Arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar hur vi mår på jobbet. Vi hjälper dig skapa processer och göra arbetsmijlön till en naturlig del i er organistaion.
Är det verkligen en bra idé att skämta om kontoret?
Under min tid och som konsult har jag haft förmånen att besöka och arbeta på många olika arbetsplatser. Ingen har varit den andra lik. Eller jo förresten, det har de visst.
Hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar?
Idag vet vi att fysisk aktivitet och god kondition är avgörande för såväl vår fysiska som mentala hälsa. I studie efter studie får vi det bevisat och erkänt. Trots denna vetskap tycks vi ha svårt att omsätta den till handling i våra liv. I stället blir vi alltmer stillasittande i vår vardag.
Varför har vi ibland svårt att samarbeta på jobbet?
Att bli satt i en situation där det krävs att kunna arbeta i grupp är det många som har varit med om – antingen på arbetsplatsen eller redan i grundskolan. Men har du någon gång haft en lärare eller chef som lärt dig vad ett grupparbete är och talat om hur man gör för att jobba bra tillsammans med andra? Troligen inte.
Två av tre oroar sig för sin hälsa
En ny undersökning visar att två av tre har eller har haft en så hög stressnivå på jobbet att de känt oro för sin hälsa. Ett aktivt ledarskap där arbetsgivaren arbetar med de bakomliggande orsakerna är avgörande för att förhindra farlig stress.
Från månlandningen till Starbucks med Workforce Management
Neil Armstrong var en av NASA:s mest skickliga astronauter. När han närmade sig månens yta den 20 juli 1969, hade han ett stenfält framför sig, högljudda larmsignaler i öronen och bränsle som räckte i 15 sekunder till.
Internationell mötesexpert: Därför fungerar inte hybrida möten
Möten är en av de bärande balkarna när vi bygger den nya tidens kontor och arbetssätt. Det är viktigt att de konstrueras på rätt sätt. Cheferna har en nyckelroll i den processen. Jag ringde upp Roger Kellerman, senior internationell mötesexpert, och bad honom att dela med sig av sina erfarenheter och ge sina bästa tips.
Make the Office Great Again
Boken Tillbaka till kontoret skriven av Oscar Berg, är en illustrerad och humoristisk bok om kontorsarbetet baksidor - framställda som om de vore fördelar. Boken, ges även ut på engelska under titeln Make the Office Great Again.
Är din organisations ledarskapsprogram en kostnad eller en investering?
Det enkla svaret är – det beror på!
Vad tråkar ut en narcissist?
Narcissisten är upptagen med sig själv och har svårt att ta in andras perspektiv. Det finns även en förväntan att bli beundrad och att andra ska betrakta hen som överlägsen oavsett om det finns kompetens i ämnet eller ej.
Så mycket bättre sover vi när vi jobbar hemifrån
En ny Sifo-undersökning visar att närmare hälften av svenska kontorsarbetare får mer sömn när de arbetar hemifrån. De flesta av dem sover en halvtimme till en timme längre. Sifo-undersökningen visar att åtta av tio kontorsarbetare får mer tid över till annat än jobb när de arbetar hemifrån.
Hur mår ditt team?
Jag är fascinerad över hur en kultur uppstår och skiftar över tid. Det kan handla om individers vanor, om gruppdynamik och om externa krafter som påverkar.
Nya LAS – 6 punkter att ha koll på
Att säga upp medarbetare på grund av arbetsbrist är tyvärr något som är aktuellt för många företag just nu. Därför är det extra viktigt för HR att veta vad som gäller i nya LAS (Lagen om Anställningsskydd) och de förändringar det medför.
Kommer AI ta våra jobb i framtiden?
Det talas allt mer om AI och många har redan fått uppleva hur ny teknik förändrat allt från kundupplevelser till rekryteringsprocesser. Men hur är det egentligen med våra jobb, kommer vi bli ersatta av AI i framtiden? Och framför allt – hur påverkas HR-avdelningen?
Auktoriserad bemanning ger pålitlig transport
ARJ Transport är måna om att alltid leverera hög kvalitet, service och kompetens till sina kunder. Det är något de förväntar sig – året om. För att upprätthålla den nivån är det extra viktigt att stärka upp vid behov och se till att den inhyrda personalen har samma kompetens som den ordinarie. Ett sätt att säkerställa det är att kontrollera att bemanningen är auktoriserad via Kompetensföretagen.
Jobbar ni i stuprör?
Eller har ni förmågan att jobba tillsammans för att med gemensamma insatser lösa ett problem?
Brädspelet som besvarar distans- vs. kontorsfrågan
Hur kan ett brädspel användas som grund för att planera ert framtida arbetssätt? Ibland krävs annorlunda metoder för att komma fram till de bästa svaren – inte minst för att få ett skräddarsytt resultat.
Hur skapar man ett hållbart engagemang?
Ett ökat engagemang gör inte bara att vi mår bättre – vi presterar också bättre och vi orkar längre. Men ett engagemang kommer inte bara ur tomma intet och för att förstå hur det hela hänger ihop är det viktigt att ha koll på vilka mekanismer som ligger bakom.
Så planerar du hållbara event 2023
Att göra fler hållbara val är ett löfte många har det här året. Ett sätt att göra det är att se till att era evenemang och andra träffar blir mer hållbara och har så lite klimatpåverkan som möjligt. Här är några sätt att göra det på.
Skitsnack på jobbet - hur förhåller vi oss?
Både du och jag behöver träna oss i att vara modiga och göra det som är rätt, innan det gått för långt. Det tjänar vi alla på! Vi vet att dina chefer kommer våga agera om de känner sig trygga. Hur jobbar du med att stötta dina chefer i att våga ta sitt ansvar?
Hur stressad blir du när chefen ringer?
Som arbetsgivare har du ansvar för den psykosociala hälsan på arbetsplatsen, även när de anställda arbetar på distans. Men det är inte alla som uppskattar när chefen ringer hem för att kolla läget. Nu när det gått en tid sedan pandemin och vår syn på distansarbete har förändrats – men synen på chefens samtal är densamma.
Så kan bolagen minimera riskerna i en lågkonjunktur
Börsvärden sjunker, inflationen går upp och många bolag tvingas dra ner på sin verksamhet. Orsakerna till det rådande läget är många och svåra att styra över. Vi vet heller inte hur länge vi kommer att befinna oss i en lågkonjunktur. Det skapar såklart oro. Men hur rustar man sig inför fortsatt hårda tider och hur anpassar man sig efter de nya spelreglerna?