Chef
Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.
Löneprocessen är nyckeln till medarbetarnas förtroende
Lönehantering har länge betraktats som en administrativ process. Men i takt med att kraven på transparens, rättvisa och trygghet ökar har frågan fått en ny betydelse. Korrekt lön påverkar inte bara den enskilda medarbetarens vardag, utan också förtroendet för arbetsgivaren, medarbetarupplevelsen och organisationens förmåga att behålla kompetens.
Därför lyckas de bästa med AI och varför de flesta misslyckas
Skillnaden mellan framgång och misslyckande i AI handlar inte om teknikval.
Så här får du mer energi på jobbet - Tipsen för en mer aktiv arbetsdag
Det krävs inte stora förändringar för att bryta stillasittandet. Med enkla grepp kan arbetsdagen bli både mer rörlig och mer energigivande.
Friskvårdsbidraget räcker inte – så får du personal som faktiskt rör på sig
Nästan 9 av 10 svenska arbetstagare uppger att ett företags satsning på fysisk hälsa påverkar deras beslut att stanna eller söka sig till en arbetsgivare. Ändå stannar de flesta företag vid att erbjuda ett friskvårdsbidrag och hoppas på det bästa.
AI läser av hälsan i ditt ansikte
Ansiktsskanning tar steget in i företagshälsan. Med en ny app kan arbetsgivare få ett verktyg som kan upptäcka ohälsa tidigt. Den nya tjänsten syftar till att förebygga sjukskrivningar genom tidig upptäckt tillsammans med personlig rådgivning.
Det här kan du göra när en medarbetare underpresterar
Hur gör vi i en situation när en kollega inte gör sitt jobb? Vad kan vi ta till för åtgärder när någon ständigt kommer för sent, inte levererar eller har svårt att samarbeta?
Möt juryn i Topp 50 HR - Vilka HR-profiler gör verklig skillnad?
I samband med att nomineringen till Topp 50 HR pågår ger juryn sin bild av vad som kännetecknar riktigt starkt HR-arbete i dag.
Ensamma chefer får en ny kollega: ChatGPT
Det är ensamt att vara chef. Beslut ska fattas, samtal ska tas och riktning ska sättas, ofta utan någon att riktigt bolla med i stunden. Nu börjar allt fler chefer göra något oväntat: de vänder sig till ChatGPT.
Var tredje arbetsgivare saknar helhetsbilden av framtidens kompetens
Personalplanering blir allt viktigare inför 2026, men många organisationer famlar i mörkret kring vilka kompetenser som behövs framöver. Samtidigt upplever många anställda att deras potential inte tas tillvara.
”Är du inte nervös, det är ju Elaine Eksvärd?!”
Frågan kom flera gånger inför ett uppdrag där jag skulle moderera ett samtal på scen med retorikexperten Elaine Eksvärd.
Samhällsnytta och balans väger tungt när svenskar väljer jobb
Många svenskar söker mer än bara lön i arbetslivet. Meningsfullhet, samhällsnytta och balans i livet väger tungt och det är faktorer som gör staten till en attraktiv arbetsgivare. En ny Novus-undersökning visar att 85 procent kan tänka sig ett statligt jobb.
Fyra dimensioner av AI-suveränitet och den som Europa riskerar att förbise
Europa talar allt mer om digital suveränitet. Men den verkligt kritiska resursen i AI-eran är varken data, infrastruktur eller modeller. Det är talangen. Och den lämnar landet.
Psykisk hälsa, en blandning av teori och känsla
Jag pratar ju ofta om att ämnet psykisk hälsa fungerar precis som allting annat - Vill vi bli bättre så måste vi träna. Det självklara i att vi behöver bygga vår praktik på vetenskap och teori men sen behöver vi träna på varandra i verkligheten.
När employer branding måste påvisa värde - Så arbetar Arla med mätbarhet i praktiken
Att redovisa Employer Branding-insatsernas långsiktiga värde är en av de största utmaningarna som HR- och rekryteringsansvariga står inför. För Conrad Herrström, EB-ansvarig på Arla, har just mätbarheten blivit avgörande för att arbetet ska vara hållbart över tid. Genom en tydlig always-on-strategi, fokus på rätt nyckeltal och datadrivna beslut har Arla gått från punktinsatser till ett EB-arbete som går att följa, förankra och utveckla.
70 procent vill använda mer AI i rekryteringsintervjuer
Sju av tio svenska rekryterare upplever att det blivit svårare att hitta rätt kompetens det senaste året. Samtidigt uppger en växande andel att de inte klarar sitt arbete utan AI-stöd, enligt en ny undersökning från LinkedIn.
En färsk rapport visar att många söker hjälp först när sjukskrivning hotar
Många anställda kämpar med psykisk ohälsa utan att söka hjälp. En ny rapport visar att tre av fyra som söker stöd aldrig tidigare har pratat med en professionell trots att nästan hälften upplever risk för sjukskrivning.
Från lika till olika: Är vi redo att prata om vad kvinnor och män faktiskt behöver i arbetslivet?
Under de senaste 100 åren har jämställdhetsarbetet varit en nödvändig matematisk övning. För att bevisa att kvinnor har samma värde som män har vi jämfört: lön för lön, dag för dag i föräldraförsäkringen, position för position i ledningsgrupper och styrelserum. Den speglingen har varit avgörande för att synliggöra och bryta strukturer.
Sömnbristen: en väckarklocka för varje arbetsgivare
Idag på Internationella sömndagen, World Sleep Day, vill vi uppmärksamma att sömnbristen kostar Sverige miljardbelopp varje år. Ändå behandlas frågan som ett privat problem och inte som den strategiska arbetsmiljöfråga den är. Det är dags för arbetsgivare att ta ledarskap i sömnfrågan.
Från stämpelklocka till wifi-kontroll. Båda mäter fel saker
Ett känt bilföretag med säte i Torslanda börjar mäta om anställda är på kontoret — via wifi. Tekniken är ny, men logiken är gammal.
Tre av tio har inte råd med lunch – det är ett folkhälsoproblem
Tre av tio svenskar har inte råd att äta en ordentlig lunch. Samtidigt äter bara en av tio enligt de officiella kostråden. Det är siffror som borde oroa alla som tar folkhälsa, arbetsliv och produktivitet på allvar.
Vem skriver din AI-policy?
För många år sedan var mitt jobb att föreläsa om mobilpolicys. Varför de var viktiga och hur de skulle skrivas. I dag känns det som att vi behöver samma sak, fast för hur du ska använda AI.