HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Vad är ledarskap ur ett HR-perspektiv?
Ledare har en avgörande roll för att organisationen ska nå framgång. Som HR har du ofta ansvaret för att se till att organisationen har tillgång till kompetenta ledare, på både kort och lång sikt. HR har dels uppgiften att se till att hitta och behålla rätt ledare till rätt positioner, dels att själv leda och motivera andra medarbetare mot företagets vision.
Så påverkar du arbetsklimatet som chef
Som chef har du i högsta grad inflytande över arbetsklimatet, vilket i sin tur påverkar hur mycket stress som kan få fäste i er verksamhet. Men vilka egenskaper har en specifik funktion och vad kan du som ledare tänka på för att få medarbetarna att må bra och prestera? Här är några saker som visat sig vara effektivt.
Det här kan HR göra för att förhindra åldersdiskriminering
Åldersdiskriminering är en av de vanligaste diskrimineringsformerna idag – och samtidigt ett problem vi sällan pratar om. Trots att diskriminering i alla former är förbjudet enligt lag, förekommer åldersdiskriminering i bred utsträckning. Var sjätte svensk har upplevt sig diskriminerad på grund av ålder i samband med att de har sökt jobb eller på arbetsplatsen.
Stort trendbrott efter pandemin: Nu vill vi ha kollegor igen
Socialt umgänge och kunskapsutbyte med kollegorna prioriterades bort under pandemin. Nu har trenden vänt och vi vill både träffa kollegorna igen och vara tillbaka på kontoret. Det visar en Sifo-undersökning som konsultföretaget Kvadrat låtit göra. Isac Hellwig på Kvadrat kommenterar undersökningen.
Har du en överpresterare i ditt team?
Personer som är extra utsatta för sina egna höga krav och kanske även omgivningens, löper större risk för utbrändhet. Därför är det bra att som ledare kunna identifiera den här typen av personer. En organisation som lärt sig känna igen överprestation och förändra det innan det börjar bli ett problem, kan förhindra utbrändhet och skapa en sundare arbetsplats.
Så här kan du utforma din egen nya HR-cykel i tre steg
Prestationshantering har varit en viktig del av HR i över 100 år, men hur optimerar du den?
Finns det behov av mer affärsdriven HR?
När xNomad, rekryterade Sebastian Gloveus till rollen som HR manager ingick en plats i ledningsgruppen på bolaget. Sebastian kommenterar och svarar på frågor om mer affärsdriven HR.
Skräddarsy er tjänstepension med minimal administration
En bra upphandlad tjänstepension är en nyckelfaktor för att rekrytera och behålla personal, den kan även minska administrationen för företaget och förebygga sjukskrivningar. Joachim Sundberg, finansiell rådgivare på Cypraea, förklarar hur företagare ska tänka kring personalens tjänstepension.
HR i styrelser – vägen dit och hur bidrar vi?
Det senaste avsnittet av HRnytt-podden handlar om HR i styrelser och ledningsgrupper, hur HR kan bidra med sin kunskap i ledningsgrupper och hur HR kan skapa en större medvetenhet om behovet av HR kompetens i styrelser. Petra Weslien, CHRO på SeenThis och Lena Bjurner, Generalsekreterare Sveriges HR Förening, berättar om deras erfarenhet och insikter kring ämnet.
Nya turordningsregler kan ge uppsägningar i oktober
Den 1 oktober ändras de så kallade turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd, Las. Det innebär att vid uppsägning på grund av arbetsbrist kan tre personer i stället för två undantas från turordningslistan.
20 % av dina anställda är högkänsliga
– hur leder du dom bäst? Många har inte en aning om vad högkänslighet är. Men högkänsliga personer sitter på värdefulla förmågor som du med rätt ledarskap och arbetsmiljö kan få fram till fullo.
Proaktivt hälsoarbete med fokus på stresshantering håller dina medarbetare friska
Stressen har blivit en rejäl hälsobov som ligger bakom en stor del av sjukfrånvaron. I dag är psykisk ohälsa den främsta orsaken till sjukfrånvaro. Stressrelaterade sjukdomar som utmattningssyndrom tillhör numer de vanligaste orsakerna till långtidssjukskrivningar.
Hur lyckas man med dom fackliga förhandlingarna?
Maria Elinder driver eget som arbetsrättsexpert på Elinder Arbetsrätt & HR AB. Maria har lång erfarenhet av förhandlingar både med och mot facket. I det här avsnittet delar Maria med sig av konkreta tips på hur man får ett utvecklande samarbete med facket, mycket intressant och lärorikt!
Så tar HR en centralare roll
Det finns en stark koppling mellan medarbetare och intäkter där HR har en central roll. Trots detta får HR inte alltid den plats i ledningsgruppen som de borde ha. Hanna Persson, Chief People and Culture Officer på Stockholm Handelskammare ger sin syn och berättar också om det nya nätverket, en mötesplats och en möjlighet att dela erfarenheter runt de utmaningar HR har idag.
Så toppar du teamkänslan i höst
Gemenskap och tillhörighet är två starka skäl till att vi går till jobbet och relationen med våra kollegor är en så kallad friskfaktor när det gäller arbetsmiljö. När vi trivs presterar vi dessutom bättre, så det kan vara värt att investera lite extra i teamkänslan så här i början på hösten. Behöver ditt gäng en riktig energiboost efter corona, semestrar och distansarbete? Här är några tips.
Så lyckas du med byte av lönesystem
Det kan finnas ett antal orsaker till att din organisation behöver byta lönesystem. Det system som ni har kanske är på väg att gå i graven eller så har era behov helt enkelt förändrats. Ni vill följa med i den tekniska utvecklingen, ha ett molnbaserat system och modern lönehantering. Med ett modernt lönesystem blir lönehanteringen effektiv och tiden kan läggas på att skapa värde för företaget i form av dataanalyser och rådgivning. Vad ska ni tänka på innan ni väljer ett nytt system?
Närhet trots avstånd
Att företag idag kan erbjuda hybridarbete och en flexibel arbetsplats ser ut att vara avgörande för att attrahera rätt kompetens. Här behövs långsiktiga lösningar inom ledning och kommunikation. Johanna Olsson har jobbat med ledarskapsfrågor och teamutveckling i över 15 år och är nu aktuell med en ny bok, Närhet trots avstånd: att leda och samarbeta på distans.
Hur tar vi organisationen till nästa nivå med hjälp av data?
I det senaste avsnittet av HRnytt-podden intervjuas Elin Malmström. Elin är co founder av bolaget PeopleAnalytics som numera är en del av Heartpace. Inför årets slut sitter många och planerar budgeten eller sliter med att hitta relevanta KPI:er, detta har Elin mycket kunskap om. I avsnittet delar hon med sig av sina insikter kring hur man gör HR mätbart.
Bara 3 % informerade HR
Sexuella trakasserier har inte minskat och tystnadskulturen hänger kvar. De som under pandemin arbetat fysiskt på arbetsplatsen är mer utsatta för sexuella trakasserier än de som arbetar på distans. Malin Grundqvist från Kantar Public kommenterar undersökningen.
Lär dig om tillitsbaserat ledarskap!
Att en ledare bör lita på sina medarbetare kan kännas uppenbart. Hur annars ska arbetet, organisationen och människorna som jobbar där utvecklas? Tillit och ledarskap kan dock tänkas vara aningen svårkombinerade begrepp, för en ledare behöver ju även inneha kontroll för att se till att uppgifter genomförs på det sätt som efterfrågats.
Guide – 7 vanliga misstag vid onboarding och hur du undviker dem
En lyckad onboarding ger ett gott intryck av företaget och gör att medarbetaren känner sig extra välkommen. Men trots goda intentioner är det lätt att onboardingen lågprioriteras – här är sju vanliga misstag och hur du slipper upprepa dem.