HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Så här oroliga är svenskarna för att förlora jobbet
Enligt rekryteringsrapporten 2023, känner svenskarna en oro för att förlora jobbet, där unga och barnfamiljer sticker ut. Störst är oron hos personer 18–39 år. Här kommer också fem tips för hur man kan gå till väga om man är orolig för att förlora sitt jobb.
Så minskar vi stressen på jobbet
Pandemin är äntligen över men på jobbet gör stressen oss sjuka. Allt fler sjukskrivs på grund av stress och var tredje anställd upplever negativ stress på jobbet. Arbetsgivare måste bli bättre på att motverka detta. En väg dit är att arbetsgivarna inspireras av egenföretagarna och ger större frihet åt de anställda.
Så får du en rimlig lön inom HR
Inom HR råder för närvarande en relativt god chans till en bra lön. Men lönesättningen varierar beroende på en mängd faktorer – och självklart även vilket specialistområde du har. Ändå kan det vara bra att se över så att du har den lön du förtjänar.
Vad är HR? Human Resources för nybörjare
Har du precis hittat hit och är nyfiken på att veta mer om vad HR är? Välkommen. Här ska vi försöka förklara vad en HR-avdelning gör och vilka olika roller och definitioner det finns av Human Resources.
Att förena olika företagskulturer under samma tak
Jeff King är ansvarig för People and Culture på Dstny Sverige. Dstny gör regelbundna förvärv och med det kommer det uppdrag att förena människor och processer. För Jeff är det viktigt att behålla de positiva aspekterna från de olika företagen och det krävs en förändringsbenägenhet från alla. Här pratar vi bland annat om vad som är en bra företagskultur och utmaningarna med att förena olika kulturer.
Vad betyder social hållbarhet i HR-sammanhang?
Social hållbarhet är ett begrepp som fått allt större uppmärksamhet inom HR – och inte helt oförtjänt. Vad social hållbarhet betyder vet de flesta, men finns det något HR bör tänka på och vilka kan verksamheter hamna i när de arbetar med social hållbarhet?
100 sätt att äta på kontoret
Om jag hade tagit med alla de situationer som jag själv kan komma på kring ätande på kontoret hade jag fått döpa om min bok till ”100 sätt att äta på kontoret”. För att slippa det valde jag att bara ta med de situationer jag upplever som mest vanligt förekommande.
En kreativ och lärande kultur
En unik produkt eller en idé är som en enhörning; ett mytiskt väsen som oftast är något helt annat. Något nytt är vanligen massa gamla idéer som kombinerats och har en ny form.
Organisera, leda och samarbeta står inför ett paradigmskifte
I mänsklighetens historia har det många gånger inträffat att det uppstår ett paradigmskifte. Några exempel är avskaffandet av slaveriet, övergången från feodalism till industrialism och införandet av 8 timmars arbetsdag.
50 % av svenskarna är redo att säga upp sig vid brist på samhörighet
Hur man ser på värderingar om miljö, mångfald och inkludering är en viktig del av arbetslivet för många. Varannan svensk är dessutom villig att säga upp sig om de inte känner samhörighet med sin arbetsgivare, enligt enligt en ny undersökning.
Fem saker du som chef kan göra för att minska dina anställdas sjukfrånvaro
Istället för att fokusera på oss själva som individer är det arbetsplatsens ansvar att främja och normalisera vila.
Toxiska chefer - Så hanterar du ledare som missbrukar sin makt av Martina Skowronska
För att klassas som toxisk chef ska du uppvisa ett systematiskt negativt beteende över tid. Alla människor har dåliga dagar och alla kan begå misstag, det gör ingen till en dålig chef. Martina Skowronska skriver om konsekvenserna av att anställa en toxiskt person med narcissistisk eller psykopatisk personlighet.
En positiv arbetskultur börjar med trygghet
Ett ämne som har blivit högaktuellt i dessa postpandemiska tider är hur företag arbetar med sin arbetskultur. De hybrida arbetssätt som blivit allt vanligare i vågen av anställda som återgått till ett mer vanligt arbetsliv efter pandemin, har också visat sig vara en utmaning för företagsledare när det gäller att förmedla en gemensam arbetskultur, samt att få anställda att känna gemenskap med varandra oavsett om de befinner sig på ett fysiskt kontor eller jobbar hemifrån. Och de förmåner som tidigare alltid varit standard på arbetsplatsen, såsom friskvård och lunchkuponger har börjat spela ut sin roll, eller i alla fall blivit mindre viktiga.
5 sätt att mäta motivationen på arbetsplatsen
Så kan du identifiera omotiverade team eller medarbetare för att kunna sätta in rätt insatser i tid.
Se vad 10 storföretag söker efter hos sina sommarjobbare
Jobbland har frågat tio av Sveriges största arbetsgivare om vad de letar efter i sina rekryteringar av sommarjobbare.
Hur kan reskilling och upskilling rusta er för framtiden?
Kompetensutveckling är viktigare än någonsin. Forskning säger till och med att hälften av vårt lärande idag kommer vara irrelevant om fem år – och därför behöver vi hela tiden uppdatera oss och lära oss nytt. Men hur skapar du som ledare egentligen en lärande och nyfiken företagskultur och hur ser du till att investeringen ger resultat – så kallad ”return on learning”?
Medmänniskan - den psykiska hälsans viktigaste resurs
”Oj, vilken ung mamma du har” är en mening som liksom har följt mig genom livet. I skolan, bland kompisar och på arbetsplatser. Min mamma var oftast yngst i förhållandet till andra föräldrar och såg också ung ut, vilket påtalades i många sammanhang under min uppväxt. Så pass att det faktum att jag hade en ung mamma på något vis blev en del av min identitet. Men det jag inte visste då, var att min mamma även skulle dö ung.
HR, ledarskap och framtidsspaningar 2023
Linda Wolff blir ny operativ chef och delägare på Wndy. Linda är ett välkänt ansikte i HR-branschen med erfarenhet från bland annat Absolut, Barncancerfonden, Eckes-Granini och Sysarb.
Karriär viktigare för yngre
Enligt en ny undersökning är möjligheten att göra karriär betydligt viktigare för yngre än för äldre. För äldre är i stället mångfald med givande arbetsuppgifter viktigare.
Så stärks varumärket när du anställer ukrainska kvinnor på flykt
En ny paneuropeisk undersökning som utforskar flyktingrelaterade företagsaktiviteter visar att konsumenter i alla åldrar visar starkt stöd för företag som anställer flyktingar.
Uppsägning av personal – så här tar du det svåra samtalet
Att behöva säga upp personal är alltid en svår uppgift. Särskilt om det är en omtyckt kollega som måste sägas upp på grund av arbetsbrist. Men med rätt förberedelser kan du göra det svåra samtalet enklare – och med mer medmänsklighet.