Rekrytering
Rekrytering är processen där en organisation attraherar, utvärderar och anställer kandidater för att möta sina kompetensbehov. Det innefattar allt från behovsanalys och annonsering till intervjuer, tester och referenstagning. En strukturerad rekrytering bidrar till bättre träffsäkerhet och ökad likvärdighet i urvalet.
Så förbättrar du dina anställdas EQ – för optimerade resultat
De flesta ledare vet att medarbetare som har förmåga att uppfatta, förstå och hantera egna och andras känslor är goda kollegor. Men hur kan vi få koll på de anställdas EQ och hjälpa dem att träna upp den? Jo, genom att certifiera HR för emotionell intelligens – här berättar vi hur.
Så skapar du engagemang i arbetsgruppen
Att skapa engagemang är viktigt i varje verksamhet, avsett bransch. Engagerade medarbetare medför bättre resultat, har en högre ansvarsgrad, håller sig friskare och stannar längre inom organisationen. De insatser som HR gör påverkar engagemanget hos medarbetarna i allra högsta grad – men det kan också vara svårt att lägga fokus på rätt saker. Här är några faktorer som samverkar när det gäller att skapa engagemang i arbetsgruppen.
7 tips för en framgångsrik onboarding
En lyckad onboarding skapar förutsättningar för ett gott samarbete och att er nya kollega stannar länge i företaget. Med rätt process kommer de snabbt komma in i sina arbetsuppgifter och att känna sig hemma med sina kollegor och företagskulturen. Här hittar du 7 saker som kan hjälpa till.
Nedprioritering i kristid riskerar talangflykt
I osäkra tider är det många företag som drar in på förmåner och personalutveckling – värden som ofta står i direkt paritet med ett starkt arbetsgivarvarumärke. Samtidigt har vi en arbetsmarknad i obalans med ett talangkrig där digital kompetens och omställningsförmåga utgör en knapp resurs.
Finns det fördelar med att avvakta nyrekrytering?
Sedan pandemin bröt ut 2020 har vi upplevt oväntade externa händelser som har drabbat företag, privatpersoner och samhället i stort. Bolag ser över sina kostnader och värderar vad som kan effektiviseras eller sparas in på. Att nyanställa eller ersätta en anställd kan vara kostsamt, och att hyra in kompetens för en kortare eller längre tid kan därför vara ett alternativ.
Jämställdhet & rekryteringar 2022
I samband med internationella kvinnodagen släpper Novare sitt senaste jämställdhetsindex. Syftet är att följa upp jämställdhetsmål kring rekryteringar på ett transparent sätt och inspirera andra att göra samma sak.
Nio av tio kvinnor saknar en förebild inom tech
Var fjärde kvinna i Sverige mellan 16 och 30 år har fått ett ökat intresse för att arbeta med it/tech under de senaste tre åren. Samtidigt ses tech-branschen som exkluderande och nio av tio kvinnor saknar en förebild.
Metoden som minskar stress och ökar resultaten
Jobbar du med rekrytering, coachning eller ledarskap och vill identifiera eller utveckla sociala och emotionella förmågor? Eller vill du förstå dig själv bättre och de runt omkring dig? Då är emotionell intelligens (EQ) en färdighet som du kan kartlägga och utveckla.
Träna medarbetarnas förmågor med hjälp av VR
Vore det inte praktiskt att kunna låta dina medarbetare träna på sina arbetsuppgifter, utan att nybörjarmisstag ställer till problem? Med hjälp av Virtual reality (VR) går det alldeles utmärkt. Förutom att träna kollegornas förmågor och egenskaper på ett tryggt och säkert sätt har VR fler fördelar som kan vara bra att påminna sig om. Här är några:
Rekrytera rätt i lågkonjunktur
Att rekrytera under en lågkonjunktur kan vara en utmaning på många sätt, men ger också fler möjligheter att hitta rätt kompetens. Här ger vi tips på några av de saker du som arbetsgivare kan tänka på och hur du kan utveckla rekryteringsprocessen i tuffa tider.
Quiet quitting - så vanligt är det
Fyra av tio svenskar uppger att de har ägnat sig åt quiet quitting och mest av allt unga, enligt en ny undersökning
Snällhet på jobbet – en konkurrensfördel?
Vi vet väl alla hur det känns att kliva in på en vänlig och välkomnande arbetsplats. Ett ställe det är enkelt att slappna av och känna sig trygg – både för medarbetare, chefer och kunder på besök. Forskningen visar att snällhet ger plats för både kreativitet och effektivitet. Med andra ord är vassa armbågar ute – snällhet är det nya svarta.
Topplistan - företagen som är bäst på att attrahera talanger
Spelreglerna för hur man rekryterar och behåller supertalangerna förändrades över en natt, 2020, och alla klarade inte förändringen. Många företag är förlorare i årets talangstudie. Andra som varit snabba på att ställa om sin verksamhet stiger i listan.
Nya LAS – 6 punkter att ha koll på
Att säga upp medarbetare på grund av arbetsbrist är tyvärr något som är aktuellt för många företag just nu. Därför är det extra viktigt för HR att veta vad som gäller i nya LAS (Lagen om Anställningsskydd) och de förändringar det medför.
Kommer AI ta våra jobb i framtiden?
Det talas allt mer om AI och många har redan fått uppleva hur ny teknik förändrat allt från kundupplevelser till rekryteringsprocesser. Men hur är det egentligen med våra jobb, kommer vi bli ersatta av AI i framtiden? Och framför allt – hur påverkas HR-avdelningen?
Auktoriserad bemanning ger pålitlig transport
ARJ Transport är måna om att alltid leverera hög kvalitet, service och kompetens till sina kunder. Det är något de förväntar sig – året om. För att upprätthålla den nivån är det extra viktigt att stärka upp vid behov och se till att den inhyrda personalen har samma kompetens som den ordinarie. Ett sätt att säkerställa det är att kontrollera att bemanningen är auktoriserad via Kompetensföretagen.
Hur väljer du arbetsgivare?
Nästan hälften av alla anställda uppger att de väljer arbetsgivare baserat på möjligheten till flexibla arbetstider. Det betyder att företagen kan vinna på att se över sin personalstyrka och arbetsplanering, och vilka utrymmen det finns för förbättring.
Nästan hälften av svenska företag tror inte de kommer att nyanställa 2023
Det ser ut att bli ett ekonomiskt oroligt år enligt rapporten State of Spending 2023. Nästan hälften av tillfrågade svenska företag vill ha bättre kontroll över hur de hanterar utgifter under året.
Välkända varumärken lockar unga
Välkända varumärken lockar när unga söker jobb sommaren 2023. Ericsson toppas listan tätt följt av Gröna Lund.
Över 600 personer hittade ett nytt jobb - Jobbfestivalen i Kungsträdgården
Den första Jobbfestivalen i Kungsträdgården - som genomfördes i september 2022 – besöktes av fler än 10 000 personer och efter två månader hade över 600 av dessa fått ett jobb.
Från ord till handling – att lyckas med inkludering!
Välkommen till frukostseminarium! Kan vi genom att skapa mer inkluderande arbetsplatser lösa rekryteringsbehoven och skapa affärsnytta? Hur går vi från ord till handling?