Rekrytering
Rekrytering, inkludering och digitalisering – vad bör du tänka på och hur lockar du egentligen ny talang till er verksamhet?
Finns det fördelar med att avvakta nyrekrytering?
Sedan pandemin bröt ut 2020 har vi upplevt oväntade externa händelser som har drabbat företag, privatpersoner och samhället i stort. … »
Nedprioritering i kristid riskerar talangflykt
I osäkra tider är det många företag som drar in på förmåner och personalutveckling – värden som ofta står i … »
7 tips för en framgångsrik onboarding
En lyckad onboarding skapar förutsättningar för ett gott samarbete och att er nya kollega stannar länge i företaget. Med rätt … »
Jämställdhet & rekryteringar 2022
I samband med internationella kvinnodagen släpper Novare sitt senaste jämställdhetsindex. Syftet är att följa upp jämställdhetsmål kring rekryteringar på ett … »
Nio av tio kvinnor saknar en förebild inom tech
Var fjärde kvinna i Sverige mellan 16 och 30 år har fått ett ökat intresse för att arbeta med it/tech … »
Träna medarbetarnas förmågor med hjälp av VR
Vore det inte praktiskt att kunna låta dina medarbetare träna på sina arbetsuppgifter, utan att nybörjarmisstag ställer till problem? Med … »
Rekrytera rätt i lågkonjunktur
Att rekrytera under en lågkonjunktur kan vara en utmaning på många sätt, men ger också fler möjligheter att hitta rätt … »
Quiet quitting - så vanligt är det
Fyra av tio svenskar uppger att de har ägnat sig åt quiet quitting och mest av allt unga, enligt en … »
Auktoriserad bemanning ger pålitlig transport
ARJ Transport är måna om att alltid leverera hög kvalitet, service och kompetens till sina kunder. Det är något de … »
Snällhet på jobbet – en konkurrensfördel?
Vi vet väl alla hur det känns att kliva in på en vänlig och välkomnande arbetsplats. Ett ställe det är … »
Topplistan - företagen som är bäst på att attrahera talanger
Spelreglerna för hur man rekryterar och behåller supertalangerna förändrades över en natt, 2020, och alla klarade inte förändringen. Många företag … »
Nya LAS – 6 punkter att ha koll på
Att säga upp medarbetare på grund av arbetsbrist är tyvärr något som är aktuellt för många företag just nu. Därför … »
Kommer AI ta våra jobb i framtiden?
Det talas allt mer om AI och många har redan fått uppleva hur ny teknik förändrat allt från kundupplevelser till … »
Hur väljer du arbetsgivare?
Nästan hälften av alla anställda uppger att de väljer arbetsgivare baserat på möjligheten till flexibla arbetstider. Det betyder att företagen … »
Nästan hälften av svenska företag tror inte de kommer att nyanställa 2023
Det ser ut att bli ett ekonomiskt oroligt år enligt rapporten State of Spending 2023. Nästan hälften av tillfrågade svenska … »
Välkända varumärken lockar unga
Välkända varumärken lockar när unga söker jobb sommaren 2023. Ericsson toppas listan tätt följt av Gröna Lund. »
Över 600 personer hittade ett nytt jobb - Jobbfestivalen i Kungsträdgården
Den första Jobbfestivalen i Kungsträdgården - som genomfördes i september 2022 – besöktes av fler än 10 000 personer och … »
Så kan bolagen minimera riskerna i en lågkonjunktur
Börsvärden sjunker, inflationen går upp och många bolag tvingas dra ner på sin verksamhet. Orsakerna till det rådande läget är … »
Från ord till handling – att lyckas med inkludering!
Välkommen till frukostseminarium! Kan vi genom att skapa mer inkluderande arbetsplatser lösa rekryteringsbehoven och skapa affärsnytta? Hur går vi från … »
Därför är flexibla arbetsformer viktiga
Flexibla arbetsformer är centrala för att attrahera och behålla medarbetare och flexibla arbetsformer ökar markant visar undersökningen Business Future Index. »
Misstag och insikter inom rekrytering
I detta avsnitt av HRnytt-podden möter vi Fredrik Hillelson, VD och grundare av Novare. Han var även med och grundade … »
Fördelar och nackdelar med digital rekrytering
Rekryteringsbranschen är i ständig förändring och har under de senaste åren blivit alltmer digital. Men vad anser egentligen landets chefer … »