Arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar hur vi mår på jobbet. Vi hjälper dig skapa processer och göra arbetsmijlön till en naturlig del i er organistaion.
6 tips för att skapa en bättre arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar inte bara trivseln, utan även produktivitet, kvalitet och kundbemötande i en organisation. Att investera i arbetsmiljön är med … »
Var fjärde svensk orolig att förlora jobbet
Enligt en färsk Sifo-undersökning oroar sig nio av tio svenskar över arbetsmarknadens framtidsutsikter. Oron handlar främst om den egna löneutvecklingen … »
Mer ledighet när medarbetarna rankar toppförmånerna
Pensionen halkar ned från förstaplats på listan över vilka förmåner som medarbetarna anser är viktigast. Istället är det mer flexibel … »
Så påverkar du arbetsklimatet som chef
Som chef har du i högsta grad inflytande över arbetsklimatet, vilket i sin tur påverkar hur mycket stress som kan … »
Har du en överpresterare i ditt team?
Personer som är extra utsatta för sina egna höga krav och kanske även omgivningens, löper större risk för utbrändhet. Därför … »
Det här kan HR göra för att förhindra åldersdiskriminering
Åldersdiskriminering är en av de vanligaste diskrimineringsformerna idag – och samtidigt ett problem vi sällan pratar om. Trots att diskriminering … »
Undvik de vanligaste tidstjuvarna när du jobbar hemifrån
Många medarbetare har idag avtal om att kunna jobba hemifrån en eller ett par dagar i veckan. Det är ett … »
Utmattning – så kan du hjälpa medarbetare i riskzonen
Att arbeta förebyggande mot utmattning kan hjälpa er göra stora besparingar, inte minst när det gäller lidande för individen. Har … »
Kvinnor förbises vid rekrytering - män anställer fortfarande andra män
Kvinnor förbises fortfarande i rekryteringssammanhang menar Jan Sandgren, beteendevetare, och utbildare inom psykologi. Jan har sina teorier om varför det … »
Flexibel lön? Helt utan administration
Ökad inflation, högre elräkningar och höjd ränta. Den rådande situationen påverkar oss alla på ett eller annat sätt – arbetsgivare … »
Stort trendbrott efter pandemin: Nu vill vi ha kollegor igen
Socialt umgänge och kunskapsutbyte med kollegorna prioriterades bort under pandemin. Nu har trenden vänt och vi vill både träffa kollegorna … »
Proaktivt hälsoarbete med fokus på stresshantering håller dina medarbetare friska
Stressen har blivit en rejäl hälsobov som ligger bakom en stor del av sjukfrånvaron. I dag är psykisk ohälsa den … »
Medarbetare och ledning oense om distansarbete
Under pandemin fick de flesta medarbetare uppleva både för- och nackdelar med distansarbete. Även om många är nöjda med upplägget … »
Arbetssättet har förändrats – men hänger kompetensutvecklingen med?
Nya arbetsmodeller med distans och hybrid är vardag för många medarbetare idag. Men vad hände egentligen med personalutbildningen och kompetensutvecklingen? … »
20 % av dina anställda är högkänsliga
– hur leder du dom bäst? Många har inte en aning om vad högkänslighet är. Men högkänsliga personer sitter på … »
Hybridledare, ni har världens chans – sabba det inte!
Hybridarbetsplatser är här för att stanna. Det ger en enorm möjlighet till ökat engagemang och arbetsglädje och därmed bättre resultat … »
Skräddarsy er tjänstepension med minimal administration
En bra upphandlad tjänstepension är en nyckelfaktor för att rekrytera och behålla personal, den kan även minska administrationen för företaget … »
Vill du ha kollegor i olika åldrar?
En ny Sifo-undersökning visar att 8 av 10 svenskar tycker att det är viktigt att ha en mix av olika … »
HR i styrelser – vägen dit och hur bidrar vi?
Det senaste avsnittet av HRnytt-podden handlar om HR i styrelser och ledningsgrupper, hur HR kan bidra med sin kunskap i … »
Så prioriterar du dina medarbetarna och får bättre tillväxt
Idag har företag inom de flesta branscher och sektorer insett värdet av att fokusera på sina kunder och deras behov. … »
HR kommer leda utvecklingen av framtidens kontor
Idén om flexibelt arbete har varit en parentes i diskussioner kring arbetsfrågor – tills nu. Svenskarna verkar göra verklighet av … »
Så toppar du teamkänslan i höst
Gemenskap och tillhörighet är två starka skäl till att vi går till jobbet och relationen med våra kollegor är en … »