Chef
Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.
En kreativ och lärande kultur
En unik produkt eller en idé är som en enhörning; ett mytiskt väsen som oftast är något helt annat. Något nytt är vanligen massa gamla idéer som kombinerats och har en ny form.
Organisera, leda och samarbeta står inför ett paradigmskifte
I mänsklighetens historia har det många gånger inträffat att det uppstår ett paradigmskifte. Några exempel är avskaffandet av slaveriet, övergången från feodalism till industrialism och införandet av 8 timmars arbetsdag.
För vilka verksamheter passar transformativt ledarskap?
I en snabbt föränderlig värld är det viktigare än någonsin för organisationer att ha en ledare som kan anpassa sig till förändringar – och transformativt ledarskap kan hjälpa till med just det. Det är en ledarskapsstil som fungerar extra bra i osäkra tider och för företag som vill nå framgång genom att inspirera.
50 % av svenskarna är redo att säga upp sig vid brist på samhörighet
Hur man ser på värderingar om miljö, mångfald och inkludering är en viktig del av arbetslivet för många. Varannan svensk är dessutom villig att säga upp sig om de inte känner samhörighet med sin arbetsgivare, enligt enligt en ny undersökning.
Fem saker du som chef kan göra för att minska dina anställdas sjukfrånvaro
Istället för att fokusera på oss själva som individer är det arbetsplatsens ansvar att främja och normalisera vila.
Toxiska chefer - Så hanterar du ledare som missbrukar sin makt av Martina Skowronska
För att klassas som toxisk chef ska du uppvisa ett systematiskt negativt beteende över tid. Alla människor har dåliga dagar och alla kan begå misstag, det gör ingen till en dålig chef. Martina Skowronska skriver om konsekvenserna av att anställa en toxiskt person med narcissistisk eller psykopatisk personlighet.
4 tips som förbereder dig inför nästa lönesamtal
Ett lönesamtal kan vara en stressig upplevelse för både anställda och chefer. Framför allt kan det vara svårt att hitta en bra nivå att lägga sig på från början och veta hur man bäst ska förhandla. Men med rätt strategi kan du göra ditt nästa lönesamtal till en framgång. Här är några tips som hjälper medarbetare och chefer att komma överens.
En positiv arbetskultur börjar med trygghet
Ett ämne som har blivit högaktuellt i dessa postpandemiska tider är hur företag arbetar med sin arbetskultur. De hybrida arbetssätt som blivit allt vanligare i vågen av anställda som återgått till ett mer vanligt arbetsliv efter pandemin, har också visat sig vara en utmaning för företagsledare när det gäller att förmedla en gemensam arbetskultur, samt att få anställda att känna gemenskap med varandra oavsett om de befinner sig på ett fysiskt kontor eller jobbar hemifrån. Och de förmåner som tidigare alltid varit standard på arbetsplatsen, såsom friskvård och lunchkuponger har börjat spela ut sin roll, eller i alla fall blivit mindre viktiga.
Tillitsbaserat ledarskap – så fungerar det i praktiken
Tillitsbaserat ledarskap arbetar med förtroende istället för kontroll. Det kräver en modig och trygg ledare som känner sina anställda, vet vad de har för kapacitet och kompetens och kan utnyttja den på bästa sätt. Framgångsfaktorn här stavas samarbete – genom att påverka gruppen i önskad riktning, men överlämna ansvaret till det kollektiva kapitalet kan du få ett team som presterar och blomstrar.
Se vad 10 storföretag söker efter hos sina sommarjobbare
Jobbland har frågat tio av Sveriges största arbetsgivare om vad de letar efter i sina rekryteringar av sommarjobbare.
Medmänniskan - den psykiska hälsans viktigaste resurs
”Oj, vilken ung mamma du har” är en mening som liksom har följt mig genom livet. I skolan, bland kompisar och på arbetsplatser. Min mamma var oftast yngst i förhållandet till andra föräldrar och såg också ung ut, vilket påtalades i många sammanhang under min uppväxt. Så pass att det faktum att jag hade en ung mamma på något vis blev en del av min identitet. Men det jag inte visste då, var att min mamma även skulle dö ung.
HR, ledarskap och framtidsspaningar 2023
Linda Wolff blir ny operativ chef och delägare på Wndy. Linda är ett välkänt ansikte i HR-branschen med erfarenhet från bland annat Absolut, Barncancerfonden, Eckes-Granini och Sysarb.
Medarbetarna i centrum – skapandet av framtidens HR-tjänster
Allt fler organisationer väljer att digitalisera och automatisera sin HR för att effektivisera och öka lönsamheten. Men hur kan du planera för att ta del av fördelarna och varför är det så viktigt att utgå från medarbetarna? Här berättar Erika Fricke, senior konsult inom Digital HR på Knowit Insight Accelerate och Henrik Gustafsson, digital strateg, författare och verksamhetsdesigner på MovingMind – om nyckeln bakom framgångsrik digital HR.
Karriär viktigare för yngre
Enligt en ny undersökning är möjligheten att göra karriär betydligt viktigare för yngre än för äldre. För äldre är i stället mångfald med givande arbetsuppgifter viktigare.
Så stärks varumärket när du anställer ukrainska kvinnor på flykt
En ny paneuropeisk undersökning som utforskar flyktingrelaterade företagsaktiviteter visar att konsumenter i alla åldrar visar starkt stöd för företag som anställer flyktingar.
Är distansarbetet en kvinnofälla?
På många sätt är möten som ett mikrokosmos av en verksamhet. Under möten synliggörs ofta typiska attityder och beteenden, ledarskapsstilar och syn på arbetet. Liksom hur jämställd arbetsplatsen är. Vilka tar mest plats? Vems beteende utgör norm? Hur och var hålls möten? Varför?
Nya LAS – vad innebär den egentligen
Kanske har du stött på begreppet ”nya LAS”? Det är helt enkelt Lagen om anställningsskydd som började gälla 1 oktober 2022. Nya LAS kom att innehålla mycket förändringar, fler än sedan lagen infördes 1982 – örändringar som du som arbetsgivare bör hålla koll på. Här är några av dem.
Uppsägning av personal – så här tar du det svåra samtalet
Att behöva säga upp personal är alltid en svår uppgift. Särskilt om det är en omtyckt kollega som måste sägas upp på grund av arbetsbrist. Men med rätt förberedelser kan du göra det svåra samtalet enklare – och med mer medmänsklighet.
Detta ska du tänka på vid nedskärningar av personal
Efter många år med stark tillväxt inom många branscher märks nu en oro på marknaden. Det förväntas ske nedskärningar inom ett flertal verksamheter den närmaste tiden. Anna Möller som har arbetat med HR-frågor i drygt 30 år delar med sig av sina bästa erfarenheter.
4 skäl att gå en ledarskapsutbildning
Är du nyfiken på att låta en ledarskapsutbildning hjälpa dig till större insikt i hur just din ledarstil fungerar och hur den kan få dina medarbetare att utvecklas ännu mer? En ledarskapsutbildning lär dig att bli tryggare i din roll och hitta glädjen i det du gör. Här är ännu fler skäl att satsa på en ledarskapsutbildning.
Vilka krav ställer hybridarbete på ledarskapet?
Hybridarbete har fört med sig många utmaningar för chefer och ledare, inte minst inom HR. Ett av de företag som jobbat på distans långt innan pandemin är Microsoft, som redan 2012 började använda hybrida arbetsplatser för att gynna produktiviteten, medarbetarna och utvecklingen.