Ledarskap
Som ledare i en organisation är det viktigt att hela tiden utvecklas tillsammans med sina kollegor. Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling, sociala processer och andra tips och trix för dig som vill förbättra effektivitet och resultat.
Alexander Berglund – franchiseentreprenören överträffar förväntningarna
Serieentreprenören Alexander Berglund startade bolag som 17-åring och har idag, 17 år senare ett ägande i sju bolag. Podden berör hur franchise har lägre trösklar för nyföretagande och hur man jonglerar ett ägande i så många bolag samtidigt.
Krönika på HRnytt med Antoni Lacinai
Kommunikationsexperten och föreläsaren Antoni Lacinai kommer att skriva sin uppskattade krönika en gång per månad för HRnytt under 2022.
Hemligheten bakom en bra distansutbildning
Är du en av dem som än en gång tvingats ställa om inplanerade kurser, kunskapsfrukostar och seminarier på kontoret – och snabbt omvandla dem till digitala utbildningar? Men hur förvandlar du den fysiska upplevelsen till ett engagerat deltagande på distans, utan att tumma på kvaliteten? Här är våra bästa tips.
Snabba tips om IT-säkerhet
Nyligen presenterades den årliga rapporten Svenskarna och Internet som visar att hälften av internetanvändarna i Sverige känner stor oro för att utländska myndigheter samlar in data om dem och fyra av tio känner stor oro för att storföretag använder data om oss. Lika många är oroade över att deras digitala vårdjournal ska läsas av någon obehörig.
Isabella
Vid 28 års ålder hade Isabella Löwengrip ett tiotal bolag och drygt 100 miljoner i omsättning. Hon var på väg att erövra världen när allt kraschade.
Hon bygger bolag inom digital hälsa
Femtech bolaget Bonzun lanserades under hösten 2021 på Nasdaq. Bonzuns VD och grundare Bonnie Roupé blev därmed börsens första femtech-VD. Femtech är en snabbväxande bransch som jobbar med kvinnlig hälsa och välmående genom digitala verktyg.
Kreativitet som affärsidé
Mångsysslaren Ebba Kleberg von Sydow rivstartade sin karriär när hon blev den yngsta chefredaktören genom tiderna på Veckorevyn. Idag har Ebba ett ägande i en handfull bolag, alla med kreativitet som den röda tråden. Sedan 2017 driver Ebba konceptet och podden Säker Stil tillsammans med Emilia de Poret och berättar öppenhjärtigt om hur de kompletterar varandra.
De 6 viktigaste grundpelarna i en agil organisation
En kulturförändring sker inte av sig själv och det kan vara svårt att veta i vilken ände man ska börja – det menar Emma Norén, agil transformationsledare på Recoordinate. Här berättar hon mer om de strukturer som påverkar det dagliga arbetet mest och bjuder på 6 grundpelare som rustar er för framtida förändringar.
Retailsuccén inom skönhetsbranschen
Det ägarledda bolaget Beauty Generation, har inga externa investerare och har valt organisk tillväxt. Svante Gabrán är vd och en av entreprenörerna bakom. Här berättar han om resan med ögonfransserumet och skönhetsvarumärket Xlash som blev en retailsuccé.
Alla ledare behöver ha fokus på kundnytta
Hur säkerställer du att du som företag verkligen skapar ett värde och får nöjda kunder som betalar för det värde de får?
Ledarskap i det hybrida teamet
I en intervju med HRnytt berättar Susanne Björnhöfde, People Success Leader för Unit4 i Norden, om hur chefer kan bli bättre på ledarskap när arbetsplatsen blir hybrid. Hon framhåller empati och närvaro och ger mängder av tips på hur vi ska tänka.
Så ser lönegapet ut – och det här gör du åt det
Att kvinnor och män får olika betalt för samma jobb – lönegap - är tyvärr en vanlig företeelse, trots att vi hunnit en bra bit in på 2000-talet. Arbetar du inom HR har du förmodligen inflytande över hur verksamheten sätter löner och kan påverka företagets lönestrategi. Det här kan du göra.
Från Draknästet till tunga investerare
Adrian Andersson, serie-entreprenör, startade sitt första företag när han var 15 år. I våras deltog han i Draknästet där han fick med sig flera av drakarna. Nu ligger hans fulla fokus på en digital skolplattform baserat på den allra senaste tekniken. Vilka utmaningar möter man som ung ledare?
När medarbetaren är i fokus
Sabina Notkin har erfarenheter från bland annat Google, Trustpilot och Lime Technologies när hon nu kliver in i rollen som Director of People & Culture på Superb. Sabina vill skapa en arbetsplats där alla medarbetare står i fokus och där de själva får vara med att påverka kulturen på arbetsplatsen.
Empati – Den viktigaste superkraften för dig som är chef
Jag har studerat kommunikation i decennier och när jag är ute och föreläser pratar jag ofta om ”De tre kommunikativa superkrafterna.” Om du som chef vill påverka dina medarbetare, bygga relationer, inspirera och gjuta mod i ditt team, ja då vill du också vara en god kommunikatör.
HR digitalisering 2.0: Ytterligare tankar och lösningar
När HR-avdelningen har övergått till elektronisk arkivering och ärendehantering av personalakter etc uppstår flera möjligheter och utmaningar.
I huvudet på en entreprenör
I podden bjuder Edit Künstlicher in entreprenörer för att pratar om känslor kopplade till entreprenörskap. I det här avsnittet gästas Edit av Pernilla Ramslöv. Hon ger tips på hur man skapar trygghet och stabilitet i organisationen även när förändringens vindar blåser. Det pratas också om varför personkemi är avgörande vid rekrytering och vikten av att våga fatta beslut – även om de visar sig vara felaktiga.
Framtidsspaningar HR bör ha koll på
Maria Reinholdsson, HR-chef på Telenor har bred erfarenhet av att utveckla HR-organisationer. Här berättar hon i en intervju om hur de arbetar med sina anställda inför den nya tid som öppnar upp. Maria delar med sig av utmaningar under pandemin, HR-satsningar och framtidsspaningar HR bör ha koll på.
Det här måste du kunna om lönekartläggning och rapportering
Visste du att alla företag och organisationer är skyldiga att årligen genomföra en lönekartläggning? Syftet är att identifiera och motverka löneskillnader som bygger på osakliga grunder som t ex könsdiskriminering.
HR digitalisering 2.0: filstrukturer
Fil och katalogstrukturerad lagring kan snabbt börja kosta för mycket. Filstrukturer och dokumentvolymer växer i många organisationer. Rätt snabbt hamnar många i den tidskrävande situationen att det är svårt att hitta rätt dokument.
Sju frågor till en HR-direktör
Marie Hallander, HR-direktör på Akademiska Hus, är årets mottagare av Competensumpriset. Priset delas ut av Competensum, till företag som ses som en förebild i sitt arbete med att skapa affärsframgångar genom ett affärsnära HR-arbete. Marie menar att HR´s uppdrag är att skapa förutsättningar för medarbetare att göra ett bra jobb. Hon delar också med sig av sina bästa tips.