Arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar hur vi mår på jobbet. Vi hjälper dig skapa processer och göra arbetsmijlön till en naturlig del i er organistaion.
Årets viktigaste HR-event: “Låt oss prata mångfald och inkludering”
Den 15 november på Posthuset i Stockholm kommer Morgan Alling, Barakat Ghebrehawariat, Stefan Blomberg och Tess Donnelly tala om hur du som ledare kan hitta och åtgärda det som skaver inom organisationen. Vi vill att du efter eventet ska kunna gå tillbaka till kontoret med genomförbara råd och tips mot bakgrund av den senaste forskningen.
Hållbarhet – Så kan AI hjälpa er styra mot en grönare framtid
På en marknad där företag strävar efter att minimera sin påverkan på planeten har hållbarhetsinitiativ blivit centralt. Här utforskar vi hur hållbarhet och artificiell intelligens kan samspela och samarbeta för att forma grönare HR-processer – för att snabbare ta er mot era hållbarhetsmål.
Dags att investera i mer flams och trams?
Forskning visar att humor påverkar både produktivitet och gemenskap i allra högsta grad. Att skratta tillsammans är helt enkelt en nyckel till samarbete och gör att vi trivs bättre på jobbet. Som chef har du chansen att inspirera och skapa en roligare vardag för alla.
Tänk dig ett kontor som ökar ditt välbefinnande och gör dig mer produktiv
Kontor är ofta inredda i en sober färgskala och med en planlösning i strama, raka linjer. Men passar det oss egentligen? Med hjälp av neurodesign skapas istället arbetsmiljöer mer anpassade till oss människor.
Nyfiken på vad som driver medarbetarengagemang? Vi har svaren.
Engagerade medarbetare är inte bara mer produktiva och innovativa, utan är också oftast mer lojala och stannar längre på ett företag. Det är ingen överraskning att engagerade medarbetare även leder till nöjda kunder. För att hjälpa företag att förstå vad som skapar en blomstrande arbetskultur har Netigate identifierat åtta faktorer som påverkar medarbetarengagemanget.
Att applicera Survive vs Thrive i HR-tänket
För att dina medarbetare inte bara ska vilja ta sig genom arbetsdagen, utan faktiskt vara engagerade, kunna utvecklas, trivas och växa är en framgångsfaktor. Men hur skapar man en kultur som får medarbetarna att blomstra? Här är några sätt.
Spännande AI-nyheter från Zooms årliga event 'Zoomtopia'
Under Zooms årliga event 'Zoomtopia' presenterades en rad nyheter bland annat ett AI-drivet samarbetsverktyg, Zoom Docs och AI Companion som kan formulera e-postmeddelanden.
3 sätt att göra inkludering till mer än bara snack
De flesta bolag (88 procent enligt Allbright) uppger att de sätter mångfald och inkludering högt på agendan. Ändå är det också många som tycker det är en utmanande fråga i praktiken. Här är 3 förslag på hur ditt företag kan arbeta med mångfald och inkludering i praktiken – och gå från snack till handling.
Nya sätt att använda friskvårdsbidraget
Att rörelse är bra för både hälsa och effektivitet på jobbet är de flesta medvetna om. Men vet dina medarbetare att de idag kan använda friskvårdsbidraget till fler olika typer av aktivitet än någonsin? Har du kollegor som fortfarande inte utnyttjat friskvårdsbidraget 2025 kanske det är dags att påminna dem.
Fria arbetsplatser gör inte medarbetarna friare
Vad är det mest progressiva en arbetsplats i Stockholms innerstad kan göra år 2023? Införa fasta sittplatser.
Så kan kompetensutveckling förebygga quiet quitting
Vid det här laget har du sannolikt hört talas om trenden “quiet quitting”. Men har du koll på hur du kan förebygga det i din organisation?
Nya sättet att spara - Jobba hemifrån!
Samtidigt som räntorna stiger och hushållsekonomin blir allt mer pressad blir svenskarna mer kreativa. En ny undersökning visar att var tredje svensk tycker de främsta fördelarna med att jobba hemma är att de sparar pengar.
Har du svårt att ha koll på alla nya digitala HR-tjänster i din organisation?
En färsk undersökning visar att vartannat företag i Sverige släpar efter med integration av sina digitala HR-tjänster. Fyra av tio anställda i det undersökta företagen har svårt att hålla koll på alla tillgängliga program i sin organisation.
Sverige toppar listan för stress och utbrändhet - detta vill man att arbetsgivare investerar i
Enligt en ny global undersökning har en av fem anställda i Sverige visat starka symptom på stress under 2023. Bara hälften har sökt stöd och hjälp hos sin chef.
Så får du medarbetarna att bli piggare på jobbet
I vintermörkret kan både chefer och medarbetare känna av trötthet och nedstämdhet. Som arbetsgivare finns det mycket du kan göra för att få piggare, gladare – och mer effektiva – kollegor. Här är några konkreta förslag.
Därför krävs det en ny form av ledarskap idag
Anna Möller intervjuas av HR-nytt angående den förändring hon menar kommer att ske på våra arbetsplatser och vad detta kan komma att innebära för HR- ansvariga. Anna har arbetat med HR-frågor i närmare 30 år och är via sina konsulter, verksam på både mindre och större arbetsplatser.
Fler samtal om psykisk hälsa får fler att söka tidig hjälp
OneLab addresserar samhällsutmaningen med de galopperande sjukskrivningarna till följd av psykisk ohälsa, och hur skillnaderna ser ut mellan män och kvinnor. Här har företagshälsovården förvisso en stor uppgift, men vi ser också behovet av ett inledande arbete på arbetsplatsen som fångar upp människor och får enskilda att söka professionell hjälp.
Så här lyckas du med digitalt samarbete - Felen du ska undvika
För att möjliggöra ett effektivt hybridsamarbete måste företag övervinna ett antal tekniska utmaningar. Här får du förklaringar till varför det ofta blir fel i implementeringen och hur du kan lyckas med digitalt samarbete på lång sikt.
Så skapar du ett hälsoarbete som lönar sig
Tydliga siffror visar att små insatser för medarbetarnas hälsa kan ge stora resultat. Men de ökade kraven och stressen i arbetslivet gör att hälsa blivit en stor utmaning för både medarbetare och chefer. Så hur tacklar man de utmaningarna och hur kan man som chef hjälpa kollegorna att må bättre, orka mer och prestera bättre på jobbet?
Friskfaktorer som fungerar – vilka är de?
Att främja medarbetarnas hälsa är inte bara arbetsgivarens skyldighet, utan också en strategisk investering i organisationens framgång. När medarbetarna mår bra och håller sig friska presterar de bättre, är mer engagerade och har lägre sjukskrivning. Här utforskar vi några av de friskfaktorer som verkligen fungerar när det gäller att skapa en hälsosam arbetsplats.
Sugen på att kombinera arbete och semester? - Prova Workation
Det trendiga begreppet Workation är en sammanslagning av work + vacation och innebär att du tar semester från din arbetsplats men inte från ditt arbetet. Så här fungerar det.