Chef
Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.
Fördelar och nackdelar med digital rekrytering
Rekryteringsbranschen är i ständig förändring och har under de senaste åren blivit alltmer digital. Men vad anser egentligen landets chefer och rekryterare om digitaliseringen?
Fem bästa tipsen - Så här använder du Linkedin
Varannan svensk använder inte LinkedIn, enligt en ny Sifo-undersökning. Dessutom är det fler som använder LinkedIn för att hålla kontakten med kollegor och vänner, än att leta eller söka efter jobb. Här följer 5 tips från Kristin Oloffson, rekryteringsspecialist Randstad på hur du får ut det mesta av LinkedIn.
Låt inte utlägg på jobbet skapa orosmoln för anställda
Den senaste tidens oroliga ekonomiska klimat har fått många svenskar att se över sin privatekonomi. Inte minst inför det kommande årets förväntade recession, som ökar hushållens oro för sin finansiella situation.
Nya regler ska hindra inhyrning under lång tid
Nya regler i uthyrningslagen medför att företag inte längre kan hyra in bemanningspersonal på obegränsad tid. Den som varit inhyrd i mer än 24 månader under en 36-månadersperiod får med det nya regelverket rätt till anställning. För många branscher innebär det att bemanningen behöver lösas på ett nytt sätt.
Så får du kulturen att fungera på hybrida arbetsplatser
Vi har under den senaste tiden fått följa livliga diskussioner i media om både för- och nackdelar med en hybrid arbetsplats – det vill säga mixen av både distansarbete och arbete på kontor.
Därför har HR en central roll för ett fungerande hybridarbete
Det finns många fördelar med ett mer flexibelt arbetssätt och hybrida kontorslösningar ser ut att vara här för att stanna. Så hur kan HR stötta ledare om de upplever att hybridarbetet inte fungerar?
Var femte svensk är helst sin egen chef
En av fem svenskar tycker att det är för många chefer på arbetsplatsen och lika många vill helst av allt vara sin egen chef enligt en Sifo-undersökning där över 1000 tjänstemän tillfrågats.
5 anledningar till att dina kollegor funderar på att byta jobb
Att ha en hög personalomsättning brukar vara kostsamt, men idag är det enklare att byta jobb än någonsin och många gör det. Faktiskt så mycket som en halv miljon människor i Sverige byter arbetsplats – varje år. För att få dina medarbetare att trivas och stanna kvar i verksamheten är det därför extra viktigt att hålla koll på varför de slutar. Här är några av de 5 största anledningarna:
Fem strategier för att behålla kompetens
Att behålla sina anställda är en viktig uppgift för företagen – och därmed även ledningar i alla branscher. Men på en arbetsmarknad där anställningsformerna förändras och där frihet och privatliv prioriteras högt har det blivit allt svårare att få kompetensen att stanna kvar.
Digitaliseringen försenas - VD:ar prioriterar annat
Digitaliseringen av svenska ekonomiavdelningar har gått framåt under de senaste åren. En utveckling som nu riskerar att stanna av när VD:ar måste prioritera utmaningar kopplade till konjunkturen enligt en ny undersökning med 75 VD:ar och 105 ekonomichefer i Sverige.
Tidsbrist bromskloss för landets chefer
Att få tiden att räcka till i en rekryteringsprocess är något som de allra flesta chefer och rekryterare anser är svårast. Främst gäller det tid för att intervjua men även för att svara på frågor och ansökningar. Dessutom har chefer svårt att hitta tiden för att starta upp en rekrytering.
Så här lyckas du med fusioner och undviker kulturkrockar
Det är få sammanslagningar av bolag som uppnår förväntade mål och integrationsfördelar. Ett skäl är ofta att man inte tar hänsyn till kulturella skillnader mellan de inblandade företagen och organisationerna.
Fem frågor om Quiet Quitting till dig som har personalansvar
När jag var ung vuxen startade jag ett fotbollslag med några kompisar. På min arbetsplats fanns Anders. Jag frågade om han ville hänga på. ”Javisst” svarade han. ”Om det inte blåser.”…?
Senaste nytt från HR-Dagen2022
HRnytt fanns givetvis på plats under HR-Dagen2022 för att fånga upp nyheter och trender, utbyta erfarenheter med utställare och ta del av intressanta föreläsningar. Hade du inte möjlighet att delta? Ingen fara, vi har sammanfattat några av de viktigaste punkterna.
4 tips för att få in tidrapporterna i tid
Många lägger alltför mycket tid och energi på att få medarbetare och chefer att lämna in tidrapporteringar och attesteringar i tid. Men så behöver det inte vara. Här tipsar Sandra Blomberg, Lönespecialist och Implementationsansvarig på HR-Huset om hur du kan göra för att få fullständiga rapporter och alltid kunna leverera rätt lön i rätt tid.
Flow på jobbet – så skapar du förutsättningarna
Att vara i flow på jobbet kan ge fem gånger så hög produktivitet. Tyvärr är flow ett känsligt tillstånd som är svårt att hamna i på kommando. Men genom att skapa rätt förutsättningar för dig och dina medarbetare kan du se till att ni oftare hamnar i flow.
Nyanställa eller befordra? För- och nackdelar med att rekrytera internt
Att hitta rätt person och navigera för- och nackdelarna med att rekrytera internt eller externt är en rekryteringsprocessens stora utmaningar. Men genom att vara uppmärksam på utmaningarna kan du enkelt hitta det som passar dig och ditt företag bäst.
Säljchefer har fått nog av hybridarbete
Den globala pandemin, lågkonjunktur och energikris har haft effekt på en av företagens viktigaste grupper: säljarna. En stor majoritet av företagen vill nu få tillbaka säljarna till kontoret. Det visar en ny nordisk undersökning bland säljare som också kartlägger varför svenskarna är mer oroliga än danskarna.
Minimera onödiga arbetsuppgifter – så gör du
Inom forskningen kallas onödiga arbetsuppgifter för ”illegitima”. Det vill säga de uppdrag som egentligen ligger utanför en roll och kan kännas onödiga, men som är en del av arbetsdagen. Till exempel att lägga in värden på flera ställen, eftersom systemen inte synkar som de ska. Eller annat som får dig att tänka: ”Varför gör jag det här?”
Jobbar du med HR? Undvik det här
Som HR är det många delar du ska hålla koll på, medan det finns andra du bör undvika. Inte bara för att spara mer tid i din vardag, utan också för att få ut det bästa av dig och dina kollegor. Här är några vanliga misstag och vad du kan göra istället.
4 tips för att bli en bättre ledare
Genom att hela tiden sträva efter att bli en bättre ledare kan du förbättra förutsättningarna för både dig, ditt team och hela organisationen. Här är 4 sätt att leda på ett sätt som kan hjälpa dig att skapa stöttning, gemenskap, motivation och en positiv företagskultur.