Arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar hur vi mår på jobbet. Vi hjälper dig skapa processer och göra arbetsmijlön till en naturlig del i er organistaion.
Vilka jobb inom HR kommer att kunna ersättas av AI?
Även inom HR har det börjat pratas om att AI kommer ersätta en del jobb i framtiden. Men även om AI visserligen kommer ersätta en hel del arbetsuppgifter, är HR en funktion där mänskliga egenskaper är extra uppskattade. Genom att se till att använda AIs fördelar samtidigt som du lyfter de mänskliga egenskaperna skapar du en effektiv och levande organisation – nu och i framtiden.
Vilka krav ställer hybridarbete på ledarskapet?
Hybridarbete har fört med sig många utmaningar för chefer och ledare, inte minst inom HR. Ett av de företag som jobbat på distans långt innan pandemin är Microsoft, som redan 2012 började använda hybrida arbetsplatser för att gynna produktiviteten, medarbetarna och utvecklingen.
Ska toppchefer omskolas eller bytas ut?
En ny undersökning från Deloitte om hälsa i arbetslivet visar att 70% av toppcheferna och 57% av de anställda överväger att byta jobb till ett som är mer hälsosamt, då flertalet rankar hälsan högre än karriären.
Vad är hållbarhet – och hur integreras den i verksamheten?
Hållbarhet har blivit en allt viktigare faktor för framgångsrika organisationer. Men vad betyder egentligen hållbarhet på dagens marknad och hur påverkar den organisationen? Här hittar du de vanligaste faktorerna för ett hållbart företagande och hur du integrerar dem.
Är du en perfekt ångestladdare?
Kämpar du för att vara den mest ambitiösa arbetskamraten med det snyggaste hemmet och med bilder på dig i sociala medier som är tagna i bästa möjliga vinkel och ljus. Då kan du skapa ångest hos en del av dom du har omkring dig.
Egenskaperna som gör dig till en bra chef
Vilka krav och förväntningar har jobbsökare på potentiella arbetsgivare, 2023 och framåt? En ny rapport visar att raka och tydliga chefer lockar svenska jobbsökare mycket mer än snälla chefer.
Checklista – vad räknas som friskvård?
Att friskvård är viktig för personalens hälsa är de allra flesta chefer överens om – men vad räknas egentligen med i begreppet? Tydligt är i alla fall att rätt prioriteringar kring friskvård skapar sunda medarbetare och minskar sjukfrånvaron. Här är några exempel på friskvård som du som arbetsgivare kan erbjuda dina anställda.
Så kan skitsnack skada produktiviteten
I de flesta organisationer uppstår ibland illvilligt prat eller så kallat skitsnack – det vill säga negativt skvaller om en chef eller en kollega. Men här gäller det att se upp och ta tag i det direkt – i värsta fall kan skitsnack försämra arbetsmiljön och skada produktiviteten. Så här kan du som chef göra för att stoppa skitsnacket i tid.
Var är du som mest produktiv och kreativ?
Behovet av kreativitet och innovation ökar i de flesta branscher och verksamheter. Kreativitet kan uppstå på en mängd olika sätt. Det kan ske spontant utifrån intuition, att vi blir inspirerade av något eller av lyckliga sammanträffanden. Eller genom noggrann analys och reflektion. Ibland blir vi kreativa när vi är på egen hand, ibland när vi är tillsammans med andra.
Vad är social hållbarhet?
Social hållbarhet blir en allt viktigare fråga. Särskilt för företag som vill ha en positiv påverkan på samhälle, miljö och medarbetare. Genom att fokusera på de sociala delarna av arbetsmiljön kan du se till att skapa rättvisa och jämlika arbetsvillkor för alla.
Missa inte arbetsgivarnas största utmaningar 2023
Har du som arbetsgivare koll på hur dina anställda egentligen mår, vad är ’Quiet quitting’ och hur påverkar det företaget? Netigates årliga medarbetarrapport låter dig ta del av de senaste insikterna och utmaningarna som den svenska arbetsmarknaden står inför 2023.
En fjärdedel av alla tjänstemän oroar sig över att inte bli återbetalda för egna utlägg
Svenskarna stressar allt mer över privatekonomin, och utläggen gör inte saken bättre. Tjänstemän ligger ute med tusentals kronor per år och oron över att inte få betalt i tid, eller över huvud taget, är mer utbredd i yngre åldersgrupper och bland kvinnor. Är det dags att tänka om kring egna utlägg?
Systematiskt arbetsmiljöarbete skapar bättre förutsättningar att hantera kriser
Myndigheten för arbetsmiljökunskap har på uppdrag av regeringen kartlagt och analyserat coronapandemins konsekvenser för arbetsmiljön i Sverige. Det har resulterat i fem studier som på olika sätt belyser pandemins inverkan på arbetslivet.
Vad betyder quiet quitting – egentligen?
Quiet quitting är något det pratas allt oftare om, även om begreppet i sig inte är nytt. Fenomenet ses ofta av ledningen som ett hot mot verksamhetens effektivitet och konkurrenskraft, medan medarbetarna hävdar att det är en sund inställning till jobbet. Men vad betyder quiet quitting och vad kan du som HR göra för att det inte ska förvandlas till ett problem?
Så förbättrar du dina anställdas EQ – för optimerade resultat
De flesta ledare vet att medarbetare som har förmåga att uppfatta, förstå och hantera egna och andras känslor är goda kollegor. Men hur kan vi få koll på de anställdas EQ och hjälpa dem att träna upp den? Jo, genom att certifiera HR för emotionell intelligens – här berättar vi hur.
Toxiska chefer - så hanterar du ledare som missbrukar sin makt
Att arbeta med en toxisk chef kan innebära enorma skadeverkningar för den som råkar ut för hans eller hennes destruktiva maktspel. Martina Skowronska skriver om sina egna och andras erfarenheter av olika giftiga chefstyper i boken Toxiska chefer.
Det här behöver du som HR veta om endometrios
Hela 1 av 10 kvinnor är drabbade av endometrios – en sjukdom med ett krångligt namn, men som är oerhört vanlig. Eftersom så många lider av den är risken stor att det gäller någon av dina medarbetare. Men vad innebär diagnosen och varför är det så viktigt för HR att kunna stötta? Här reder vi ut vad som gäller.
Så skapar du engagemang i arbetsgruppen
Att skapa engagemang är viktigt i varje verksamhet, avsett bransch. Engagerade medarbetare medför bättre resultat, har en högre ansvarsgrad, håller sig friskare och stannar längre inom organisationen. De insatser som HR gör påverkar engagemanget hos medarbetarna i allra högsta grad – men det kan också vara svårt att lägga fokus på rätt saker. Här är några faktorer som samverkar när det gäller att skapa engagemang i arbetsgruppen.
Så hittar du balansen mellan ett aktivt arbetsliv och återhämtning
Ett av de allra vanligaste tecknen på att vi behöver återhämta oss är att vi blir trötta. Inga konstigheter med det. Det blir vi varje dag, eftersom vi måste återhämta oss varje dag. Men när tröttheten tar över på så sätt att vi måste anstränga oss mer för att orka med vardagen så är det inte en dag för sent att börja fundera på hur balansen egentligen ser ut.
Så höjer du motivationen i organisationen
Går det att höja motivationen i ett företag och hur görs det på bästa sätt? Hur ser du till att feedback landar rätt och hur kan du som ledare påverka motivationen i större organisationer? Här delar Martin Carlström med sig av sina bästa tips och ger exempel på motivationsskapande metoder och aktiviteter – och de misstag du bör undvika.
5 saker du bör veta om arbetsmiljölagen
Arbetsmiljölagen är till för att förebygga ohälsa och olyckor i arbetet och att skapa en god arbetsmiljö för dina medarbetare. Det gör den till ett av de viktigaste dokumenten när det gäller arbetet inom HR. Men hur kan de allmänna kraven ge dig en indikation på vad som bör få fokus i verksamheten? Här är 5 saker du behöver veta: