Leda andra ledare

Hur stärker du andra ledare inom organisationen och främjar deras professionella utveckling? Hur klarar du balansen att uppmuntra andra ledare att ta initiativ samtidigt som du behöver behålla kontrollen över organisationens övergripande strategi? Hur blir du coach till coachen?

Bygg en verksamhet som går från strategi till verklighet, där du leder andra ledare.

Att leda andra ledare är både spännande och utmanande. Du har ett dubbelansvar: säkerställa att ledarna utför sitt arbete väl samt hjälpa dem att utvecklas som ledare. Det innebär att sätta mål, erbjuda feedback och coacha ledarna för att forma en stark ledarskapskultur inom sina team. Det kräver att du når dina mål genom andra, med ett extra filter mellan dig och teamen, vilket kräver precision och empati.

Det här är utbildningen för dig som ska bygga en verksamhet som går från strategi till verklighet, där du leder andra ledare.

Om du är en ledare som leder andra ledare och letar efter möjligheter att stärka ditt ledarskap med fokus på verksamhetsutveckling, har du kommit rätt. Vår specialanpassade ledarskapsutbildning är utformad för att erbjuda dig både kompetens och affärsnytta som du kan anpassa och implementera i din organisation. Du kommer att utveckla förmågan att leda och inspirera dina ledare och ledargrupper med självförtroende och tydlighet, genom att hantera verkliga verksamhetsutmaningar. 

I denna miljö träffar du personer som står inför liknande utmaningar men med nya idéer om möjliga lösningar och andra perspektiv för hur du kan vidareutveckla din verksamhet. Här får du även möjligheten att skapa ett nätverk för framtiden.

Vi håller dig i handen under ett år.

Forskning visar att upp till 80 procent av effekten av utbildningsinsatserna beror på vad som händer före och efter kursen. Vi mäter effekterna noggrant och coachar deltagarna vid 3, 6 och 12 månader efter utbildningens slut. Vårt mål är att stödja din utveckling genom individuell coachning och anpassad vägledning. Med vår kontinuerliga närvaro kommer du att uppleva långsiktig förändring och tillväxt som ledare.