Jobb inom HR
Inom HR finns många områden att fokusera och utvecklas inom. Vi tittar närmare på utbildningar, lön med mera.
HR är inte bara ett framtidsyrke – det är ett yrke som formar framtiden
Vi är alla överens om att teknologin utvecklas snabbare än någon hinner säga paradigmskifte och digitalisering och AI är något vi alla måste förhålla oss till. Det är en utveckling som oroar många, framtiden känns osäker och ingen vet exakt hur ens framtida yrkesliv kommer att påverkas.
Så här kan ledare och HR jobba med sälj
Universums grundare Martin Strömqvist, visar i sin nya bok hur vi alla kan bli stjärnsäljare men också hur HR-funktioner som läser boken kan bli starkare på att bygga relationer.
Nytt HR-bolag behövs när behovet av affärsnära HR ökar
Nylanserade Zoey erbjuder konsulter och rekrytering inom HR och Talent Acquisition. Caroline Dufva, vd för det nya bolaget berättar för HRnytt om den spännande satsningen.
Hur rustar vi framtidens HR-chefer?
HR har ofta till uppdrag att utveckla och coacha ledare så hur vi rustar våra framtida HR-chefer och medarbetare är därför ännu viktigare.
Stora HR-utmaningar möter de ideella organisationerna
En ny undersökning visar att idéella organisationer står inför HR-utmaningar där de största utmaningarna, förutom rekrytering, är att attrahera och behålla personal.
Human resources distansutbildning – så fungerar mentorskap och nätverkande online
I vår digitala tidsålder har möjligheterna för dig som jobbar inom human resources (HR) aldrig varit större. Det blir dessutom enklare och enklare att uppdatera sin kompetens och expandera sitt nätverk - och kombinera det med jobbet. Genom en distansutbildning inom HR får du inte bara tillgång till kusnkap, utan även möjligheten att hitta mentorer och kollegor för att nätverka online. Här är fler fördelar.
5 intressanta roller på framtidens HR-avdelning
Rollerna inom HR förändras ständigt, inte minst med tanke på den snabba teknologiska utvecklingen och hur den påverkar processerna. Framtidens medarbetare inom HR behöver en mångsidig expertis för att kunna hantera komplexa problem och samtidigt specialkompetens för att klara morgondagens utmaningar. Här är 5 roller som kan vara värda att titta på när du ska bemanna din HR-avdelning framöver och säkra den för framtiden.
Dags att byta jobb efter sommaren? Så vet du
Sommaren är en tid då vi hinner reflektera över vår nuvarande arbetsplats och karriärsituation. För personer inom HR är det särskilt viktigt att vara uppmärksam på tecken som indikerar att du inte är lika engagerad som förut och att det är dags att gå vidare. Men vilka signaler bör man titta efter och när är det egentligen dags att söka nya utmaningar?
Så får du en rimlig lön inom HR
Inom HR råder för närvarande en relativt god chans till en bra lön. Men lönesättningen varierar beroende på en mängd faktorer – och självklart även vilket specialistområde du har. Ändå kan det vara bra att se över så att du har den lön du förtjänar.
Vad är HR? Human Resources för nybörjare
Har du precis hittat hit och är nyfiken på att veta mer om vad HR är? Välkommen. Här ska vi försöka förklara vad en HR-avdelning gör och vilka olika roller och definitioner det finns av Human Resources.
Utbilda dig till HR-specialist – så här gör du
Att utbilda dig till HR-specialist är ett bra sätt att ta nästa steg i din karriär. Oavsett om du vill läsa på plats eller på distans finns det mycket att välja på. Sedan kan du själv bestämma vilken typ av roll inom HR som passar dig och din framtid bäst.
Finns det fördelar med att avvakta nyrekrytering?
Sedan pandemin bröt ut 2020 har vi upplevt oväntade externa händelser som har drabbat företag, privatpersoner och samhället i stort. Bolag ser över sina kostnader och värderar vad som kan effektiviseras eller sparas in på. Att nyanställa eller ersätta en anställd kan vara kostsamt, och att hyra in kompetens för en kortare eller längre tid kan därför vara ett alternativ.
Skitsnack på jobbet - hur förhåller vi oss?
Både du och jag behöver träna oss i att vara modiga och göra det som är rätt, innan det gått för långt. Det tjänar vi alla på! Vi vet att dina chefer kommer våga agera om de känner sig trygga. Hur jobbar du med att stötta dina chefer i att våga ta sitt ansvar?
Så här skiftar HR sitt fokus 2023
Det förväntas bli ett större fokus på vidareutveckling internt när anställningsgraden minskar.
Fördelar med att outsourca HR
Att ha en HR-avdelning med bred kompetens som hanterar operativa såväl som strategiska organisationsfrågor är en viktig grund för att lyckas med sin verksamhet.
Fördelar och nackdelar med digital rekrytering
Rekryteringsbranschen är i ständig förändring och har under de senaste åren blivit alltmer digital. Men vad anser egentligen landets chefer och rekryterare om digitaliseringen?
Fem bästa tipsen - Så här använder du Linkedin
Varannan svensk använder inte LinkedIn, enligt en ny Sifo-undersökning. Dessutom är det fler som använder LinkedIn för att hålla kontakten med kollegor och vänner, än att leta eller söka efter jobb. Här följer 5 tips från Kristin Oloffson, rekryteringsspecialist Randstad på hur du får ut det mesta av LinkedIn.
Därför har HR en central roll för ett fungerande hybridarbete
Det finns många fördelar med ett mer flexibelt arbetssätt och hybrida kontorslösningar ser ut att vara här för att stanna. Så hur kan HR stötta ledare om de upplever att hybridarbetet inte fungerar?
Fem HR-utmaningar 2023
Mycket tyder på att 2023 kommer bli ett år med många makroekonomiska utmaningar. Genom att fokusera på det viktigaste, se över verksamheten och prioritera personalens välbefinnande, kan du säkerställa att ditt företag går stärkt genom denna turbulenta tid. Ross Seychell, Chief People Officer hos Personio, ger sin syn på fem av de största utmaningarna.
Här har du HR-trenderna 2023
Hur ska organisationer hantera den turbulens som väntar under 2023? Lena Backlund Marknads- & Kommunikationschef på SD Worx Sverige (Aditro), berättar för HRnytt om de trender hon ser under nästa år.
Jobbar du med HR? Undvik det här
Som HR är det många delar du ska hålla koll på, medan det finns andra du bör undvika. Inte bara för att spara mer tid i din vardag, utan också för att få ut det bästa av dig och dina kollegor. Här är några vanliga misstag och vad du kan göra istället.