Rekrytering
Rekrytering är processen där en organisation attraherar, utvärderar och anställer kandidater för att möta sina kompetensbehov. Det innefattar allt från behovsanalys och annonsering till intervjuer, tester och referenstagning. En strukturerad rekrytering bidrar till bättre träffsäkerhet och ökad likvärdighet i urvalet.
Topplistan 2023 - Här vill unga helst jobba
Academic Work har släppt sin stora undersökning Young Professional Attraction Index (YPAI). Vi presenterar topplistan som visar vad unga rankar som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Så skapar engagemang större framgång
Engagemang bland medarbetarna är en av de viktigaste faktorerna för framgång, inte bara när det gäller produktiviteten, utan även för att kunna nå större vinst och nöjdare kunder. Därför kan det vara bra att kika lite extra på medarbetarengagemanget i ert företag – så här gör du.
4 sätt att minska bias i rekryteringen – för mer mångfald och inkludering
För att kunna bygga mångfald och inkludering i arbetsstyrkan är det inte bara företagskulturen som är avgörande, utan allt börjar redan i rekryteringsprocessen. När olika perspektiv välkomnas och samarbetar finns allt att vinna. Här är fyra effektiva sätt att minska bias och främja mångfald i rekryteringsprocessen.
En global analys visar det mest eftertraktade färdigheterna på CV:n
Arbetsgivare från 30 olika länder värdesätter olika färdigheter och kompetenser där vissa färdigheter hamnar i topp.
Hur jämställt rekryterar du?
Att rekrytera jämställt talas det mycket om – men hur väl känner du till hur det ligger till med jämställdheten i Sveriges bolag? Och hur väl prioriterar du som HR eller ledare jämställdhet och mångfald för att förbättra förutsättningarna för fler? Här tar vi en titt på jämställdhetsstatistiken för 2023.
Rekrytera topptalang – strategier som fungerar
Att bygga framgång med hjälp av kompetenta och engagerade medarbetare är hett just nu. Men hur attraherar du topptalang till just din organisation? Här utforskar vi hur effektiva rekryteringsstrategier kan hjälpa dig locka de bästa talangerna till ditt företag.
Rekryteringsexpertens bästa tips på en otrygg arbetsmarknad
En undersökning från Workspace Recruit visar på en ökad vantrivsel hos svenskarna på deras arbetsplatser. Rekryteringsexpert Lisa Alsterberg ger tips för ett lyckat jobbsökande på en otrygg arbetsmarknad.
5 intressanta roller på framtidens HR-avdelning
Rollerna inom HR förändras ständigt, inte minst med tanke på den snabba teknologiska utvecklingen och hur den påverkar processerna. Framtidens medarbetare inom HR behöver en mångsidig expertis för att kunna hantera komplexa problem och samtidigt specialkompetens för att klara morgondagens utmaningar. Här är 5 roller som kan vara värda att titta på när du ska bemanna din HR-avdelning framöver och säkra den för framtiden.
Rekrytera via sociala medier – Steg-för-steg guide
I dagens digitala arbetsklimat är sociala medier inte bara en palts för att dela bilder och uppdateringar, utan också kraftfulla verktyg för att attrahera och rekrytera nya medarbetare. För HR betyder det en unik möjlighet att nå ut till potentiella kandidater på ett mer personligt och engagerat sätt. Här tar vi en titt på hur du kan använda sociala medier för att rekrytera och bygga er moderna arbetskraft.
EQ avgörande vid rekrytering
Allt fler organisationer inser vikten av emotionell intelligens (EQ) i sina rekryteringsprocesser. Tekniska färdigheter och kvalifikationer är fortfarande viktigt, samtidigt inser arbetsgivarna att den emotionella intelligensen spelar en helt avgörande roll för kandidatens samarbete och framgång på arbetsplatsen. Den nya generationen prioriterar en arbetsplats som är social och inkluderande och där din chef är någon som ser dig och kontinuerligt utvecklar dig.
Framtidens rekrytering – trender som formar morgondagens arbetskraft
Rekrytering är ett område som ständigt förändras, inte minst med tanke på teknologiska framsteg som AI i kombination med ständigt förändrade behov på arbetsmarknaden. För att HR ska kunna attrahera de bästa talangerna måste företaget hålla sig uppdaterade på trenderna och anpassa sig till förändringarna. Här utforskar vi några av de största strömningarna just nu och hur de kan påverka ditt företag i framtiden.
Hur många språk kan du? En nyckel till framgång på den globala arbetsmarknaden
En ny undersökning baserad på nästan 30 miljoner meritförteckningar från hela världen ger en unik inblick i jobbsökandes preferenser. Den personliga sidan av arbetssökande visar hur vi helst tillbringar dagen utanför jobbet och vilka främmande språk vi talar.
Så här attraherar och behåller du topptalanger
Vi vet att förmågan att attrahera, anställa, behålla och inspirera människor är avgörande för varje organisation, och ingen sektor är mer beroende av kvaliteten på sina medarbetare än organisationer inom professionella tjänster (så kallade PSO:er).
Lön och arbetsvillkor avgörande för att behålla unga talanger
Enligt Academic Works årliga undersökning Young Professional Attraction Index kan det ekonomiska läget få unga att välja andra jobb.
Detta prioriterar svenskarna i sitt arbetsliv
Nu börjar vi ta oss tillbaka till arbetet efter en skön semester. Vad är vi nöjda med och vad är vi mindre nöjda med i arbetslivet? En färsk undersökning visar att mer än hälften av svenskarna vill ha högre lön. Svenska män är mer nöjda med sin lön än svenska kvinnor.
Här är skälen till att Gen Z lämnar sin arbetsgivare
Generation Z, född mellan 1995 och 2005, har värderingar som ofta skiljer sig från Millenials. En färsk undersökningen visar vad generationen prioriterar på arbetsplatsen.
"The Big Stay" utmanar svensk arbetsmarknad
Åsa Edman Källströmer, VD på TNG, berättar om hur den nya trenden "The Big Stay" kan påverka din kommande rekrytering tillsammans med tips för hur du kan hantera "The Big Stay".
Rekrytera på distans? Tänk på det här
Arbetsmarknaden förändras ständigt, flexibla arbetssätt blir allt vanligare och rekrytering på distans har blivit en oumbärlig del av HR-processen. Men hur bedömer man och anställer kandidater utan att träffas fysiskt? Hur anpassar man processen och vilka strategier är framgångsrika? Här utforskar vi mer om rekrytering på distans för virtuella intervjuer och urval.
Så rekryterar du starka och representativa team
Att rekrytera kandidater som speglar samhällets mångfald är inte bara etiskt, utan kan också ge strategiska fördelar för ditt team och din organisation. Genom att främja mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen kan du skapa en representativ arbetskraft som gynnar innovation, kreativitet och prestation. Här berättar vi hur.
Sommaren 2023 - allt fler svenskar funderar på att byta jobb
Enligt Rekryteringsrapporten vantrivs allt fler svenskar på jobbet och planerar att byta jobb efter sommaren.
Tips på hur du förbereder dig inför en anställningsintervju
Det kan vara svårt att veta hur du ska förbereda dig inför en intervju. Alla intervjuare är olika men det finns också vanliga frågor som ofta återkommer.