HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Därför släpps HR inte in i de högsta beslutsrummen
I svåra tider spelar HR-avdelningarna en avgörande roll för att stötta sina organisationer och deras förmåga. Samtidigt släpps de inte in i de högsta beslutsrummen. Ny forskning visar en bristande förståelse och samverkan mellan HR och ledning.
Hands-on-avsnitt! Vad är egentligen ”den svenska modellen”?
”Den svenska modellen” är ett sätt att hantera arbetsrätt som skiljer Sverige från de flesta andra länder. Det innebär att arbetsmarknadens parter reglerar och kommer överens om vad som gäller för företaget och för de anställda. Sättet har gjort att vi är en av de länder i världen som har minst antal konflikter mellan arbetsgivare och arbetstagare och därmed minst antal förlorade arbetsdagar på grund av strejk. Men vad är egentligen den svenska modellen rent konkret och vad är skillnaden mellan kollektivavtal och huvudavtal – och alla andra arbetsrättslagar?
När hela havet stormar på kontoret
För några år sedan berättade en vän till mig om sin nya arbetssituation. Hen arbetade då på ett globalt företag och ingick själv i ett internationellt team där hen var den enda som arbetade från huvudkontoret i Sverige.
Hands on-avsnitt! Erinran (och vad det egentligen betyder)
Erinran är ett samtal där du som arbetsgivare medvetandegör din medarbetare att något inte är bra. Att du behöver att de gör en förändring om inte beteendet ska leda till uppsägning. Det är också ett viktigt steg som gör att en uppsägning så småningom ska kunna bli laglig.
Så här behåller du dina medarbetare - fem tips!
Att få medarbetarna att stanna kvar är en av chefernas viktigaste uppgift. Ida Ljungberg, HR-och arbetsrättsexpert på Simployer rekommenderar att fokusera på att utveckla en behållarkultur.
Så här mycket kostar det att förlora en medarbetare
När personal av olika skäl lämnar sitt jobb för en annan arbetsgivare kan det handla om saker som arbetsmiljö, lön eller arbetsvillkor. Att ersätta personer som väljer att sluta är kostsamt. Det lönar sig att ta hand om sina anställda, framförallt i svåra tider.
5 skäl att gå en utbildning i HR på distans
Att skaffa en utbildning eller kompetensutveckling inom Human Resources (HR) kan vara ett stort steg för att främja din karriär och öppna nya dörrar till spännande jobbmöjligheter. Men vad händer om du inte har tid och möjlighet att delta i en traditionell utbildning i ett klassrum? Då kan det vara tid att kika på distansutbildningar – här är 5 starka skäl till att du bör överväga att gå en HR-utbildning på distans.
Framgångsfaktorer för en lyckad HR utbildning
Att investera i en utbildning för HR är ett bra steg att stärka och utveckla företagets personalavdelning. En relevant och högkvalitativ utbildning kan komma hela organisationen till nytta – bland annat genom förbättrad personalhantering, rekrytering och arbetsmiljö. Här är några saker att tänka på när du vill kompetensutveckla via en HR utbildning.
Fem tips - Så här får du ett kontor som stöttar hybridarbete
Det mest funktionella kontoret är det som medarbetarna väljer att gå till. Hybridarbete idag ser ofta ut som att anställda arbetar 2-3 dagar i veckan på kontoret eller hemma i förhållandet 2:3 eller 3:2.
Nya LAS - Att tänka på vid uppsägning av personliga skäl
Att genomföra en uppsägning av personliga skäl kan vara en svår och känslig process, både för arbetsgivare och anställda. Men i och med de förändringar som den nya LAS-lagen innebär är det viktigt att ha koll på uppdaterade riktlinjer och följa rätt procedurer. Här är några viktiga punkter vid uppsägning av personliga skäl.
Så här positiva är svenskar till att använda ChatGPT i jobbet
En ny Sifo-undersökning visar att bara 17 procent använder AI-tjänster i jobbet. Ändå tror hälften av svenskarna att ChatGPT och liknande AI-tjänster kommer att kunna hjälpa dem på olika sätt i deras arbete framöver.
Hur kommer AI att förändra HR?
AI (Artificiell intelligens) har revolutionerat många områden idag och HR är inget undantag. Med teknologi som blir alltmer sofistikerad och tillgänglig ser vi hur AI spelar en allt större roll även i våra HR-processer. Från rekrytering och personalhantering till utbildning och analys bjuder AI på möjligheter och en effektivitet som vi tidigare aldrig kunnat drömma om. Här är fler tankar om hur AI kommer påverka och förändra HR-landskapet.
Arbete främsta skälet till ohälsosamt stillasittande
En ny Sifo-undersökning visar att en av tio svenskar sitter still i nio timmar eller mer under dygnets vakentid. Mest stillasittande är unga – tre gånger fler unga spenderar nio timmar eller mer stillasittande jämfört med äldre.
Vad gör egentligen en HR?
I organisationer finns en avdelning som kallas HR – men vad innebär egentligen rollen? Är du ny på ämnet kan det vara svårt att förstå exakt allt som en HR-avdelning sysslar med, men i korthet ser HR till att arbetsplatsen fungerar smidigt och att medarbetarna trivs – och hanterar även personalfrågor och främjar en hälsosam arbetsmiljö. Här tittar vi närmare på vad HR egentligen gör och vilka ansvarsområden de har.
Därför är tidskrävande möten på jobbet onödiga
Var femte möte kunde ha varit ett mejl. Det tycker ett genomsnitt av svenska folket enligt en ny Sifo-undersökning. E-post, med över 30 år på nacken, fortsätter att dominera som det viktigaste kommunikationsverktyget på jobbet.
Sweden’s Best Managed Companies 2023 - se hela listan
Den 8 juni under en prisceremoni på Sergel Hub i Stockholm tilldelades årets företag utmärkelsen Sweden’s Best Managed Companies 2023, en kvalitetsutmärkelse för svenska privata företag.
En hyllning till glädjespridarna!
Första gången jag träffade Janne var i Almedalen. Han var marknadschef hos en av mina kunder. Det var märkligt, men när Janne var med, mådde alla lite bättre. Detta trots att han inte gjorde så mycket väsen av sig.
Lönerevision inom HR – viktiga trender och utmaningar
Lönerevision är en central del av HR-processen och spelar en avgörande roll när det gäller att attrahera, behålla och motivera talanger. För att lyckas med lönerevisionen är det därför viktigt att vara medveten om de senaste trenderna och utmaningarna och vad de kan innebära för er som organisation. Här utforskar vi vad som kan vara bra att ta hänsyn till när du står inför en lönerevision.
AI-rekrytering och robotintervjuer - Vad tycker rekryterarna?
Hur ser rekryterare på möjligheten att använda AI-rekrytering? En färsk undersökning visar att endast 17 procent tror att den som blir kallad till anställningsintervju ska behöva bli intervjuad av en chattbot.
Från mensskydd till självklar hygienartikel
Som vi skrivit om tidigare här på HRnytt så är det knappt 1 av 10 som får gratis mensskydd på jobbet enligt en ny Sifo-undersökning. Anders Andersson, HR-partner på Skogsstyrelsen tog frågan till ledningen för att lägga till mensskydd till övriga hygienartiklar.
Vad kan AI göra för en HR-avdelning?
AI (Artificiell intelligens) har revolutionerat olika branscher och förändrat sättet vi arbetar på. Det kan också sägas om HR-området – där AI har kunnat erbjuda en rad fördelar och framföra allt effektivisera arbetsprocesserna. Här utforskar vi hur AI kan gynna din HR-avdelning och förbättra er verksamhet.