Skribent
Annika Hegardt
Chefsredaktör
Som chefredaktör på HRnytt ansvarar Annika för det redaktionella innehållet och för att bevakningen håller hög kvalitet, är relevant och ligger rätt i tiden. Med stort engagemang för HR, arbetsliv och ledarskap driver hon innehåll som både informerar, inspirerar och skapar värde för HRnytts läsare. Hon är journalist och tidigare medgrundare till ledarskapsmagasin med intervjuer om ledarskap.
Kontakta Annika
Det senaste från Annika
715 artiklar
Tips! Så här promptar du din AI-assistent
Nicholas Fernholm är en eftertraktad föreläsare som hjälper organisationer att förstå och testa framtidens AI-assistenter. Här kommer hans tips för hur du promtar din "AI-assistent"
Så här kan du öka engagemanget på dina distansmöten
En undersökning som tagit hjälp av ögonspårning, analys av ansiktsuttryck och de krav som ställs på mottagning, bearbetning och hantering av information, visar på beteendedynamiken i distansmöten och vilken roll tekniken spelar.
Hur ska svenska företag lösa talangbristen på hemmaplan?
Ratio, näringslivets forskningsinstitut, samlade i början av november, experter och forskare för att prata om hur den svenska modellen överlever en globaliserad arbetsmarknad, och hur svenska företag ska lösa talangbristen på hemmaplan.
Kerstin Hesselgren-priset 2023 går till Nora Bavey
Nora Bavey är årets mottagare av Kerstin Hesselgren-priset för hennes långsiktiga engagemang för jämlikhet och medmänsklighet.
HR-tech: I en värld av guldgrävare sitter HR-avdelningarna på guldet
I den digitala tidsåldern har HR-tech blivit en central del av många företags resa mot effektivare personalhantering och ökad produktivitet. Det är som att vi har kastats in i ett digitalt ormspel där HR-tech är vår hjälte, men varje steg är fullt av utmaningar och faror.
Testa årets friskaste julkalender 2023 utan kostnad
Under 24 dagar, 1 - 24 december 2023, har du och dina kollegor chansen att öka vardagsmotionen och samtidigt komma i julstämning. Det här kan ge lite extra pepp under en för många stressig period fram till julafton samtidigt som ni är med och gör gott även för andra.
Tänk dig ett kontor som ökar ditt välbefinnande och gör dig mer produktiv
Kontor är ofta inredda i en sober färgskala och med en planlösning i strama, raka linjer. Men passar det oss egentligen? Med hjälp av neurodesign skapas istället arbetsmiljöer mer anpassade till oss människor.
Därför jobbar vi trots att vi är sjuka
Vi svenskar är dåliga på att sjukskriva oss. En färsk undersökning visar att 58 procent jobbar hemifrån när de egentligen är sjuka. Bland kvinnor uppger sex av tio att de jobbar trots att de är sjuka.
Unga vill leda men saknar mentorskap
Enligt årets upplaga av rapporten Ungdomsfokus är intresset för ledarskap högt hos unga, en majoritet kan tänka sig att bli chefer. Samtidigt efterfrågar mer än hälften en mentor.
Är inkluderande AI lösningen för HR-chefer?
Inkluderande AI, ett aktuellt ämne idag, gör det enklare för HR-chefer att utbilda personal. Det menar Yashar Moradbakhti, vd på svenska Lingio som i en intervju berättar mer om bakgrunden till en AI-utbildningsplattform.
Experterna kommenterar nya visselblåsarlagen
Med bara två månader kvar till deadline. Hur redo är ditt företag för nya visselblåsarlagen? Det nya lagkravet träder i kraft den 17 december.
Spännande AI-nyheter från Zooms årliga event 'Zoomtopia'
Under Zooms årliga event 'Zoomtopia' presenterades en rad nyheter bland annat ett AI-drivet samarbetsverktyg, Zoom Docs och AI Companion som kan formulera e-postmeddelanden.
Tre av tio säger att de behöver kompetensutveckling
Både AI och det ekonomiska läget skapar oro hos svenskarna. En nyligen genomförd och omfattande undersökning ger information om hur man ser på AI och arbetsmarknaden.
Topplistan 2023 - Här vill unga helst jobba
Academic Work har släppt sin stora undersökning Young Professional Attraction Index (YPAI). Vi presenterar topplistan som visar vad unga rankar som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Svenska arbetsgivare lägger mindre pengar på kompetensutveckling än konkurrentländer
En ny undersökning visar att arbetsgivare i Sverige satsar mindre på utveckling av sina medarbetare än arbetsgivare i konkurrentländer
Välkommen till Autismland
"Välkommen till autismland" är skriven av psykiatern Sophia Bergmann. I boken får vi ta del av Sophias egna erfarenheter om vad autism innebär och vad vi ska tänka på om vi har en släkting, vän eller arbetskamrat med autism.
En ledares viktigaste uppgift – få anställda att må bra
På onsdagar och fredagar packade han bagen i bilen och kom inte till kontoret. Jag minns fortfarande min gamla kollega golfaren som alltid presterade bäst trots att han bara jobbade tre och en halv dag i veckan.
Fria arbetsplatser gör inte medarbetarna friare
Vad är det mest progressiva en arbetsplats i Stockholms innerstad kan göra år 2023? Införa fasta sittplatser.
