HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Rekryteringsexpertens bästa tips på en otrygg arbetsmarknad
En undersökning från Workspace Recruit visar på en ökad vantrivsel hos svenskarna på deras arbetsplatser. Rekryteringsexpert Lisa Alsterberg ger tips för ett lyckat jobbsökande på en otrygg arbetsmarknad.
Därför krävs det en ny form av ledarskap idag
Anna Möller intervjuas av HR-nytt angående den förändring hon menar kommer att ske på våra arbetsplatser och vad detta kan komma att innebära för HR- ansvariga. Anna har arbetat med HR-frågor i närmare 30 år och är via sina konsulter, verksam på både mindre och större arbetsplatser.
5 intressanta roller på framtidens HR-avdelning
Rollerna inom HR förändras ständigt, inte minst med tanke på den snabba teknologiska utvecklingen och hur den påverkar processerna. Framtidens medarbetare inom HR behöver en mångsidig expertis för att kunna hantera komplexa problem och samtidigt specialkompetens för att klara morgondagens utmaningar. Här är 5 roller som kan vara värda att titta på när du ska bemanna din HR-avdelning framöver och säkra den för framtiden.
Fler samtal om psykisk hälsa får fler att söka tidig hjälp
OneLab addresserar samhällsutmaningen med de galopperande sjukskrivningarna till följd av psykisk ohälsa, och hur skillnaderna ser ut mellan män och kvinnor. Här har företagshälsovården förvisso en stor uppgift, men vi ser också behovet av ett inledande arbete på arbetsplatsen som fångar upp människor och får enskilda att söka professionell hjälp.
LAS och arbetsbrist – en snabbguide
Lagen om anställningsskydd (LAS) påverkar i högsta grad både arbetsgivare och arbetstagare och är extra aktuell i tider när många företag upplever arbetsbrist. För HR är det viktigt att förstå LAS och dess regler till fullo för att kunna hantera situationen på ett ansvarsfullt sätt. Men hur gör man det och vilka frågor bör man ställa sig? Här reder vi ut.
Så här lyckas du med digitalt samarbete - Felen du ska undvika
För att möjliggöra ett effektivt hybridsamarbete måste företag övervinna ett antal tekniska utmaningar. Här får du förklaringar till varför det ofta blir fel i implementeringen och hur du kan lyckas med digitalt samarbete på lång sikt.
Så kan du som arbetsgivare dra nytta av generativ AI
Sällan har teknologiska genombrott skapat så brett och intensivt intresse som generativ AI. En delorsak kan vara att det är så lätt för var och en att se vad den är kapabel till och att ta sig an och prova den själv.
Utbildning för redovisningskonsulter – bästa praxis
För att kunna dra nytta av och utveckla relationen mellan HR och era redovisningskonsulter kan det vara bra att våga prioritera utbildning. Det förstärker organisationens förmåga att effektivt kunna hantera ekonomiska och personalrelaterade frågor – och nå framgång tillsammans. Så här kan du gå till väga för att kompetensutveckla på bästa sätt.
Se målet bortom målet
Min yngste son älskade att baka när han var liten. Husguden var Roy Fares och varje vecka blir det något nytt recept som ska bakas och utvärderas. Vid ett tillfälle var det farsdag och min fru kom hem med en köpt kladdkaka.
Rätt utbildning för din framtida HR-karriär
Att välja rätt HR-utbildning är ett viktigt beslut för dig som vill göra karriär inom HR. Men ingen fara, det finns mycket att välja på och stor chans att hitta något som passar just dig. Tycker du ändå att det känns överväldigande kommer här tips på några saker att ha i åtanke när du vill starta eller kompetensutveckla din HR-karriär.
Siktar ni mot samma mål
Jag har en vän vars passion är snabba motorcyklar. Hans lycka är att få susa runt på banor i 250 kilometer i timmen på sin Ducati.
HR-generalist vs HR-specialist – vilken roll passar dig?
Inom HR finns det två typer av roller som är vanligast – HR-generalisten och HR-specialisten. Men vad är skillnaden mellan de två och vilka styrkor och ansvarsområden har de? Här utforskar vi och hjälper dig avgöra vilken som passar bäst för dig och ditt företag.
Hur lojal är du?
"Judas!" utbrast chefen på konsultföretaget när jag berättade för honom att jag ville säga upp mig.
”Ge dem inte några dumma idéer nu!”
Detta skulle mycket väl kunna vara en av reaktionerna på min kommande bok om förändringsmotstånd.
Sugen på att kombinera arbete och semester? - Prova Workation
Det trendiga begreppet Workation är en sammanslagning av work + vacation och innebär att du tar semester från din arbetsplats men inte från ditt arbetet. Så här fungerar det.
EQ avgörande vid rekrytering
Allt fler organisationer inser vikten av emotionell intelligens (EQ) i sina rekryteringsprocesser. Tekniska färdigheter och kvalifikationer är fortfarande viktigt, samtidigt inser arbetsgivarna att den emotionella intelligensen spelar en helt avgörande roll för kandidatens samarbete och framgång på arbetsplatsen. Den nya generationen prioriterar en arbetsplats som är social och inkluderande och där din chef är någon som ser dig och kontinuerligt utvecklar dig.
Låt arbetsgivare ge friskmatsbidrag – för folkhälsan
Forskning visar att våra matvanor har åtta gånger större påverkan på risken att drabbas av sjukdom, jämfört med fysisk aktivitet. Samtidigt visar en färsk undersökning att en majoritet av svenskarna äter för lite grönsaker idag.
Därför kan tidiga insatser minska psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Hälsoläget inom svenskt näringsliv har försämrats och kollegor kämpar med stress i skuggan av ekonomisk oro och en orolig omvärld.
5 sätt att få medarbetarna engagerade kring hållbarhet
Fokus på hållbarhet är nödvändigt för att företag ska kunna överleva på dagens marknad. Men för att främja en kultur av ansvarstagande behöver HR ta initiativ och göra strategiska insatser. Så hur kan du som HR påverka hållbarheten på både kort och lång sikt och öka medarbetarnas engagemang? Här är några förslag.
Tips från Sveriges bästa arbetsplatser - Så ökar du medarbetarnas arbetsglädje
Engagerade medarbetare är nyckeln till framgång och en lönsam organisation. Hur kan chefer och ledare öka medarbetarnas engagemang och arbetsglädje? Här får du fem konkreta lärdomar från Sveriges bästa arbetsplatser.
Så utformar du arbetsplatsen för mentalt välbefinnande
Sjukdomar som rör den mentala hälsan är en av de största orsakerna till sjukskrivningar inom organisationer. Men genom att utforma arbetsplatsen på rätt sätt kan du påverka medarbetarnas välbefinnande. Design är alltså inte bara en fråga om estetik – den kan också användas för att justera stressnivå, produktivitet, kreativitet och effektivitet på djupet.