Chef
Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.
Från personaladministration till mänsklig hållbarhet: Ny forskningsstudie om hur HR kan bli motorn i social hållbarhet
Hur ser framtidens HR ut? Under lång tid har HR framför allt förknippats med rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering och stöd till chefer. Samtidigt står dagens arbetsliv inför helt andra utmaningar än tidigare. Psykisk ohälsa ökar, kompetensförsörjningen blir allt svårare och organisationer förväntas ta ett allt större ansvar för hållbar utveckling.
Framtidens viktigaste systemkrav är förmågan att förändras
Offentlig sektor investerar i system som ska stödja verksamheten i tio, femton eller tjugo år. Samtidigt förändras teknik, regelverk och arbetssätt i en takt som gör det allt svårare att veta vilka behov som kommer att vara avgörande om bara några år. När förändring blivit normalläget behöver upphandlingar fokusera mindre på dagens funktioner och mer på verksamhetens långsiktiga utvecklingsförmåga.
Medarbetaren kan ha slutat långt före uppsägningen
En uppsägning är lätt att upptäcka. Processen som leder fram till den är betydligt svårare. Ett gott ledarskap handlar inte bara om att nå dagens mål. Det handlar också om vad som händer med människorna på vägen. Wilhelm Sandgrens nya bok undersöker hur relationen mellan chef och medarbetare påverkar motivation, ansvarstagande och viljan att fortsätta bidra.
Sluta kalla sjuksyrror för vardagshjältar
Föreställ dig följande: I ett fikarum utanför Skövde sitter en laminerad lapp: "Här jobbar vardagshjältar." Den har suttit där i två år. Under den står en kaffebryggare som gick sönder i mars.
Kortare arbetsvecka kan förvärra kompetensbristen
Hälften av de kommunala företagen uppger att kompetensbrist redan i dag är ett hinder för verksamheten. En lagstadgad 35-timmarsvecka riskerar att göra situationen ännu svårare, visar Sobonabarometern 2026.
Ryggont plågar sex av tio men många väntar med att söka hjälp
Ryggen är svenskarnas vanligaste område för muskel- och ledsmärta. En ny Novus-undersökning visar att många väntar innan de söker professionell hjälp och att sex av tio försöker behandla sina besvär på egen hand.
Så får du ledningen att förstå att utbildning är en konkurrensfördel
”Vi har inte tid med utbildning just nu.” Det är en kommentar många inom HR känner igen. Ofta uttalad i all välmening mitt i ett kvartal med höga krav, tajta leveranser och pressade team. Fokus ligger på affären här och nu. Men frågan borde inte vara om vi har tid att prioritera lärande – utan om vi har råd att låta bli.
Bollen är rund
Själva uttrycket kommer från fotbollens Gunnar Gren på 40-talet och påvisar i princip att allt kan hända. Just nu har vi ett världsläge och ett mänskligt ”bollen-är-rund-läge” där vi behöver ställa oss öppna för förändring i alla riktningar. Vi behöver förhålla oss. Oavsett.
Historien om monopol, diplomacy och pokemon go
Förrädarna handlar om psykologi, Monopol om kommunism, och Pokemon Go visade dig historiska platser – de började alla med pedagogiska spel.
Lavjpedagogik
Visste du att Sverige och Norden är långt fram i internationella mått inom lajv som pedagogisk form, utan att det helt har slagit igenom här hemma. Uppsala universitet har forskare inom det, du kan läsa en master i typ det ämnet där och det skrivs böcker som sprids inom akademin.
Soloäventyr
Tanken med soloäventyr är att engagera läsaren (spelare eller tittare beroende på format) genom att ge den egna val. Det känns som ett rätt lätt verktyg för att göra ett mer pedagogiskt lärande. Men är det så enkelt?
Varför är vi rädda för att leka?
Pratade med en kollega, de hade döpt om sina spel till workshops och jag frågade varför. Kollegan förklarade att de haft kunder som tvekade annars, för spel lät inte tillräckligt seriöst. Vilket får in mig på missuppfattningen att det finns en skillnad mellan spel och lek och vad som är lyckad träning.
Chefer som undviker konflikter skapar frustration på svenska arbetsplatser
Svenska medarbetare stör sig framför allt på chefer som undviker konflikter och kommunicerar otydligt. Samtidigt är ineffektivitet och trögrörlighet det som främst får anställda att prata negativt om sin organisation visar en ny Novus-undersökning.
Projektledning blir en nyckelkompetens när Sverige ställer om till AI
En ny prognos visar att projektledning väntas bli Sveriges största kompetensbehov fram till 2031, följt av bland annat ledarskap, kommunikation och problemlösning.
Psykisk ohälsa tar sannerligen inte semester
Aldrig tidigare har det blivit tydligare för mig att den psykiska ohälsan inte tar semester. Tvärtom kan ett dåligt mående få en extra styrka, i negativ betydelse, när den står i kontrast till sommarens förväntan om en bekymmersfri tillvaro.
IT är inte längre en supportfunktion – den är företagets viktigaste produktivitetsmotor
Företag drunknar inte i teknik – de drunknar i komplexitet.
Ny bok vill göra oss modigare och ge oss stöd i livets svåraste samtal
När en medarbetare drabbas av sorg känner många chefer sig osäkra på hur de ska agera. Maria Högbergs nya bok visar hur ett lyssnande ledarskap kan göra stor skillnad och varför man inte behöver ha alla svar för att vara ett bra stöd.
Lönetransparens närmar sig – 11 frågor som visar om din organisation är redo
EU:s lönetransparensdirektiv är på väg att förändra hur företag arbetar med lönesättning. Även om reglerna ännu inte har införts i Sverige finns det bra skäl att börja förbereda sig redan nu. Remote har tagit fram en checklista med elva steg som företag kan checka av för att kontrollera sin beredskap.
Företag söker europeiska alternativ för att minska beroendet av USA:s molnjättar
Geopolitisk osäkerhet, AI-utveckling och amerikansk lagstiftning får allt fler europeiska företag att ifrågasätta sitt beroende av amerikanska molntjänster. Nu krävs det stora investeringar för att Europa ska kunna återta kontrollen.
Svenskarna tar världens längsta sommarsemester
Tre av tio svenska medarbetare tar minst 15 dagars sammanhängande sommarsemester, fler än i något annat land i en ny internationell analys.
Drömmer du om att jobba från Medelhavet? Det kan bli en huvudvärk för arbetsgivaren
Att ta med datorn till Spanien eller Italien blir allt vanligare bland svenska anställda. Men bakom den nya trenden finns ett komplicerat regelverk kring skatt och socialförsäkring som många arbetsgivare saknar rutiner för att hantera visar en ny undersökning.