HR-yrket
Jobbar du som HR-chef, HR-assistent, konsult, strateg eller något annat inom HR? Har du koll på ansvaret inom de olika rollerna och den senaste löneutvecklingen? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor för dig som älskar att utveckla dig själv och dina medarbetare.
Vad betyder agilt arbetssätt – för dig inom HR?
I dagens snabbrörliga och föränderliga arbetsmiljö är det extra viktigt att HR anpassar sig för att möta utmaningar och möjligheter. Ett agilt arbetssätt har därför blivit alltmer populärt inom HR-området – och har visat sig ge ökad effektivitet och flexibilitet. Men vad betyder ett agilt arbetssätt för någon inom HR och vad innehåller det egentligen?
Vad står HR för – och vad innehåller arbetsdagen?
Många vet kanske vad HR står för och att det är en förkortning av Human Resources, men är du ny för begreppet kanske du undrar vad någon inom HR gör på dagarna. Det är inte helt lätt att svara på, eftersom HR numera är ett väldigt brett begrepp och en nyckelposition inom de flesta företag. HR-avdelningen är idag en viktig del av varje företag för att organisationen ska kunna nå sina mål och visioner.
Så väljer du den bästa HR utbildningen – för dig
Nyfiken på HR men osäker på vilken utbildning som skulle passa? Med några enkla medel kan du se till att hamna på rätt plats och se till att säkra din framtid. Ta nästa steg mot drömjobbet inom HR och lär dig rätt strategier för att bli uppskattad i din roll.
Vad betyder HR – en guide till begreppet
Vad betyder HR, eller Human Resources, och varför är det en central del av varje företag? För dig som är ny för HR kan det vara svårt att överblicka vad begreppet betyder och vad rollen som HR egentligen innebär. Här hittar du mer om HR i dagens arbetsliv.
Framgångsrika lönesamtal – en guide för HR
Lönesamtal kan vara utmanande, men rätt utförda kan båda parter gå därifrån nöjda över resultatet. Genom att förbereda dig och strukturera upp lönesamtal med medarbetarna ser du till att skapa en positiv atmosfär och se till att kollegan känner att de belönas på rätt sätt. Här tittar vi närmare på olika strategier för att hantera lönesamtal och maximera resultatet – för både företag och medarbetare.
Starta karriären som HR-specialist med en utbildning
Är du intresserad av personalfrågor och vill gå en utbildning till HR-specialist? Då finns det flera olika vägar att gå. Kanske har du tidigare tagit kurser inom företagsekonomi, kanske har du läst någon annan inriktning som innefattar organisation och ledarskap – men oavsett ger en utbildning dig möjligheten att få arbeta med de frågor inom HR som du är särskilt intresserad av.
Så får du en rimlig lön inom HR
Inom HR råder för närvarande en relativt god chans till en bra lön. Men lönesättningen varierar beroende på en mängd faktorer – och självklart även vilket specialistområde du har. Ändå kan det vara bra att se över så att du har den lön du förtjänar.
Vad är HR? Human Resources för nybörjare
Har du precis hittat hit och är nyfiken på att veta mer om vad HR är? Välkommen. Här ska vi försöka förklara vad en HR-avdelning gör och vilka olika roller och definitioner det finns av Human Resources.
Vad innebär en rättvis löneökning?
Att ge en rättvis löneökning är en del av jobbet som krävs för att skapa en bra arbetsmiljö och motivera medarbetarna. Men vilka kriterier är viktiga att använda och hur gör du lönesamtalet så effektivt som möjligt? Här är några tips.
HR, ledarskap och framtidsspaningar 2023
Linda Wolff blir ny operativ chef och delägare på Wndy. Linda är ett välkänt ansikte i HR-branschen med erfarenhet från bland annat Absolut, Barncancerfonden, Eckes-Granini och Sysarb.
Medarbetarna i centrum – skapandet av framtidens HR-tjänster
Allt fler organisationer väljer att digitalisera och automatisera sin HR för att effektivisera och öka lönsamheten. Men hur kan du planera för att ta del av fördelarna och varför är det så viktigt att utgå från medarbetarna? Här berättar Erika Fricke, senior konsult inom Digital HR på Knowit Insight Accelerate och Henrik Gustafsson, digital strateg, författare och verksamhetsdesigner på MovingMind – om nyckeln bakom framgångsrik digital HR.
5 HR-strategier som minskar kostnader och ökar effektiviteten
HR-avdelningarna står inför nya typer av utmaningar. Stigande inflation ger ökade kostnader och sätter press på både företag och anställda. CatalystOne effektiviserar nyckelprocesser för medelstora och stora organisationer och tar HR-system och HR- och ledningsgrupper till en helt ny nivå. Här får du de viktigaste 5 strategierna som hjälper er att både hålla ned kostnaderna och förbättra medarbetarnas engagemang, lojalitet och prestation.
Vilka jobb inom HR kommer att kunna ersättas av AI?
Även inom HR har det börjat pratas om att AI kommer ersätta en del jobb i framtiden. Men även om AI visserligen kommer ersätta en hel del arbetsuppgifter, är HR en funktion där mänskliga egenskaper är extra uppskattade. Genom att se till att använda AIs fördelar samtidigt som du lyfter de mänskliga egenskaperna skapar du en effektiv och levande organisation – nu och i framtiden.
Utbilda dig till HR-specialist – så här gör du
Att utbilda dig till HR-specialist är ett bra sätt att ta nästa steg i din karriär. Oavsett om du vill läsa på plats eller på distans finns det mycket att välja på. Sedan kan du själv bestämma vilken typ av roll inom HR som passar dig och din framtid bäst.
För- och nackdelar med att gå en HR-utbildning på distans
Att studera HR på distans är ett populärt sätt att gå en utbildning och ta din karriär till nästa nivå. Men vad är fördelarna och utmaningarna? Här tittar vi närmare på hur det kan vara att läsa en HR-utbildning som inte är i klassrummet – och hur du kan göra för att få ut det bästa av din studietid.
Så förbättrar du dina anställdas EQ – för optimerade resultat
De flesta ledare vet att medarbetare som har förmåga att uppfatta, förstå och hantera egna och andras känslor är goda kollegor. Men hur kan vi få koll på de anställdas EQ och hjälpa dem att träna upp den? Jo, genom att certifiera HR för emotionell intelligens – här berättar vi hur.
5 modeord inom HR just nu
Employer branding, talent management och diversitet har varit trender som redan är gamla i gemet – och helt enkelt räknas till hygienfaktorer på dagens företag. Men vilka ord och begrepp är på tapeten just nu? Här är 5 av dem:
Från månlandningen till Starbucks med Workforce Management
Neil Armstrong var en av NASA:s mest skickliga astronauter. När han närmade sig månens yta den 20 juli 1969, hade han ett stenfält framför sig, högljudda larmsignaler i öronen och bränsle som räckte i 15 sekunder till.
Brädspelet som besvarar distans- vs. kontorsfrågan
Hur kan ett brädspel användas som grund för att planera ert framtida arbetssätt? Ibland krävs annorlunda metoder för att komma fram till de bästa svaren – inte minst för att få ett skräddarsytt resultat.
Skitsnack på jobbet - hur förhåller vi oss?
Både du och jag behöver träna oss i att vara modiga och göra det som är rätt, innan det gått för långt. Det tjänar vi alla på! Vi vet att dina chefer kommer våga agera om de känner sig trygga. Hur jobbar du med att stötta dina chefer i att våga ta sitt ansvar?
Så kan bolagen minimera riskerna i en lågkonjunktur
Börsvärden sjunker, inflationen går upp och många bolag tvingas dra ner på sin verksamhet. Orsakerna till det rådande läget är många och svåra att styra över. Vi vet heller inte hur länge vi kommer att befinna oss i en lågkonjunktur. Det skapar såklart oro. Men hur rustar man sig inför fortsatt hårda tider och hur anpassar man sig efter de nya spelreglerna?