Skribent
Annika Hegardt
Chefsredaktör
Som chefredaktör på HRnytt ansvarar Annika för det redaktionella innehållet och för att bevakningen håller hög kvalitet, är relevant och ligger rätt i tiden. Med stort engagemang för HR, arbetsliv och ledarskap driver hon innehåll som både informerar, inspirerar och skapar värde för HRnytts läsare. Hon är journalist och tidigare medgrundare till ledarskapsmagasin med intervjuer om ledarskap.
Kontakta Annika
Det senaste från Annika
714 artiklar
Så skapar du en wow-känsla hos dem som lyssnar på dig
Vill du verkligen nå ut med ditt budskap nästa gång du talar inför publik? Skapa en wow-känsla hos dem som lyssnar på dig? Till och med bli ihågkommen och kanske omtalad? Då ska du läsa boken Presentationslyftet. Här bjuder vi på sju tips direkt ur boken.
Sluta snacka om effektiva möten
Vart jag än vänder mig hör jag samma uttryck från organisationer: Vi måste ha effektivare möten! Effektiva processer. Effektivare det ena och det andra.
Rekryteringsrapporten 2022 - Så är den perfekta jobbkandidaten
Pålitlig, förtroendeingivande och ambitiös är de egenskaper du ska framhäva om du vill lyckas på anställningsintervjun. Allt enligt rekryteringsrapporten 2022.
Ny bok om Chefshälsa för fysiskt aktiva arbetsplatser.
Nu finns boken Chefshälsa - för fysiskt aktiva arbetsplatser ute. Boken är skriven av läkarna Erland Colliander och Carl Johan Sundberg och beskriver hur bra ledarskap kan minska de negativa hälsoeffekterna av arbetsrelaterad stress, stillasittande och fysiskt tunga jobb.
Var fjärde svensk orolig att förlora jobbet
Enligt en färsk Sifo-undersökning oroar sig nio av tio svenskar över arbetsmarknadens framtidsutsikter. Oron handlar främst om den egna löneutvecklingen och om att få en stressigare arbetsmiljö. Så många som en av fyra är rädda att förlora jobbet.
Hur ser framtidens HR-teknologi ut?
Pandemin tvingade vårt samhälle att ta ett rejält kliv framåt och mogna digitalt. Många HR-avdelningar använde sig av "HR Tech" för att underlätta det dagliga arbetet – med både positiva och negativa utfall. Joakim Karlsson, chef på HR Tech Lab hos PwC Sverige kommenterar.
HR-specialistens fem viktigaste egenskaper
HR-avdelningen har många ansvarsområden och sköter allt från rekrytering till regelefterlevnad, vilket kräver en bred kompetens. Att HR-specialister har rätt utbildning och relevant erfarenhet behöver dock inte betyda att de är rätt person för dessa viktiga funktioner, minst lika viktig är deras personlighet.
Trendrapport - Därför bytte unga jobb under pandemin
En färsk undersökning visar att över hälften av unga medarbetare i åldern 18–24 år bytte jobb under perioden år 2020 till början av år 2022. De två främsta anledningarna var för att få en bättre lön och bättre karriärmöjligheter.
Företag saknar krisplan
Tre av fyra företag har inte en relevant krisplan för att kunna hantera händelser som kriget i Ukraina enligt en undersökning som skickades ut i maj till HR-ansvariga på över 2000 svenska företag. Jonathan Björkman, PR och Content Manager på Jobbland kommenterar.
3 tips som underlättar vid rekrytering
Att anställa och behålla personer som passar in i organisationen är en av de viktigaste utmaningarna. Vänta inte med att rekrytera tills en tjänst behöver tillsättas menar Susanne Björnhöfde, People Success Manager på Unit4 Norden. Här ger hon sina tre bästa tips.
Företagsledare är inställda på kostnadsbesparingar
Enligt en ny undersökning säger tre av fyra VD:ar och CFO:er att omvärldsläget påverkar deras investerings- och tillväxtplaner under de kommande 12 månaderna. June Melgaard Jensen, vd, Azets kommenterar undersökningen.
Kerstin Hesselgren-priset går till Caroline Farberger
Caroline Farberger är årets pristagare av Kerstin Hesselgren-priset för att ha visat prov på både civilkurage och stort mod. Som Sveriges första toppchef i näringslivet har hon offentligt delat med sig av sin transitionsresa från man till kvinna. Hennes livsberättelse har bidragit till att belysa ojämställdhet och vikten av inkludering, och hon har verkat aktivt i sina chefsroller för att göra skillnad.
Så får du rätt ledarskap vid lågkonjunktur
SCB´s senaste rapport visar att Sverige har en inflationstakt på 9,7 %. Ett läge som sannolikt kommer ställa oss inför en lågkonjunktur vid årsskiftet. Många verksamheter kommer behöva göra omställningar för att klara sig. Om ledare inte gör dessa förändringar på ett bra sätt kan de leda till missnöje och konflikter, vilket riskerar att komplicera eller fördröja planerade förändringar.
Henrik Dorsins stora publiksuccé
Årets mysigaste tips på personalevent! Julföreställningen Sagan om Karl-Bertil Jonssons julafton, sätts upp på nytt! Den här gången på Filadelfia vid S:t Eriksplan i Stockholm med premiär 23 november.
Varför skapar åldersdiskriminering en tystnadskultur?
Diskriminering p.g.a. ålder är vanligare än vi tror och de som drabbas är i första hand kvinnor och unga. Mer än var femte svensk har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad. Bara 4 % gick till sin HR-chef.
Vilka hälsoinsatser ger bäst resultat?
Hur ska man ska tänka kring friskvårdsbidrag, företagskultur och sammanhållning? Åsa Severgårdh, vd Epassi kommenterar Epassis rapport om välmående och friskvård, "Faktum är att det är ett ganska så stort trendbrott i toppen, där andra fysiska aktiviteter traditionellt har tampats om topplaceringarna"
God sömn - en förutsättning för hållbara medarbetare
Doktorns bästa tips!
Sju frågor till en HR-chef
Sofi Klinkert, Head of People Operations på SD Worx, menar att digitaliseringen av HR-funktionen behöver ha ett större medarbetarfokus. En smart väg att gå för HR är då att knyta kontakt med företagets medarbetare i den digitala transformationen.
