Chef
Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.
Här är chefernas krav när de söker jobb
Det finns en akut kompetensbrist inom många branscher och arbetsgivare behöver formulera ett attraktivt jobberbjudande. Så vad är då det viktigaste? Lön, mångfald eller bra chef? En ny undersökning visar chefernas kravlista på en arbetsgivare 2023
3 tips - hitta rätt rekryteringsföretag i Malmö
Behöver du hitta ett rekryteringsföretag i Malmö med omnejd, men har svårt att komma igång? Då kan du börja med de här 3 tipsen för att hitta en långsiktig samarbetspartner och nå framgång tillsammans. Genom att tillämpa rätt metoder och strukturerat gå igenom varje företag kan du hitta det som passar dig och din verksamhet bäst.
Så lyckas du utan fast arbetsplats och utan fasta arbetstider
Anna Blank driver ett bolag i fastighetsbranschen där man tagit bort traditionella arbetstider. Det ställer naturligtvis helt nya krav på en bra företagskultur. Anna berättar om hur hon har lyckats och ger sina bästa tips. Hon vill också se fler kvinnliga projektledare ta ägandeskap om affärerna.
Svenskarna stortrivs på jobbet
Oro i omvärlden, vikande konjunktur och brant ökning av varsel – men vi svenskar trivs bättre på jobbet 2023 än tidigare. Det visar en ny rapport från Great Place to Work. Även om svenskarna trivs bra på jobbet, har många chefer problem. Flera frågor som rör ledarskap har lägst resultat i årets undersökning.
Så lyckas du med företagets förändringsarbete
Att människor har ett inbyggt motstånd mot förändring är en myt. Vi väljer alla att, gång efter gång, göra fundamentala förändringar i våra liv.
Svenskar vill fortsätta jobba på distans
Sju av tio svenskar som jobbar på distans tycker att distansarbetet påverkat deras arbetsliv och privatliv till det bättre – och mer än nio av tio vill fortsätta jobba på distans, visar Great Place to Works nya undersökning.
Detta toppar chefernas önskelista när de söker jobb 2023
Enligt en ny undersökning vill chefer har snabbare rekryteringsprocesser och mindre åldersdiskriminering.
Här är förväntningarna nyutexade har på sin arbetsgivares onboarding
En studie visar vilka förväntningar studenter har på sin arbetsgivares onboarding, och vad som skulle få dem att göra en Early Turnover och hoppa av en anställning tidigt.
Årets förändringsledare utsedda
Sveriges 500 främsta förändringsledare och unika specialister är utsedda. Listan toppas av Paulina Ekvall, HR direktör för Billerud i hela världen. Billerud har förändrats tack vare Paulinas arbete inom hållbarhet, ledarskap och hennes arbete för att skapa en affärsnära HR-organisation.
Det här kan du få ut av en ledarskapsutbildning
Att vara chef eller ledare idag är ingen lätt uppgift – men en ledarskapsutbildning kan hjälpa dig göra jobbet enklare. Men vad innehåller en ledarskapsutbildning och vad kan du få ut av den? Här kikar vi närmare på hur en utbildning kan vara värdefull för dig.
Hands-on-avsnitt! Få konkreta tips för ert medarbetarengagemang
Netigates senaste mätning, där 28 frågor ställts till fler än 3 000 arbetstagare, målar tyvärr upp en ganska dyster bild av medarbetarengagemanget i svenska företag. En feedback som tydliggör att många verksamheter behöver arbeta med sina strategiska verktyg – och framför allt sitt ledarskap.
Din kommunikation går igenom tre faser
Jag älskar våren men det finns få saker som gör mig så lycklig som att glida nerför en enkel, nypistad skidbacke en solig vårvinterdag.
Kan vi öka lärande och motivation med tekniker från spel?
På en mässa ska en utställare visa en ny app som ska mikroträna HR-personal i att hålla utvecklingssamtal. Jag och en kollega står och prövar och får gång på gång höra att: "Det är så bra för det är gamification och det finns det forskning på”. Vi nickar och ler, för det är sant.
Därför blir unga svenskar understimulerade av hemarbete
En ny undersökning visar att unga vuxna är de som drabbas hårdast av hemarbetets nackdelar. Varannan ung svensk uppger att hemarbete gör dem understimulerade och var femte svarar att de blir nedstämda av att arbeta hemifrån.
Dr hem och Mr kontor
På en flygplats i Sydafrika för drygt 10 år sedan mötte jag och min familj en avslappnad Björn Ranelid vid incheckningsdisken. Han var på väg hem efter ett par veckors semester, iklädd shorts, linne och sandaler. Solbränd som få. Han fick soldoktorn på TV4 att framstå som blek i jämförelse.
När anhöriga får tycka till om företagets arbetsmiljö
När en medarbetarundersökning tar ett steg längre och inkluderar även medarbetarnas anhöriga i granskningen ger resultatet en tydligare bild av medarbetarnas arbetssituation och visar om arbetsmiljön är hållbar eller inte. Kan detta bli en inspiration och något för andra att ta efter?
Så här mår anställda i Sverige idag
Imorgon, den 28 april, är det Världsdagen för arbetsmiljö. En färsk undersökningen visar att 95 procent vill förbättra sitt fysiska välbefinnande, 83 procent sitt mentala och 71 procent sitt sociala välbefinnande.
4 riktlinjer till chefer för välfungerande hybridarbete
Att fysiskt arbeta på kontoret är inte synonymt med bättre produktivitet - Lär dig finslipa hybridarbete bortom alla förväntningar.
Så här oroliga är svenskarna för att förlora jobbet
Enligt rekryteringsrapporten 2023, känner svenskarna en oro för att förlora jobbet, där unga och barnfamiljer sticker ut. Störst är oron hos personer 18–39 år. Här kommer också fem tips för hur man kan gå till väga om man är orolig för att förlora sitt jobb.
Så minskar vi stressen på jobbet
Pandemin är äntligen över men på jobbet gör stressen oss sjuka. Allt fler sjukskrivs på grund av stress och var tredje anställd upplever negativ stress på jobbet. Arbetsgivare måste bli bättre på att motverka detta. En väg dit är att arbetsgivarna inspireras av egenföretagarna och ger större frihet åt de anställda.
Att förena olika företagskulturer under samma tak
Jeff King är ansvarig för People and Culture på Dstny Sverige. Dstny gör regelbundna förvärv och med det kommer det uppdrag att förena människor och processer. För Jeff är det viktigt att behålla de positiva aspekterna från de olika företagen och det krävs en förändringsbenägenhet från alla. Här pratar vi bland annat om vad som är en bra företagskultur och utmaningarna med att förena olika kulturer.