Rekrytering
Rekrytering, inkludering och digitalisering – få koll på de senaste trenderna, tips som gör skillnad och smarta checklistor som hjälper dig locka, utveckla och behålla talang i er verksamhet.
Hur AI påverkar rekryteringsprocessen
Teknologins framsteg har alltid varit en källa till fascination och har gett oss möjligheten att förbättra vårt arbete och våra verksamheter på många olika sätt. Bland dessa teknologiska genombrott är AI en del som har skapat många intressanta rubriker och som lockat stort intresse. Det är något som de flesta av oss har kommit i kontakt med, antingen genom att testa det själva eller genom att se dess påverkan i arbetslivet. En av de branscher där AI har gjort en märkbar inverkan är såklart inom rekryteringsbranschen.
Rekrytering via videointervju - fördelar och fallgropar
För HR gäller det att ständigt leta innovativa sätt att effektivisera rekryteringsprocessen. Videointervjuer är en etablerad metod som blir allt populärare och som används främst för att kunna bedöma och anställa talanger på ett tidsbesparande och kostnadseffektivt sätt. Men vad är fördelarna och vad ska man tänka på vid rekrytering med videointervju?
Forskning visar: Framgångsrik onboarding minskar stressen hos nya medarbetare
Att börja ett nytt jobb kan kännas överväldigande. Framför allt i början av karriären. Spänning och förväntan varvas med ny information och många nya intryck. Men vad säger egentligen forskningen om detta?
Topplistan 2023 - Här vill unga helst jobba
Academic Work har släppt sin stora undersökning Young Professional Attraction Index (YPAI). Vi presenterar topplistan som visar vad unga rankar som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Så skapar engagemang större framgång
Engagemang bland medarbetarna är en av de viktigaste faktorerna för framgång, inte bara när det gäller produktiviteten, utan även för att kunna nå större vinst och nöjdare kunder. Därför kan det vara bra att kika lite extra på medarbetarengagemanget i ert företag – så här gör du.
4 sätt att minska bias i rekryteringen – för mer mångfald och inkludering
För att kunna bygga mångfald och inkludering i arbetsstyrkan är det inte bara företagskulturen som är avgörande, utan allt börjar redan i rekryteringsprocessen. När olika perspektiv välkomnas och samarbetar finns allt att vinna. Här är fyra effektiva sätt att minska bias och främja mångfald i rekryteringsprocessen.
En global analys visar det mest eftertraktade färdigheterna på CV:n
Arbetsgivare från 30 olika länder värdesätter olika färdigheter och kompetenser där vissa färdigheter hamnar i topp.
Rekrytera topptalang – strategier som fungerar
Att bygga framgång med hjälp av kompetenta och engagerade medarbetare är hett just nu. Men hur attraherar du topptalang till just din organisation? Här utforskar vi hur effektiva rekryteringsstrategier kan hjälpa dig locka de bästa talangerna till ditt företag.
Rekryteringsexpertens bästa tips på en otrygg arbetsmarknad
En undersökning från Workspace Recruit visar på en ökad vantrivsel hos svenskarna på deras arbetsplatser. Rekryteringsexpert Lisa Alsterberg ger tips för ett lyckat jobbsökande på en otrygg arbetsmarknad.
Rekrytera via sociala medier – Steg-för-steg guide
I dagens digitala arbetsklimat är sociala medier inte bara en palts för att dela bilder och uppdateringar, utan också kraftfulla verktyg för att attrahera och rekrytera nya medarbetare. För HR betyder det en unik möjlighet att nå ut till potentiella kandidater på ett mer personligt och engagerat sätt. Här tar vi en titt på hur du kan använda sociala medier för att rekrytera och bygga er moderna arbetskraft.
EQ avgörande vid rekrytering
Allt fler organisationer inser vikten av emotionell intelligens (EQ) i sina rekryteringsprocesser. Tekniska färdigheter och kvalifikationer är fortfarande viktigt, samtidigt inser arbetsgivarna att den emotionella intelligensen spelar en helt avgörande roll för kandidatens samarbete och framgång på arbetsplatsen. Den nya generationen prioriterar en arbetsplats som är social och inkluderande och där din chef är någon som ser dig och kontinuerligt utvecklar dig.
Framtidens rekrytering – trender som formar morgondagens arbetskraft
Rekrytering är ett område som ständigt förändras, inte minst med tanke på teknologiska framsteg som AI i kombination med ständigt förändrade behov på arbetsmarknaden. För att HR ska kunna attrahera de bästa talangerna måste företaget hålla sig uppdaterade på trenderna och anpassa sig till förändringarna. Här utforskar vi några av de största strömningarna just nu och hur de kan påverka ditt företag i framtiden.
Hur många språk kan du? En nyckel till framgång på den globala arbetsmarknaden
En ny undersökning baserad på nästan 30 miljoner meritförteckningar från hela världen ger en unik inblick i jobbsökandes preferenser. Den personliga sidan av arbetssökande visar hur vi helst tillbringar dagen utanför jobbet och vilka främmande språk vi talar.
Så här attraherar och behåller du topptalanger
Vi vet att förmågan att attrahera, anställa, behålla och inspirera människor är avgörande för varje organisation, och ingen sektor är mer beroende av kvaliteten på sina medarbetare än organisationer inom professionella tjänster (så kallade PSO:er).
"The Big Stay" utmanar svensk arbetsmarknad
Åsa Edman Källströmer, VD på TNG, berättar om hur den nya trenden "The Big Stay" kan påverka din kommande rekrytering tillsammans med tips för hur du kan hantera "The Big Stay".
Rekrytera på distans? Tänk på det här
Arbetsmarknaden förändras ständigt, flexibla arbetssätt blir allt vanligare och rekrytering på distans har blivit en oumbärlig del av HR-processen. Men hur bedömer man och anställer kandidater utan att träffas fysiskt? Hur anpassar man processen och vilka strategier är framgångsrika? Här utforskar vi mer om rekrytering på distans för virtuella intervjuer och urval.
Så rekryterar du starka och representativa team
Att rekrytera kandidater som speglar samhällets mångfald är inte bara etiskt, utan kan också ge strategiska fördelar för ditt team och din organisation. Genom att främja mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen kan du skapa en representativ arbetskraft som gynnar innovation, kreativitet och prestation. Här berättar vi hur.
Sommaren 2023 - allt fler svenskar funderar på att byta jobb
Enligt Rekryteringsrapporten vantrivs allt fler svenskar på jobbet och planerar att byta jobb efter sommaren.
Tips på hur du förbereder dig inför en anställningsintervju
Det kan vara svårt att veta hur du ska förbereda dig inför en intervju. Alla intervjuare är olika men det finns också vanliga frågor som ofta återkommer.
Så blir AI en tillgång vid uppsägning
Ibland står vi inför den utmanande uppgiften att behöva hantera uppsägning inom organisationen. Men framstegen inom AI kan ge processerna ett betydande stöd och erbjuder både effektivitet och hjälp för att underlätta den känsliga fasen. Så här kan AI bidra till förbättring i din uppsägningsprocess.
6 saker att tänka på när du ska rekrytera spetskompetens
Att rekrytera spetskompetens är ingen enkel sak – men en avgörande faktor för företag som strävar efter konkurrensfördelar på dagens arbetsmarknad. Genom att attrahera och anställa medarbetare med exceptionell expertis och kunskap kan ni stärka er position och uppnå högre prestation och innovation. Här är några fler saker som du behöver överväga vid rekrytering av spetskompetens.