Rekrytering
Rekrytering är processen där en organisation attraherar, utvärderar och anställer kandidater för att möta sina kompetensbehov. Det innefattar allt från behovsanalys och annonsering till intervjuer, tester och referenstagning. En strukturerad rekrytering bidrar till bättre träffsäkerhet och ökad likvärdighet i urvalet.
Rekrytering av unga talanger – så gör du
Hur man bäst ska locka och attrahera unga talanger är ett hett ämne för många företag och en avgörande faktor för att kunna säkerställa tillväxt och framgång. På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad krävs också en strategi för att behålla de bästa unga talangerna hos just er. Här är några tips på hur.
Så här får du jobbet - fem saker som går hem hos rekryterare
En ny nationell rekryteringsundersökning visar hur arbetsgivare jobbar med rekrytering och vilka fem faktorer som väger tyngst hos rekryterare när de ska ta beslut om vem som blir anställd.
5 tips inför arbetsintervjun – för arbetsgivare
Att hålla i en arbetsintervju är en både spännande och krävande utmaning inom HR. Ofta har du flera kandidater på gång samtidigt, men vill ändå vara påläst och skapa en god stämning. Genom att förbereda dig på rätt sätt kan du enkelt ta dig igenom rekryteringsprocessen och samtidigt skapa en bra bild av dig och ditt företag. Men hur skapas de bästa förutsättningarna? Här bjuder vi på 5 tips att prova.
Här är chefernas krav när de söker jobb
Det finns en akut kompetensbrist inom många branscher och arbetsgivare behöver formulera ett attraktivt jobberbjudande. Så vad är då det viktigaste? Lön, mångfald eller bra chef? En ny undersökning visar chefernas kravlista på en arbetsgivare 2023
3 tips - hitta rätt rekryteringsföretag i Malmö
Behöver du hitta ett rekryteringsföretag i Malmö med omnejd, men har svårt att komma igång? Då kan du börja med de här 3 tipsen för att hitta en långsiktig samarbetspartner och nå framgång tillsammans. Genom att tillämpa rätt metoder och strukturerat gå igenom varje företag kan du hitta det som passar dig och din verksamhet bäst.
Söker du rekryteringsföretag i Göteborg? Så hittar du rätt.
Att hitta rätt rekryteringsföretag i Göteborg kan vara avgörande för ditt företags framtid. Med rätt samarbetspartner kan du utföra framgångsrika rekryteringsprocesser och se till att din organisation alltid har rätt personal på plats vid rätt tillfälle. Men det kan vara utmanande att göra rätt val – här hittar du tips för att hitta ett rekryteringsföretag som passar er och era visioner.
Detta toppar chefernas önskelista när de söker jobb 2023
Enligt en ny undersökning vill chefer har snabbare rekryteringsprocesser och mindre åldersdiskriminering.
Här är förväntningarna nyutexade har på sin arbetsgivares onboarding
En studie visar vilka förväntningar studenter har på sin arbetsgivares onboarding, och vad som skulle få dem att göra en Early Turnover och hoppa av en anställning tidigt.
Så hittar du rätt rekryteringsföretag i Stockholm
För dig som driver verksamhet i Stockholm kan det vara avgörande att hitta rätt rekryteringsföretag som kan hjälpa till med att skapa framgångsrika rekryteringsprocesser. Här finns många att välja mellan och det kan vara utmanande att göra ett bra val, men med rätt metod kan du vara säker på att du hittar kompetens som matchar just ditt företags behov och mål.
Så undviker du en felrekrytering
En felrekrytering kan kosta både tid, pengar och i värsta fall även ditt företages rykte. Men det finns sätt att undvika att rekrytera fel medarbetare – med en genomtänkt process och några enkla principer undviker du de värsta fällorna.
Se vad 10 storföretag söker efter hos sina sommarjobbare
Jobbland har frågat tio av Sveriges största arbetsgivare om vad de letar efter i sina rekryteringar av sommarjobbare.
Hitta rätt rekryteringsföretag – så går du till väga
Att hitta rätt samarbetspartner inom rekrytering är avgörande för att kunna fylla lediga tjänster och säkerställa att kompetensen i organisationen är konkurrenskraftig och framgångssäkrad. Här är några tips på hur du kan hitta det bästa rekryteringsföretaget för er och skapa ett framgångsrikt samarbete på lång sikt.
Nya LAS – vad innebär den egentligen
Kanske har du stött på begreppet ”nya LAS”? Det är helt enkelt Lagen om anställningsskydd som började gälla 1 oktober 2022. Nya LAS kom att innehålla mycket förändringar, fler än sedan lagen infördes 1982 – örändringar som du som arbetsgivare bör hålla koll på. Här är några av dem.
Vilka jobb inom HR kommer att kunna ersättas av AI?
Även inom HR har det börjat pratas om att AI kommer ersätta en del jobb i framtiden. Men även om AI visserligen kommer ersätta en hel del arbetsuppgifter, är HR en funktion där mänskliga egenskaper är extra uppskattade. Genom att se till att använda AIs fördelar samtidigt som du lyfter de mänskliga egenskaperna skapar du en effektiv och levande organisation – nu och i framtiden.
Vad är onboarding – och hur lyckas du med processen?
Vad onboarding är brukar inte alltid vara självklart, i alla fall inte när det kommer till att definiera processen. Men en lyckad introduktion av nya medarbetare kan vara avgörande föra att de snabbt ska trivas och komma in i sin roll. Här tittar vi närmare på hur du kan få onboardingen att lyckas redan från start.
4 hemligheter bakom en lyckad onboarding process
En lyckad onboarding process skapar medarbetare som snabbt kommer in i sina arbetsuppgifter och känner sig som en del av företagskulturen. Det är också avgrörande för att få produktiva medarbetare. Men vad ska du tänka på när du skapar onboarding-processen? Här är tre viktiga ingredienser:
Så förbättrar du dina anställdas EQ – för optimerade resultat
De flesta ledare vet att medarbetare som har förmåga att uppfatta, förstå och hantera egna och andras känslor är goda kollegor. Men hur kan vi få koll på de anställdas EQ och hjälpa dem att träna upp den? Jo, genom att certifiera HR för emotionell intelligens – här berättar vi hur.
Så skapar du engagemang i arbetsgruppen
Att skapa engagemang är viktigt i varje verksamhet, avsett bransch. Engagerade medarbetare medför bättre resultat, har en högre ansvarsgrad, håller sig friskare och stannar längre inom organisationen. De insatser som HR gör påverkar engagemanget hos medarbetarna i allra högsta grad – men det kan också vara svårt att lägga fokus på rätt saker. Här är några faktorer som samverkar när det gäller att skapa engagemang i arbetsgruppen.
7 tips för en framgångsrik onboarding
En lyckad onboarding skapar förutsättningar för ett gott samarbete och att er nya kollega stannar länge i företaget. Med rätt process kommer de snabbt komma in i sina arbetsuppgifter och att känna sig hemma med sina kollegor och företagskulturen. Här hittar du 7 saker som kan hjälpa till.
Nedprioritering i kristid riskerar talangflykt
I osäkra tider är det många företag som drar in på förmåner och personalutveckling – värden som ofta står i direkt paritet med ett starkt arbetsgivarvarumärke. Samtidigt har vi en arbetsmarknad i obalans med ett talangkrig där digital kompetens och omställningsförmåga utgör en knapp resurs.
Finns det fördelar med att avvakta nyrekrytering?
Sedan pandemin bröt ut 2020 har vi upplevt oväntade externa händelser som har drabbat företag, privatpersoner och samhället i stort. Bolag ser över sina kostnader och värderar vad som kan effektiviseras eller sparas in på. Att nyanställa eller ersätta en anställd kan vara kostsamt, och att hyra in kompetens för en kortare eller längre tid kan därför vara ett alternativ.