på ett stort intresse för ledarskap bland dagens unga där 8 av 10 kan se sig själva som ledare i framtiden. Undersökningen är framtagen av Rasmussen Analys tillsammans med Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap.

Poddtips om HR och ledarskap

Vill du bli en bättre chef på bussen på väg till jobbet? Eller lära dig om motivation medan du står och diskar? Med ett poddavsnitt i öronen blir det mesta roligare och just nu finns det en uppsjö av bra produktioner om HR och ledarskap. Här kommer några tips som du hittar där poddar finns, till exempel Apple Podcasts, Acast eller Spotify.

Fyra hörnstenar för dina hybridmöten

Tänk dig att du kopplar upp dig till ett arbetsmöte från ditt skrivbord (eller köksbordet, strykbrädan, flyttlådorna…).

Diskrimineras ålder vid rekrytering?

Var sjätte svensk har upplevt någon form av diskriminering i samband med att de har sökt ett jobb. Vanligast är åldersdiskriminering och det är främst äldre personer som drabbas.

Investerarens hemligheter

Serieentreprenören och investeraren Nalle Söderström gör sin första poddmedverkan någonsin, en stor ära för mig! Nalle har grundat, byggt och delägt över femton bolag men idag hjälper han andra att bygga, genom investmentbolaget byWIT som är hans senaste satsning.

Sju frågor till en HR-chef

Sofi Klinkert, Head of People Operations på SD Worx, menar att digitaliseringen av HR-funktionen behöver ha ett större medarbetarfokus. En smart väg att gå för HR är då att knyta kontakt med företagets medarbetare i den digitala transformationen.

När drevet går

Hon har forskat på förtroendekriser och är en hårt arbetande entreprenör som rycker ut alla dagar på året. Krisexperten Jeanette Fors-Andreé hjälper företag och offentliga personer att förebygga och hantera förtroendekriser.

Arbetslivet efter pandemin kräver nytt ledarskap – men inte enligt svenska chefer

En stor del av svenska chefer anser sig inte behöva ändra på sitt sätt att leda efter pandemin. Detta trots att vardagen har förändrats och kommer att ändras radikalt för många företag och dess medarbetare.

Att delegera är också en konst

Chefen var stressad. Hon sprang förbi John på väg till ett möte och vinkade på honom i farten.